竞争力：企业版

员工工作效率低是许多企业困扰的问题之一，然而华为员工高效率的工作给许多企业提供了可借鉴的方式。本书围绕员工工作低效率问题展开，再结合华为员工成功的实践方式，解读华为员工在日常工作中的总结出的有效经验和技巧，以此来全面提高工作效率。

当您开始阅读本书时，人类已经迈入了21世纪。这是一个变幻难测的世纪，这是一个催人奋进的时代。科学技术飞速发展，知识更替日新月异。希望、困惑、机遇、挑战，随时随地都有可能出现在每一个社会成员的生活之中。抓住机遇，寻求发展，迎接挑战，适应变化的制胜法宝就是学习——依靠自己学习、终生学习。

本书作者运用所学的理论和研究方法，结合自己长期在驻港企业工作的体会，从雇员、经理层、董事会和政府管理部门等不同层面、不同视角去研究香港中资企业的内部治理结构问题。

2008年美国“次按”贷款引发的全球金融危机仍在蔓延。在此次全球金融危机的背景下，深入研究商业银行企业社会责任的标准和机制问题具有特别重要的现实意义。现代商业银行作为地位独特的企业，对整个国家经济发展和社会安全具有比一般企业更大的影响力，它除了直接影响银行自身的可持续发展外，还可以通过绿色信贷政策和其他社会责任战略直接或间接影响其他企业的社会责任价值观，乃至影响整个社会的稳定与发展大局。利益相关者理论和制度压力理论观点构成了商业银行企业社会责任标准和机制的重要理论基础。商业银行企业社会责任具有独特的内涵，商业银行企业社会责任的评估标准也理应与一般企业具有差异性。

员工职业化是企业长青的基石，培养职业化员工就是积聚企业永续经营的正能量。本书充分借鉴惠普公司闻名全球的员工职业化培训体系，融入作者在惠普多年的工作心得，以及离开惠普后个人的创业实践、培训经验，形成了一套复制正能量员工的有效方法，帮助企业打造最受欢迎的员工。

历史长河中一段某站的不切实际的游记。也许真实，也许虚假。它是我记忆中关于那个朝代的若干碎片，银子一样的泛着光，等着人靠近，拾取，探究。每当午夜梦回，却越发深刻。自是人生长恨水长东，林花谢了春红，太匆匆！每个人存在世上的日子匆匆不过数十载。浮华一生，太容易过，转眼京华变烟云，白云苍狗，一切过往只是一场绮丽幻梦。

科技的发展给人类带来希望，方向不同遇到的难题也不同。有血，有泪，有激情，更有搞笑。都在希尔之矛号里面跟你们一一诉说。

恶魔出世，海神封印，他不屈于命运，出身低微，但微笑面对人生，一次意外出门打渔，得到海神传承，从此一飞冲天，志与天空试比高。

钟岚很悲催的死了，但又很幸运的成为了地球上第一个接触到幽灵网络的“鬼”。于是，他将宣誓效忠大宇宙联盟，成为一名幽灵杀手，打击所有邪恶的文明，一切为了维护全宇宙的和平！

“父亲，女儿必将家族的利益放在第一位。”这是樊忆莲生来的责任。“我们遇则问安，各居一方。”这是樊忆莲对于爱人的妄言。世上没有什么绝对的亲情也没有什么绝对的爱情，我可以爱你爱他或者是别人，但是时间一久都会黯然失色。相比平淡幸福却又可悲的普通女人，我更愿意手握权势，左右生命。

她是杨将军之女杨紫荆，他是北国二皇子北梓沛。青青子衿，悠悠我心。青青子佩，悠悠我思。爱之深，狠之深。

执爱成伤，沉溺不悔！爱情的世界太过执着，也许所受的伤害越大，但，那又如何？--情节虚构，请勿模仿

本书首先揭示了拖延的深层危害，拖延既给员工自身带来一系列不良印象，更会严重影响产品的质量和企业的声誉，甚至会导致灾难性后果。日事日清，消灭拖延，把工作完成在昨天也并非不可能之事，你只要找对方法，能够有序忙碌；你只要管理好自己的时间，守时惜时，合理分配。做一个日事日清的员工，科学工作，勤勉做事，在职场中你必能获得成功。本书是员工管理时问、提高效率的黄金守则，为职场员工日事日清提供了一套系统的、行之有效的办法。通过对本书的学习，读者将了解到怎样做一个日事日清型员工，以及如何培养日事日清的工作习惯，并掌握日事日清的重要方法，从而为你提高执行效率提供必要的帮助。

那一夜，晋王爷偷物，进了她的院子。“喂，离本姑娘远一些。”看着晋王爷和自己在一张床上紧密的挨着，她感觉有些不好。拿着王爷给的信物，她找到了府上。“恩？想修炼？简单，做本王的女人。”“王爷，王妃惹怒了皇后。”“敢惹本王的王妃，看来本王得进宫和皇上谈谈了。”“王爷，王妃带着小王爷跑了。”“没事儿，让她出去玩玩。”“但是她跟着另一个男人。”“敢在本王眼皮子底下抛弃本王，去找别的男人？追。”

黎昕一行人被选定为“参赛者”，代表地球进行一场决定地球命运的生死战。拥有高超科技的外星商人操控着这场游戏。不公平，残暴，邪恶在比赛中表现的淋漓尽致。这场生死宛如斗兽场的表演，即使胜利了，结果也不会乐观。轰轰烈烈的星际大赛，逐步转化为斗兽场的叛变……。