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最成功的管理模式目录
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管理
最成功的管理模式
目录(共67章)
↓↓
第1章 惠普三大管理利器
第2章 惠普的营运准则
第3章 尊重、信任员工
第4章 发扬创新精神
第5章 独树一帜的惠普风范
第6章 新惠普的管理方略
第7章 专题:目标管理
第8章 达尔文式的管理风格
第9章 只青睐聪明人
第10章 给员工戴上“金手铐”
第11章 宽容人才的错误
第12章 微软的市场创新
第13章 微软的精英文化
第14章 专题:高效、科学的管理方式
第15章 专题:美国高技术企业的创新之道
第16章 英特尔的管理策略
第17章 英特尔的会议管理
第18章 客户至上的服务策略
第19章 卓有成效的人才战略
第20章 英特尔的两大营运利器
第21章 英特尔的企业文化
第22章 专题:美国现代企业的企业文化
第23章 “速度”、“简化”、“自信”
第24章 要领导,而不是管理
第25章 “以人为先”
第26章 通用电气的经营准则
第27章 “六西格玛”管理法
第28章 专题:六西格玛管理
第29章 高效的运营管理
第30章 把员工当做合伙人
第31章 沃尔玛的竞争策略
第32章 沃尔玛的企业文化
第33章 专题:竞争战略
第34章 专题:有效地授权
第35章 丰田管理的十二要诀
第36章 丰田的看板方式
第37章 丰田的生产体系
第38章 丰田的员工培训模式
第39章 追求卓越的丰田文化
第40章 专题:日本企业的企业文化
第41章 和谐的家庭式管理
第42章 用人不唯学历
第43章 给人才“压担子”
第44章 自由创新的“索尼精神”
第45章 专题:日本企业的人力资源管理
第46章 分权经营的事业部制
第47章 适才专用的用人策略
第48章 “造物先造人”的育人模式
第49章 强调一致的松下文化
第50章 专题:事业部制
第51章 斜坡球体论
第52章 OEC 管理模式
第53章 海尔的发展战略
第54章 海尔的人才战略
第55章 服务至上
第56章 海尔的市场链
第57章 海尔的全面质量管理
第58章 海尔的物流管理
第59章 海尔的自主创新机制
第60章 专题:全面质量管理
第61章 联想管理三要素
第62章 联想的战略路线
第63章 联想的组织结构
第64章 办公司就是办人
第65章 “入模子”培训
第66章 创一流的“大船文化”
第67章 联想的创新机制
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