私营公司创办程序与股东纠纷目录

当上主管。踌躇满志却又惴惴不安？“主管必须魅力无敌”，“主管的业绩必须胜过部下”，“主管必须对部下无微不至”，这些都是新主管容易陷入的误区。由于过于追求万能的领导者形象，他们对自己是否能胜任这一职位抱有怀疑和不安，有人甚至宁愿因此放弃晋升的机会。《主管越当越自信》由永礼弘之所著，针对这一现象，日本资深领导力顾问通过本书告诉新主管们，拥有领导力是为了自己决定自己前进的道路，而不是实现别人的期待或对他人施加影响力。读完《主管越当越自信》，你一定会喜欢上管理，迈出成为自信主管的第一步。

本书作者运用所学的理论和研究方法，结合自己长期在驻港企业工作的体会，从雇员、经理层、董事会和政府管理部门等不同层面、不同视角去研究香港中资企业的内部治理结构问题。

本书的写作目的，就在于从一个个闪光的名字——李嘉诚、霍英东、曾宪梓、郑裕彤、邵逸夫......以及他们创造商业帝国的历程背后，解密他们商业基因，揭示他们的经商之道、做人之道，为与香港有密切商业联系的经营者提供更直观的商业逻辑。

合作型工作制度指为获得预期商业成果而在组织的不同部门除制度化价值观、行为和实践以促进合作之外，就取得合作而制定战略、政策和结构所作的有意识的努力。许多组织呼吁支持团队工作和合作，与此同时，合作型工作制度着力于为组织提供工作程序和文化机制以确保和强化合作脱颖而出。将合作型工作制度作为一个重要方面的新型组织仍在出现。以团队为基础的组织和自我管理的组织代表着合作制度的类型。计算机革命使得网络、细胞以及全球化组织形式成为可能，这代表着合作有更多的组织形式。

“落实企业执行力，创造永续价值”不只是另一个热门议题，事实上，这是经得起时间考验的企业成功关键。对于价值这个向来难以捉摸的议题，本书提出当今最彻底的组织结构设计要领，告诉你如何评量组织绩效与奖酬制度的实施；如何透过决策权的分派，创造和掌握企业价值，以及在追求价值中怎样制订公司整体战略的方向与规划。更确切地说，这本全方位的书不只着重在单一方面或战略，而是详尽介绍会影响执行力付诸行动，尤其是组织结构对于价值创造的所有关键。

一次误打误撞，她住进了他家。“你是谁啊？你连我谁都不知道啊？我凭什么要知道你是谁啊？告诉你吧，我是当红组合TFBOYS队长王俊凯！哦，不就是个王什么凯嘛！你....”若干年后又是怎样?

一个高中生的独白，对于兄弟亲情与朦胧青涩爱情的交织矛盾感情的回忆。纵然已走向大学，还是忘不了那段难忘的时光！

一方宇宙破灭，厉凡侥幸脱身，于是他携带宇宙本源化作的系统和主神从《传奇世界》开挂而起，杀向诸天万界，这一世我必超脱，这一世我要不朽！那些主角们给我等着，小爷我攻略了这里就去找你们。

一个治愈与莫名其妙的故事，或许够幸运只是在未来更需要努力。

学校的爱情故事，社会的复杂关系，不测的事情变化，在校园里发生，在社会里蔓延。人生就是风起云涌！

朔气飘万里，一剑荡九州。剑，在手，神佛难挡，幽鬼怎阻。英雄气短，儿女情长。难破，看天下勇士，谁值一战？乱世开，烽烟起。与我，平天下。

回忆乌鲁木齐市青年合唱团过去25年的辉煌历史，记录当年的一批老艺术家的风采。

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

在A市最繁华的地段一一绍华路。l大路两旁的商业大厦林立着，还有卖着各种商品。在这A市里的龙失大哥是夏氏集团的董事长一一夏海。夏家向来单传，照以往的话传的都是男的，可到了夏海这代却出了夏明芷这一个女儿，因此，夏家继承人非她莫属。你以为夏明芷会是个成熟稳重，落落大方的人吗？No！你错了！她性格高傲，目中无人，嫉妒心重。因为夏明芷幼年丧母，夏海极其宠爱，甚至到了溺爱的程度。这才造成了她现在如此的性格。夏明芷现就读于英格兰皇室学院初中部,这所学院历史颇为久远，从里面出来不少精英，这其实就是专门培养家族继承人的。因为自家老爸牛，在校又是受校长巴结，万众瞩目的存在，对于她来说，她才是这整个初中部的女王！

某博物馆文物鉴定师洛马接到一个任务，到日本去鉴定一件文物——青牛！没想到，等待他的，不仅有如花似玉的日本妞，还有埋藏了很多年的阴谋和复仇。而洛马，却在美女的诱惑和外公的误导下，一步步误入歧途……