科特勒营销思想大全集

企业动态能力理论源自战略管理领域的一个基本问题——企业竞争优势来源的研究。与波特的企业竞争优势产生的外生理论不同，企业竞争优势的内生理论认为企业竞争优势的源泉在于企业所拥有的异质性资源和企业运用资源的“核心能力”。但是，内生理论在解释企业竞争优势的来源时忽略了环境的变化给企业带来的资源和能力的刚性。为此，研究者在弥补上述理论缺陷的基础上提出了动态能力理论。

本书讲述了企业管理者充分认识中层危机的症结所在，并由此获得解决问题的思路与方法，为他们出谋划策，成功转化危机。

本书包括了《风暴中心 个中酸甜谁人知——职业经理人在创维》、《真的累了——用友职业经理人案例报告》、《方太厨具的中国式继承——家族继承制度与淡化家族制的辩证思考》等内容。

《集团人力资源管控》应该适合有一定人力资源管理实践经验的读者阅读。《集团人力资源管控》的主要内容是人力资源管理的知识内容，很多的内容与公司治理知识密切相关，这是与单体企业中人力资源管理最明显的区别，这部分知识内容在国内相关研究领域仍处于不断探索的过程，多数读者可能没有接触过这方面的系统知识。

本书首先论述资本结构以及经营绩效理论，界定资本结构以及经营绩效的涵义，其中包含资本结构的发展历程，经营绩效的衡量方法等；其次，分析资本结构与经营绩效的理论关系；再次，分析了我国上市公司资本结构与企业绩效研究现状，以河南省上市公司作为小样本进行实证分析，提出了我国上市公司优化资本结构的对策建议。

黑暗的社会，就算有光明也很短暂。但就算如此，我萧明日后一定会有一方天地！

这将是东方白的超级洪荒时代。建立洪荒金融体系，炼制高科技巨城分身，建立虚拟世界，以日月星辰为信号卫星，穿越诸天掠夺气运，与紫薇人皇决战紫禁之巅，一统洪荒。回首时，我还是我，但洪荒却不在是洪荒。

2790年，人类大量使用化石资源，导致地球上已无法再适合人类生存，人类移居至地球的邻星火星上，开始了新时代纪元。火星历168年，人类科技已达到了一种前所未有的地步，人类掌控了虫洞与平行宇宙相互穿梭原理，开始了对外星与宇宙的探索。。。

今世10年宠，一昭离别——再遇万年前。重逢代表着命运的齿轮将再次转动，今生该何去何从。再见洛轩已是来这未知世界1年后，沐月莲也适应了这里的生活。相爱的人再遇，相知相爱水到渠成，然而前世种种却也今生再续。面对强敌“执子之手，上穷碧落下黄泉，生死相随”“神女归，天下平”且看他们如何与命运对抗，相守今生。【本文一对一，小虐怡情】

一片浮空大陆之上，有创造者——神界。为了寻找亲人才踏上旅途的少女，越来越了解这个世界……并不是那么的美好？

他们相遇在一个稚嫩的年龄，他们都只是普通人家的孩子，他们的爱情就像一场梦。他们曾经深深的相爱过，可命运的捉弄却最终让他们反目成仇，当所有的悲剧已经发生，还能拿什么来拯救那死了的爱情！

爱一个人不需要理由，不论千年前还是千年后都一样，只是转世轮回后，你是否还记得？曾经刻骨的爱，灼伤的心魂，却依然执恋不悔！！

少量脑洞：校园小清新林枫玥：······不要侮辱我好吗？！让我攻略男主？！还不如让我直了呢！系统：玩家莫激动，只是拆散男女主角，谁让你攻略男主了。林枫玥：艹！这TM不是一样吗！系统：玩家莫激动，骂街遭雷劈。林枫玥：······后宫开空间林枫玥：我不要女主我是弯的！系统：上个世界你说你要直，不然为什么给你找这么一漂亮女主。林枫玥：······不要扭曲人意思好嘛！就算她有什么耐力持久小蛮腰我也不要！系统：玩家你错了，拥有耐力持久小蛮腰的是你。林枫玥：······异世界修仙林枫玥：系统你出来我们聊聊，你告诉我为什么我一个大男人有什么纯阴之体！系统：这个不归我们管，是作者这么写的。林枫玥：······

一个自觉倒霉的小孩儿，有着一大堆的碎碎念，有点玻璃心，有点小矫情，有点小幻想，想要随心所欲，放荡潇洒的小孩儿，要放飞自我啦～

五岁那年，夏纳·琉德和他刚死去的老爹一样成为了孤儿。也就是那年他第一次弄明白了孤儿的含义。他还记得，那一天是个大晴天，太阳正当午，他那时正在和镇上的野孩子们一起在大街上疯跑，然后就有一个镇上的卫兵冷着脸把他叫了去，说他的老爹死了，再然后他就什么也不记得了。断网中，不能时时更新……