登陆注册
849400000043

第43章

第6章第2节评价自身竞争能力

企业在制订营销计划前,首先需要对自己的竞争能力进行评估。企业竞争能力分析是与其他企业的竞争能力相比较而做出的分析,包括综合竞争能力分析和产品特性分析。举例来说,钢铁、时装、超市的竞争能力分析如下:

钢铁、时装、超市的关键成功因素

行业 对需求进行分析 对竞争进行分析 关键成功因素

钢铁 ?顾客包括汽车、机械和容器制造厂家

?顾客对价格非常敏感,通常要求产品一致性和供给可靠性

?专门的技术规定要求专门的钢材 ?竞争主要体现在价格上?竞争激烈程度源于需求下降、固定成本高、过剩生产能力、低成本的进口产品以及退出障碍很高?运输成本相当高?规模经济很重要 ?通过生产的规模效率、低成本的厂址、快速调整生产的能力、有效利用劳动力提高成本效益?通过优质的服务和先进的技术实现差异化的范围

时装 ?基于做工、款式、质量、色调,对时装的需求非常多样化?顾客愿意为时尚、独一无二和质量支付一个更高的价格?总体市场对价格非常敏感?零售商寻求供给的可靠性和快捷的速度 ?进入和退出障碍都很低?卖方集中度很低,规模经济非常有限?国际竞争激烈?零售连锁店有很强的购买力 ?需要把差异化与低成本的经营有效地结合?关键的差异化变量是对瞬息万变的时尚、款式、声望和质量的反应速度

超市 ?低价格?购物方便?产品种类丰富?根据附近顾客的偏好调整产品种类?产品新鲜,出厂不久?整洁的购物环境、优良的服务、令人愉悦的氛围 ?市场地方化色彩很浓,市场集中度通常很高,但是顾客对价格的敏感性助长了激烈的价格竞争?运用讨价还价对要素成本影响很大,经营和广告存在规模经济 ?低成本的经营,这要求经营上有效率、商店存在规模效率、总采购额巨大以便购买力最大化、低廉的工资成本?差异化,这要求店面宽敞(以便容下品种丰富的产品)、方便的购物位置、方便的停车位

企业的竞争能力包括企业自身的综合竞争能力,也包括产品的竞争能力。也就是说,考察一个企业的综合竞争能力,既要看企业的竞争能力构成因素逐项与竞争对手相比较,也要考察产品的主要特性和竞争对手的产品进行比较分析。这样,才能全面的明确本企业产品的优势和劣势,为制定市场竞争战略提供具体依据。

营销专家列举以下几点影响企业竞争能力的主要因素。当然,由于行业不同,各因素所占权重也会有相当大的差异。这些因素大体有以下几种:

市场占有率。除按整体市场占有率进行评估外,还应分品种、分地区进行分析。

销售人员数量及其配置情况。通过对这一因素进行分析,可以掌握销售力量在各个市场上的分布情况。

销售渠道。即产品的主要销售途径。

销售服务体系。包括产品的售前展示、广告宣传、对经销商的指导和售后服务的人员构成、技术服务等状况。

月平均量。这是衡量一个企业制造能力、销售能力和制造成本的主要因素。

制造成本。即单件产品的生产成本,包括固定成本和可变成本。

销售价格。包括出厂价格、最终零售价格以及企业对价格的控制与适应能力。

产品质量。指产品的档次、质量的水平和技术的程度等。

研发能力。包括新产品开发能力和老产品的创新改造能力。

品种齐备性。产品系列是否完整,同一系列产品的规格是否齐备等都是考察品种齐备性的主要因素。

广告宣传能力。包括产品的广告宣传能力、企业的公共关系能力等。

综合收益能力。即企业的价值创造能力或利润创造能力,可用人均利润额、人均附加值额等指标来衡量。

同类推荐
  • 比尔·盖茨最实用的11种经营

    比尔·盖茨最实用的11种经营

    比尔·盖茨成功秘诀:向未来进军,不断创新,连续创新。创新可以让自己保持活力,创新可以让自己立于不败之地。很多软件企业不能只会呼喊狼来了,而是要拿起武器迎接残酷的战斗,最有力的武器当然还是拿出世界水平的优秀软件,与狼共舞。成功的做出风险预测,会让企业一直处于行业领先地位。为了适应日新月异的市场变化,面对商场变换速度的迅猛,经营者们一定要完善老产品,推出新产品,不断提升自己,力求做到最好。
  • 雇主品牌

    雇主品牌

    《雇主品牌与企业社会责任》在前3本中国雇主品牌蓝皮书的研究基础上,收录了基于调研取得的最新雇主品牌研究成果、雇主品牌与企业社会责任的热点事件及部分优秀企业雇主品牌建设的成功案例。本书将对于人力资源管理研究者、雇主品牌研究者、人力资源管理工作者、品牌管理者、营销管理者和企事业单位的高层领导具有重要的借鉴意义。本书由朱勇国、丁雪峰等著。
  • 管理管到位

    管理管到位

    国内外的强势企业都是在管理方法和管理技巧的细枝末节上下过很大功夫的、比拼出来的。企业靠一个想法,靠一种简单的管理就能做大,就能挣大钱的想法是极其幼稚的。正是不注意管理的细节,管理不到位,忽视一些管理上的小问题,导致了二十多年间,许多企业如过江之鲫,风起云涌,转眼之间又销声匿迹。管理是一门学问,管到位更能显出管理者的水平和方法。管理的办法,不光在制订制度、规章上,还在实行严格有序及到位的措施上。只有通过管理者切实到位的管理和整治,企业才能做大事,赚大钱。
  • 最流行的管理时尚

    最流行的管理时尚

    本书总结、归纳了161个当今管理术语,涉及目标管理、领导力、执行力、一分钟管理法、企业核心能力等,并进行理论分析与论述。
  • 员工心理辅导实务手册

    员工心理辅导实务手册

    本书分九章,内容包括:“员工心理辅导:企业发展的精神支柱”、“员工心理疏导:小问题会导致大损失”、“解开性格偏激:让员工养成良好的工作习惯”等。
热门推荐
  • 江上仙榜

    江上仙榜

    前世情缘,坠落凡尘;是否能重新拥有挚爱。天界第一将军,英姿飒爽,无人匹敌,竟为女儿身?下凡寻亲,寻找神器。敢伤害哥哥的人绝不轻饶!江湖之上,风平浪静,无缘落下一张仙榜。转世少女,游历江山;神将之徒,纵横沙场。冰花芙蓉玉剔透,霓裳羽衣舞曼柔。赢得少女芳心,壮士请多谋。
  • 贞观游记

    贞观游记

    一不小心就穿越到了大唐贞观年间,在迷茫了一段时间之后,李云决定要做个不自弃的好人。╮(╯_╰)╭咱就是那传说中不自弃的好人╮(╯_╰)╭不自弃╮(╯_╰)╭好人╮(╯_╰)╭啦啦啦啦啦
  • 子规啼血

    子规啼血

    百年前三界剿灭子规族,只一对夫妇逃过此劫,被巫山神女藏匿在落英林,后来他们双双被杀,他们的孩子陆子规无意间被带出落英林,开始探寻自己身世的秘密
  • 妖皇绝世

    妖皇绝世

    一个被埋没的修炼天才,却被认为是一个无法修炼的蠢材,机缘巧合获得了妖皇的戒指,让轩辕泓乐走上了修炼者的道路,为了能够获得安静的生活,轩辕泓乐一步一步努力着,面对门派的追杀,他不曾埋怨过,而却勇敢的接受现实,踏破苍穹。
  • 锦绣凰途之一品郡主

    锦绣凰途之一品郡主

    兄长代她受死,养父被屠满门,她是前朝遗孤,殃及九族。烈火焚城,血案惊天,都不过一场以爱为名华丽的阴谋算计。江山?美人?舍我其谁?此朝饮恨,她浴火重生。沙场点兵,她一身戎装挥斥方遒,后宅夺嫡,她以铁血手腕翻覆皇朝天下。是她的,她要守,想要的,就去抢!浔阳郡主,风华再现,妖颜倾世,艳杀天下!本文纯属虚构,请勿模仿。
  • 御剑之逍遥剑神

    御剑之逍遥剑神

    天才还是废柴?在世人眼中这或许是两种极端。可在我看来:一壶酒,一柄剑,一双人,就是全世界。——逍遥剑神:陌尘
  • 夫人别跑:许你一世白头

    夫人别跑:许你一世白头

    结婚当日,未婚夫与妹妹被当场捉奸在床,女主一笑而过,头也不回的离开。未婚夫一家人来赔礼道歉,而女主却一脸严肃,“婚礼可以退,但聘礼我可不退啊!”进了我家门,就是我家钱。头可断血可流,钱不可退!“你上了我”,妖孽男主逼近。“这个......呵呵......”苦逼女主后退。“我可值万金。”“......”女主泪奔中......不就上了一个地位高,长得帅,又有钱的土豪嘛.......“要是成为一家人那就不必了”“那你的钱便是我的钱,我的钱还是我的?”“是”那我岂不是赚翻了!“嫁不嫁?”“嫁!”土豪包养咯!
  • 超脑身材

    超脑身材

    高中生黑客周天,在调查父母双亡之谜时掉入陷阱,险死还生,最终因祸得福,自身大脑与超脑融合,获得了无穷的计算力和侵入他人潜意识的能力。周天意志坚定,性格开朗,手段腹黑,在揭露真相的旅途中,一步步踏上巅峰。
  • 梦靥乐园

    梦靥乐园

    这不是无限流,睁开眼就能够见到现实的世界!只要你能醒来……在梦里做什么都随你的心意!只要你能醒来。明明白白地告诉你这就是梦境!只要……你能醒来!否则请沉睡在我的乐园里。梦靥的乐园,只等你的光临。。
  • 极品医仙:腹黑大小姐

    极品医仙:腹黑大小姐

    当绝色天才真正初临人界,且看她如何扮猪吃老虎。诱拐神兽、玩爆白莲花、狠挫大渣男、实力灭桃花,对她来说根本不在话下。当弓手,一弓十箭、改变方向,创下记录无人可破;当符师,天赋异禀、精神强大,连宗师都自觉来倒贴;当药剂师,泡药剂制丹药、独创银针医法,样样精通无人可敌。神兽宝器尽在她手,美男严师信手拈来。人界天才、魔神殿下、斗神殿下、鬼界六鬼子,视她如命。带着亲妹妹覆灭自己家,只求为娘亲讨回公道,眼皮都不带眨一下;带着师父一只独傲人界,以德报怨赢三国扶植,一切尽在不言中。当容貌与实力并存,看她如何惊艳四界!