迎“人”而解：企业人力资源管理的9大方略

有数据表明，全球前500家大工业企业中，有89%的企业已对其高级管理人员采取了股票期权激励机制。在西方发达国家，以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以“基本工资+年度奖金”为主体的传统薪酬制度。该书正是基于推动和促进股票期权计划在中国的推广而进行编撰的。全书包括以下几个方面的内容：股票期权计划概述；股票期权计划计划总体方案设计；股票期权计划管理方案设计；股票期权计划推广方案设计；股票期权计划实施方案设计；股票期权计划激励方案设计；股票期权相关方案设计；其他相关激励模式参照。

本书共分9章，内容包括：公司应用权证动因的理论分析、上市公司应用权证动因的实证检验——基于沪深市场数据等。

本书作者结合多年的销售与管理经验，归纳总结出99条沟通细节，基本涵盖了与客户沟通中的各种情况，并给出了解决方案。

本书将把企业的成本比作人的身体，健康和苗条是人们追求的目标，企业的“健康”和“瘦身”就在于其合理高效的“成本控制”上，书稿从日常开支、供应链、资产管理、财务等方面介绍了诸如建立成本控制的有效机制、降低成本、不加工资提效率、避免差错、合理评价业绩等28个降低成本的高招。

本书从团队建设、伦理管理、业务管理、沟通管理、决策分析、团队协调、激励管理和人才培养八个方面详细介绍了管理者带队伍、管团队的理念和技术，并运用了大量实践案例进行辅助分析，旨在帮助管理者提升团队管理技能。本书适合企业中高层管理人员、项目管理人员、培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。

一日，校门前，公告栏处，贺梓楷将她调戏了一番，她从嘴里淡淡的吐出一个字“滚”。后来，一次失控，一场哭诉，让贺梓楷的内心逐渐柔软，让洛果果坚硬的外壳层层剥落。因校园而萌生的感情正在悄悄发芽，校园将本不相干的两个人的命运接轨。校园是他们的起点，却并非他们的终点。校园这个令众学生惧怕、痛恨的地方，成为两人最甜蜜的回忆。（本文为女强文，作者大大的处女作，哪里不好还望多多指教）

发展性教育是作者在全国最早提出的十分重要的教育思想，“十年探索，十年实践”，发展性教育已经形成了较为完善的理论和实践体系，而且得到越来越多的教育理论家和教育工作者的认同。在“注重发展，追求卓越”的发展性教育思想的基础上，作者提出了“让每一个学生发展得更好”和“学校的一切为学生的发展而存在”的办学理念，把重庆一中办成了全国一流的名校。本书正是对发展性教育的理论和实践进行的系统整理，对中国现代教育研究具有较高的学术参考价值。

本书精选了包括英雄人物、科学家、文学家、艺术家、政治家在内的55位近代伟人，选取了他们平常生活中的小故事。

一切的惊涛骇浪起始的时候，也不过一道微澜。——《黑曜石箴言》“月曜历3999年，后世著名的星耀历开始的三年前，有群乌因娜珂雅教徒出于不明目的袭击缇乌尔南盗窃了一条年幼的白龙，将其秘密的囚禁在某个场所。一年后，由于三个乌因娜之眼的同时爆发引起的‘科伦巴之乱’和同一时间发生措手不及的实验品暴动，这条名叫语时的羽龙族白龙连同三个孩子逃走，经过两年的逃亡最终来到了东大陆北部的灵桥总部雅澜。即为后世著名之游吟诗人：因果之澜语者，语时?欧泊萨狄安。”——安苏?赫尔加《历史总鉴·大事记》“传奇过往，醇酒佳肴；四时美景，怎能辜负。”“所以安苏，麻烦别拦着我出门。”

本套书选取古今中外40位有代表性的政治家、科学家、文学家、艺术家等在各领域做出卓越贡献的，对人类历史有重大影响的传奇人物，以他们的成长经历和奋斗历程编写成10万字左右的传记，并配有少量插图。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

被父母遗弃的孤儿，在修炼的道路上奋发努力，却依旧毫无进展。毅力是否真的能让他突破自己？耀光圣剑出世，人魔一战在所难免。生存亦或是毁灭，全在一念之间。

剑断生死轮回，逆乱阴阳乾坤。这是一名少年孤胆逆袭，踏上战帝之路的故事。传闻中，数万年前，上古战帝坐化，天地至宝五行灵珠遗失在玄天世界的各个角落。又有传闻，曾经执掌轮回之剑，镇压玄天世界气运的太古龙神不知所踪。在无尽的域外深渊世界，一盘操控天地的大棋，一次……

末世降临，亿万丧尸如洪水猛兽，贪婪的目光盯着仅存的人类，如视猎物。这是一个人类从食物链至高无上的顶端跌落下来的世界，这是一个道德沦丧，信仰湮灭的世界，这是一个活着却生不如死的世界……南宫浩，觉醒法神系统能力，成为进化者一员，目标只有一个——活着！活得好好的！

仙途飘渺，人间已近万年无人飞升。而人心更是深邃难测。她，只是一介山野长大的孤女。而山下的世界，有恩、有义、有仇、有怨，更有爱。她，弱小无依，只是蝼蚁一般的存在。而世事难料，蝼蚁偏偏正是最关键的所在、、、、、、