领导艺术与公共关系（上册）

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

本书主要内容包括：企业和谐治理源起、企业股东与经理间的利益冲突及其治理、企业股东之间的利益冲突及其治理、企业资方与劳方之间的利益冲突与治理等。

精英不是天生的，而是后天造就的！本书作者通过对贝尔实验室的200名精英员工长达十年的贴身研究，发现他们每天的行动中隐藏着和普通员工不一样的秘密。企业成功的关键是提高生产效率。提高所有雇员的生产效率的方法是教给他们成为精英的秘诀，让人人都成为五星级员工。

本书通过大量采用口述与档案资料，探讨了长湴村组织结构在20世纪上半叶到21世纪初近百年的时间里，如何历经分配制度的变迁，税费交收结构及权力结构的转型，市场法人产权结构的形成，最终由宗族演变为公司的过程。这个过程展示了一种独特的农村城镇化过程，也是目前新农村建设的一条可以探索并加以引导的路径。

本书内容包括：后危机时代——新形势，大危机与大机遇、后危机时代的大反思与大变革、后危机时代——新观念，老道德以及旧秩序、后危机时代——新思维曙光、后危机时代——新选择：向历史取经，转危为安、后危机时代之世界金融双子座等。

往事如镜中水月昙花一现，如今确是物是人非。诡异的重生，揭开了崭新人生的序幕。

大千世界谁主沉浮，无上巅峰踏破乾坤。无数强者为追寻那无上境界前赴后继，将万千大道演绎出一段段不可腐朽的传奇......寻欢，一个落寞少年，那一天从昏迷中醒来......

用校园电台温馨而又逗逼十足的日常对话，唤起你对于校园美好生活的回忆。

天本无道，事出人心。仙路茫茫，道在何方。前途迷茫，心为何殇。所谓仙路，无道且长。叶枫本是出云国大将军之子坐享荣华富贵，但命运却在一夜之间改......他被逼跳下山崖，却是走出了另一个人生。

修仙界，一个不同于地球文明的强大世界。修仙者是修仙界中以修炼强大自身的各种生命体，主要分为人族的修士、妖兽族的妖修、黑暗族的魔修以及精灵族的精灵。元本来是地球上一位异能者组织的领袖，由于种种原因他来到了修仙界。元的一生也因此发生改变。无论是地球还是其他界位，那里都是强者的世界，是强者制定的规则。要想生存以及活得更好，那只有先成为强者。长生，应该是与天地相容，而不是抢取豪夺资源来提升自己。元的修仙只是修身、修心、修岁月。

世界上有着那么有些人，一剑可灭天地，问鼎九天。修真者，是他们独有的代号，成仙是他们唯一梦想与出路，笑看天地变化，坐等天的到来。我自然而立，只为仙道一途。红尘滚滚，浪漫人生，仙人也是人，爱情一关终究难过。美女如云，是看一代仙人如何崛起。。。。。。。。

十年之后的相遇，引出了惊天的秘密。不知名冒出来的姐姐，杀手营的头秘密现身，这一切原来都是他指示的。“我的亲生父母到底在哪？我是被遗弃的孩子！你们都是！”在悬崖上，她说“这一切都到头来，就用我的生命来保全你们吧！”‘第**次航班已经坠毁，现无一人生还。’我累了，是时候说再见了。（已经偏离了第一章角色介绍的轨道，请不要看那章角色介绍了，我也不会补发，就无视第一章好了）

两个生活在太平盛世的女孩在一场突如其来的穿越后，来到了清朝之初的乱世，她们会有怎样的奇遇和经历呢？我们尽情期待。

我只想以此书告诫还在路上的人们。人间正道是沧桑、

当神族统治了宇宙八千余年后，长久的和平安逸生活让他们放松了警惕，滋生了种种恶习，背叛了最初的神圣理想。叛神者便引领魔族军队入侵，开始了一场神族与叛神者、魔族侵略者之间的生死较量。为了拯救神族，为了寻找老国王临终传位的九王子，圣战士洛林和公主瓦丽娅带着神族最后的希望突破重围，到神秘的慧明星求救。为了不再像前辈们那样怀才不遇，为了驱逐入侵者，保卫神族领域，慧明星的五位年轻又身怀绝技的圣战士奉命随洛林、瓦丽娅踏上了艰难的征途。魔族请来邪恶法师扭曲了宇宙空间，想阻止他们的行动。于是在一场场混乱的宇宙空间战斗中演绎出一个个纯真的友情，动人的爱情和温馨的亲情故事……最终神族的维护者也相继成为叛神者，这是为什么呢？