打动人心的98个推销技巧（教你成功丛书）目录

遇到瓶颈是企业发展中的常态，企业发展之路就是层层突破之路。管理者的天职就是排除困难、实现突破，提高自身领导力，将高绩效的业绩突破作为领导力发展的重要目标，是每一个企业高管必须担负的使命！领导力指导专家姜洋老师以“业绩突破领导力4级体系”为框架，为企业管理者领导力提升，带领团队实现业绩突破提供了实战理念、思路、方法与工具，旨在帮助企业突破瓶颈、做大做强。书中的“业绩突破飞扬七步曲”和“15业绩突破法”提供现成的步骤及方法，让企业管理者能够“拿来即用”！

“风险”一词的由来，最为普遍的说法是，在远古时期，渔民们每次出海前都要祈祷，祈求神灵保佑自己能够平安归来；他们在长期的捕捞实践中，深深地体会到“风”给他们带来的无法预测无法确定的危险，他们认识到，在出海捕捞打鱼的生活中，“风”即意味着“险”，因此有了“风险”一词的由来。而另一种据说经过多位学者论证的“风险”一词的“源出说”称，风险（Risk）一词是舶来品，源于拉丁文Risicare一词。Risi之意是由希腊文中的Cliff（山崖）派生出来的，Risicare一词被解释为“在山崖中航行”，意为害怕。从一般意义而言，风险具有普遍性、客观性、损失性、不确定性和社会性。

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高标管事是一种境界，低调管人是一种艺术 低调管人是领导者最智慧的平衡艺术 低调管人是领导者最绝妙的得人心法则 低调管人是领导者高明的博弈之道 低调管人是领导者最隐蔽的调控计策 低调管人是领导者最老到的用权技巧 低调管人是领导者最有力的谋势韬略 低调管人就是沉静领导。

开满了一树月光花，你可曾回家？世界上最痛苦的大抵就是你曾许诺，却在时光深处只有你一人记得。沉歌，这世界上最深的绝望就是你想给，却没有人要。

此岸天涯，若隐若浮，有君在侧，我情殇？彼岸花开，摇曳迷恍，似有君在，诉情长。

人人视我如煞物，自记事起我就多个一个人尽皆知的外号―霉女从什么时候开始，我的生活变得这样神秘而离奇，我似乎已经不记得了。恰恰这样，我也算是不走寻常路，一波三折总会碰一鼻子尴尬，我的工作让我对所有生离死别的事都司空见惯，可心也慢慢变得容易害怕脆弱了。生命界线被两个大神一般的人物硬生生闯入，风残云卷的神秘色彩便开始了……“是我入戏太深，结局却一个人”“你错了，你不是一个人，你还有戏。”“可我不想入戏，我想浪迹天涯”“带上我一起，咱们一起乘风破浪”“然后……跳沧海吗？”“你考虑过天涯和沧海的感受吗？经过他们同意了吗？你不仅浪，还跳？”“可他们又不考虑我的感受”

子不语身死兄长长剑之下，醒来离奇回到三年之前，却发现自己身陷迷局。才情盖天地，修行冠古今，如何才能打破命运的枷锁，一纸契约签订长生的希望。

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我们总是希望每一步都很精彩，然而生活却永远是平淡乏味的，但当一切都结束时，再回首，却是天翻地覆。我们常说“三十年河东，三十年河西”，可是堆促成它的每一分每一秒，又何尝不是漫长的呢？人生短短数十年，到最后，不过是闲人口中的三言两语。

“此世苦逼活如狗，它世定为人上人！”一个地球的苦逼大学生，掉落下水道巧遇阎王，穿越至斯瓦迪大陆！但是……满怀少爷心得他却不知道，一场惊天突变正在等待着他！

小羊四年前逃脱了！四年后还有机会？看羊如何入虎口，一步一步走进对她而言的“深渊”。“辽辽？撩撩？聊聊？”“全满足满足你？”…他对她道“我帮你脱离管束，以后你是我的”。她傲娇的回答“我们现在的关系不也挺好？办公室恋情，多新鲜”。一把按住她…

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其实生命中有很多无法解释的东西，因为无法解释，也就充满了无限玄机，给人以遐思，像命运早已设计好了的情节似的，仿佛冥冥中已有定数。那一些关于你的故事，在我零乱的脑海里一层层的堆积着……