我赌你爱我

第一次和别的女人演吻戏，绝对是个意外！莫宣沉思良久…既然，她夺了自己的初吻，自己也要夺回去！“你干嘛啊。”杨允伊捂住嘴唇，大眼睛惊奇地看着他。“没干什么，自己失去的东西，总要夺回来吧。”莫宣一脸无辜地看着她。好吧，杨允伊无言以对。

初次来到韩国念书，却被学校里的12只小狼整的很惨，欧阳微澜生气了........他们会发生怎样的事情，最终她会选择谁呢?

宋谨芳一个生活在偏远且封闭的北方农村，世俗的偏见让生为女儿身的她受到了父亲的怠慢。父亲在她还很小的时候，就把她和邻家朋友的三儿子定了婚约。可执拗的宋谨芳一心想上学，想从学校这条路走到大城市去。却不经意被邻家老大喜欢，生出了一件又一件不被人家接受的事情。为了摆脱世俗，摆脱这桩婚姻，她借住到一同学家里。在那里她受到了这对母子的爱戴，也萌生了一段充满坎坷的爱情。在经过种种磨难之后，宋谨芳终于如愿以偿，考了大学。可是心已伤痕累累，爱也随风而去。

我是夷光，人称西施。范蠡是我的青梅竹马，一场战争，为了国家，他亲手将我送到了夫差的身边。★“夫差欺男霸女，无恶不作。”“夫差搜刮民脂民膏，百姓怨声载道。”“夫差酒池肉林，奢靡无度。”★这是范蠡告诉我的夫差，可事实却让无可奈何……★“夷光的容颜真是让鱼儿都无法靠近，真乃是沉鱼之容”“夷光，从今以后我保护你，做噩梦不要怕。”“夷光，孩子没了可以再有，你还有我，不用伤心”★夫差说过太多太多温柔的话语，仿佛是在范蠡一而再的娶亲之中给我的未及。可，当勾践处心积虑的胜利，原本计划削发为尼，可我却又一次进入了冰冷的王宫，面对着的下一个胜利者，勾践……★曾经嬉戏过的溪流，却成了我最后丧生的地方。后宫的嫉妒，王权的蛮横，冰冷的河水，让我，与胎儿一起消失，我似乎看到了天堂之中有人在与我挥手相望……【一生说长不长，说短不短，遇一知心人，足矣——施夷光】【夷光，若有来生，我不做帝王，许你四海为家——夫差】【如若不是我的软弱，当初便带你离开，或许，平平淡淡，了无牵挂，才应是我们的结局——范蠡】

“宝贝，怎么？”苏慕晨的秀眉挑了挑并勾起了一丝邪魅的嘴角，把宋执妤圈在自己的怀里宠爱着，宠溺着。他对她宠爱万分，而对别人不屑一顾。只因一见钟情。

都市男江彦乘坐地铁的时候一觉醒来却穿越到了一个奇妙的大陆上，这片危险的大陆本是野兽与妖怪的天下，过去从地球穿越而来的人类只能这里建立起了一座防御的城市-龙域城！作为每一个穿越而来的新人，都可以得到唯一的一个技能，这个技能就是人类在这片弱肉强食的大陆安身立命之本，而江彦的是一个技能-控制！一个能暂时控制所有生命的技能。一切，都还刚刚开始。

当藐视四方大陆的天骄魔女被所谓的正义人士算计封印时，谁也没想到她会疯狂到召唤异界恶灵来代替自己的灵魂进入自身来为自己报仇。可惜的是倒霉的她刚好遇到时空乱流把同样倒霉的夜千寻给召了过来当红色的瞳孔被黑色代替时命运的齿轮开始逆转

这世界最甜蜜的是爱，最残忍的却是情。爱情这两个字不仅包含了幸福，还存在着心酸。当‘她’一见钟情的爱上‘他’。最后的结局是幸福的相守，还是遗憾的分离？

“请签收：这是三十二吨阴阳二气！”“这是你预定的大型古宝机甲！”“呵呵......你们等等，容我先杀十年过过瘾！回来再签收快递！”有少年唏嘘道：“这就是我家哥哥：生性好杀！以后见到，千万记得绕路！”

一个遭遇了背叛的杀手。一个冷兵器和魔法大陆。人类、月精灵、花精、麻风矮人……针锋相对的智慧生物。神秘的传说，悬疑的故事，信仰崩坏的宗教。中古的神话世纪，前代的钢铁文明。历史宛如轮回，舞台上的人们，陷在自己编织的漩涡里，无力自拔……

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天地可笑，破而筑之。众生荒谬，唯有灭之。吾即为皇，主宰天下。

第一次遇到学姐的时候，我惊为天人，视她为女神。后来与她同居，我才发现……我建了个群，群号码：484028936，欢迎大家加入其中。

给我一把宝剑，我必划破苍穹号令天下！给我一部功法，我必翻手为云覆手为雨！给我一次回眸，我必千金一诺倾己所有！给我一个理由，我必伏尸百万血流成河！看少年自南灵域而出，持上古神剑，驭洪荒异兽，修绝世功法。踏上了那强者为尊的世界。这一去，注定箭在弦上不回头；这一去，注定危机四伏生死路；这一去，注定扬名天下任我行；这一去，注定神武风云苍穹逆！！！

在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。