论贵妇的自我修养

订婚宴上，乔淼看着他把戒指戴入另一个女人手中……十岁开始，乔淼的心里刻着三个字；十九岁，只要念及这三个字，她的心就会疼；二十三岁，她成为他的秘书，处理着他身边的莺莺燕燕；二十六岁，隔着一道高墙，她把容修烨这三个字淹在了尘土中。再见面，她是另一个男人的女人。他说，“乔淼，你想离开我就告诉我，可为什么要跟那个男人一起？”她跟另一个男人的婚讯传遍北城时，他终于醒悟，要带她走，她却问他，“先生，我们认识吗？”

在好友的订婚宴上，她被人设计，与好友未婚夫发生关系，被迫与好友决裂反目，害得好友伤心出国远走，她也沦为了人人喊打的“心机女，破鞋”。三年后，当她以为噩梦尽失，可以平静的生活时，却又遇到了那个男人，并被迫与他签下一纸包养契约。她小心翼翼的守护自己的幸福，愿意付出一切，可就在她以为美梦即将成真时，好朋友却从国外归来，这一次，她又能否甘心再次退让……

她穿上白色婚纱，满心欢喜等待他的到来，期待共同许下一生一世的诺言。却不曾想等来了检察院的人，而他手挽其他女子，亲手送她入狱。他是浪漫又风度翩翩的电子商大亨，她是呆板又不解风情的媒体工作者。一个邪魅狂狷，一个寒冷如冰，当花心男遭遇面瘫女，故事会不会有不一样的风景？三岁的小布丁想有一个上天入地无所不能的爹，于是广发征婚帖。要求：男，不能有不良嗜好，要有能力逗妈咪开心，要五官端正长相白净，上得厅堂下得厨房，最最重要是带的出去带的回来。咦，这位先生我看你面带桃花，有没有兴趣做我爹地？【情节虚构，请勿模仿】

毁人不倦，偏激的人际关系，哭和笑的转变只是瞬间。奇怪的女主，性格时好时坏或许有病或许却爱，不喜欢被人夸却也不许被质疑能力

离奇的身世？悬疑的爱情？魔鬼？还是天使？（小陌酱：这个介绍是介绍后面的，前面的没有介绍i）

她，无疑是幸运的，看尽世间繁华，尽享无数宠爱。她却也是不幸的，承担着这无比沉重的责任，却只能在跌倒碰撞中摸索前行。童稚终将褪去，凤凰涅槃重生，成长的代价虽然惨痛，却使她更加光彩夺目，并且收获了一段刻骨铭心的爱情。

前有网剧穷火了，看的网友直呼心酸；后有网剧富火了，竟看的网友大呼心疼。作为最近正热播的网剧女主角，苏合看着手机里的热门微博排行榜傻傻发笑，她意外地好像火了？这是不是说明她离男神更近了呢！抱着这样的想法，苏合觉得自己是时候该向通往幸福的康庄大道上迈出第一步了，然而，半路掉了坑……

冯止妤短暂的一生可以用三部曲来阐释：前八年是幸福交响曲，中间八年是叛逆交响曲，后五年是自作自受交响曲。重活一世，她不求富贵不求真爱，只求现世安稳，岁月静好！

夜夜晓，不知梦。流年跨过千里涧，高山流水问君愁。愁更愁，不及恨。千古岁月忘却我，而今我焉在！

一代天王的陨落幻化成雪域，休养生息，躲避着外界的追捕。万代之后，预言现世。他独自一人，背负着雪域的意愿，在生死之间挣扎，在爱恨之间抉择······“哈哈，贤弟。这点你别担心，玄霸城早已经被人屠城了，双子城的两个城主都死了，就死在白龙山庄。现在还剩下灵山城的城主莫威，他莫威一个人我还不放在眼里。嘿嘿，真不知道到底是谁给我们带来了这么好的机遇，如果让我碰到这个人我必定好好感谢他一番。叫他一声亲爹妈也不为过。”肖塑哈哈大笑道。“哎，乖儿子，我正在你后面呢！”躲在弥勒佛后面的韩轩偷笑道。《武道台》已于10.15发表，这几天连更万字，希望书友把票票投给《武道台》，书生拜谢了书生党群号591885388

18岁，奈良的错误邂逅，她一夜承欢换来他一张天价支票。21岁，电梯间的意外重逢，她一朝失足换来他一纸卖身契约。她说：“纪总裁，办公室作案有难度，实施操作需谨慎。”他说：“杜老师，潜规则技术我在行，业界良心有保障。”当她捧着热腾的爱心便当苦等他两小时，换来的却是他拂过袖口的褶皱，任妖冶女子挽着，冷得透彻心扉。当他拿出鲜红的国家认证静候她大半夜，看到的却是她牵着可爱的稚子，在帅气男子怀中，笑得花枝乱颤。傲娇女老师PK腹黑大总裁，薄荷迷情，一见侵心。

在迪拜风头正起的邸氏集团备受瞩目，集团驻迪拜的行政总裁邸恩惠是邸氏集团创始人的独女。但媒体曝光邸恩惠有精神病史和孤独症史而让集团上下备受争议。然而在争议背后又隐藏着巨大的阴谋，以至于被国际恐怖组织绑架。邱明泽身为中国特种部队幽冥队的队长接受解救人质的任务，然而这只是故事的开始。

地球为什么是圆的？因为想让走散的恋人再次重逢。她是一位特工，被差遣到他家做卧底。在此期间，他们一起生活，一起聊天，一起上学……不久后，便相爱了。但是，天不为人。正当他们准备订婚的时候，她的老板找到了她，并警告，如果在一个月内不杀了男孩，他就会让男孩体会到生不如死的滋味。女孩哭了，她不能这样做，因为她爱他，爱到入骨。没有办法，女孩选择了永远离开男孩……还会重逢吗？不会了吧，即使重逢，也许是在奈何桥……

上市公司经理报酬问题直接反映了传统公司治理中结构中存在的问题。过高的、不合理的以及脱离公司业绩的高额经理报酬，直接侵害了股东利益和公司债权人的利益，拉大了公司内部人员的报酬差距，削弱了公司员工士气，进而影响公司的竞争力，最终也将损害了国家竞争力。为此，对经理报酬进行规制也成为国内外公司法中的一项重要课题。

爱是什么？有酸。爱是什么？有甜。爱是什么？有苦。爱是什么？有辣。爱了，就是爱了，无怨无悔，无欢无悲。花开。你为何不曾回头。花谢。你终始遥不可及。我爱你，不需要理由。不需要季节。不需要留恋。不需要执着。你若安好，我便晴天。