“当领导了，你得看得清你手下谁是君子谁是小人，但是你不能说出来。理论上讲要亲君子远小人，但那很难做到。君子如水，小人如油。水至清则无鱼，你手底下都是君子是不可能的，你得给各色人等都留个活路，有的人如果你弄得他活不下去他会让你也活得难受。小人如油，千穿万穿马屁不穿，他天天对你溜须拍马的你迟早会上套。但你须得认清了小人的本来面目，时时提防不要上他大当。”
“那怎么办？难道我让小人得势、君子失志？要按你说得我首先都不服！”我打心眼儿里腻歪老妈的奇谈怪论，耿着脖子硬邦邦地顶了过去。
“你当然不能让小人得势、君子失志，你得各用所长。你带领和依靠君子干工作、出政绩；小人里也有工作上很有一套的，你要用其所长。有的人擅长溜须拍马，就让他去替你拉关系、跑各有关部门，维护你和各方面的关系，反正是你觉得恶心的事情都让他去干，反正他们也是驾轻就熟、乐此不疲。有好处君子小人都沾点，给君子荣誉地位、给小人利益，平衡好就是了。”说得容易，做起来难死了，而且这也太让人恶心了。
反正老妈的奇谈怪论多了，先列举这几个吧。
*************题外的话************
说实话，这些官场箴言对官场、职场的朋友们都有借鉴的意义。
许多朋友说：官场升官主要靠溜须拍马甚至出卖色相；职场竞争主要是巴结上司和搞人际关系。这些话对也不对。
对的是，在任何地方供职，都得处理好人际关系。你不可能在一个人人都讨厌你或者大多数人讨厌你的环境里脱颖而出，连在那里继续工作生存都是很困难的。就如同你不愿意与你讨厌的人共事，别人也是如此。所以诚心诚意地去发现别人的长处、包容别人的缺点，发自内心地赞扬别人的优点和成绩，是非常、非常重要的。这不能用一句溜须拍马来形容和蔑视。
不对的是，即便是溜须拍马的小人，单靠这些手段也是很难升迁的。因为，大多数人的升迁都是基于他的能力和工作业绩的。于企业的老板，就是你必须为他创造效益；于官场的领导，你必须为他创造政绩，起码你得认真准时的完成他交办的各项任务。
对于那些处在晋升真空期的朋友和正在艰难奋斗的朋友们，我唯有一句话：坚持！当你看不到希望、看不到光明的时候，只要确定你还走在正确的道路上，就继续坚持走下去。坚持，是你唯一的办法，也是你唯一的出路。
祝所有的朋友好运！
