早上，两个酣战了半宿的流氓起床下山，去往工厂查看。因为这服装厂属于典型的“劳动密集型”企业，从业者又以女性居多，所以这个厂子给人的第一印象便是美女如云。
看过那些正在升级改造的车间后，莫二娃对这几天的工程进度非常不满，他皱着眉头对刘雅返聘回来的女副厂长道：“这么个升级法，猴年马月能干完呀？做生意是有成本的，工期拖延一天，俺们当老板的就要白白赔进去一天的租金和一天的人工费，所以工期必须加快！”
“老板，不是我们不快，而是工人干活的积极性不高！”
“不高？为什么不高呀？是不是大家伙吃国企的大锅饭吃习惯了，以为俺们私营业主都跟国企的厂长和书记一样好糊弄呀？”
“这……”
莫二娃冷笑一声，勾勾手把刘雅新雇佣的年轻女大学生赵萍唤到身边，道：“马上拟定招聘告示，派人去附近农村招募务工人员。这个厂子每十个人裁员五个，今天下午之前给俺完成裁员，老娘们是三天不打上房揭瓦，俺得用农村人管懒媳妇的办法，好好收拾收拾这些懒媳妇！以后记住，凡是生产过程中偷懒的人，抓到一次直接开除，没有警告！”
他这一说，所有人都被吓了一跳，刘雅拽拽他的衣服，小声提醒道：“二娃，咱们跟厂子签租赁合同的时候，里面有接收全部工人的条款，就算是偷懒消极，你也不用一下子开除这么多人呀！”
莫二娃点上支烟，道：“合同是接收工人，但是合同里可没说接收之后不听话的人该怎么处理！中国的经济水平之所以低下，原因就是解放后的三十年，一直在实行那该死的大锅饭政策，给老百姓养成了一身的贱毛病。所谓新官上任三把火，俺今天要点起来的第一把火就是要彻底砸碎这口破锅，让想试探俺的臭老娘们都他妈见识一下，俺们私营业主到底跟国企的窝囊废管理有什么区别，用书本上的话说，这就叫乱世用重典，杀鸡给猴看！开！午饭之前拟定名单，俺要亲眼看到六百工人被开除三百，而且还一分钱的补偿都不给，爱******去哪告就去哪告，辽南地界上能告倒俺的人还没生出来呢！”
直到现在，中国的员工在那荒唐《劳动法》的庇护下，依然是贱毛病一身，当年改革开放和大锅饭交替的年代，员工贱到了什么地步，你用脚趾头就能想得到--莫二娃的裁员命令一下，女工们为了不停薪留职，一个个是玩命干活。六天没改出个影子的厂房，四个小时之后，居然就有两个车间安装好了机器、开始调试，因为心慈手软而反对莫二娃铁腕政策的刘雅，现在也是不得不佩服莫二娃的魄力了。
午饭后，莫二娃下令所有管理层到会议室开会。赵萍将一份裁员名单交给莫二娃，看看那些忧心忡忡地返聘领导，问：“莫老大，这车间都改好了……还开除么？”
莫二娃想都不想，直接道：“开！经营企业就跟管理大船一样，只要出港，船老大的命令就是金科玉律。即便船员认识到错误，该打该罚也要执行到底，如果俺早上说的话中午就被废除，那么以后的员工就不会再听俺的了！”
“可一下子开除三百人，剩下的人也害怕呀……”
“害怕是对的，老娘们没点压力，怎么能学会三从四德呀？俺的第一把火是砸大锅，第二把火就是要明赏罚！小赵，统计一下过去一年内，这个工厂平均每个工人一天能生产多少件东西，然后给俺发一个文告，告诉余下的工人，开除这三百懒人之后，余下的三百份工资不是进了俺的腰包，而是要作为奖金发放给大家。就以统计出来的数字作为标杆，谁能在接下来的生产过程中，一个人干出过去两个人的活，谁就多拿一份工资，要是谁能干出十个人的活，那就多拿十倍的工钱！俺要让所有人都知道，砸碎大锅饭、淘汰懒人，那是为了让勤快人赚到更多的钱，而不是要压榨员工！”
听完莫二娃的话，会议室里的所有人都不禁产生一个疑问：他一上任就展现出来历任厂长、书记不具备的魄力和手段，这样的人难道真的是目不识丁的文盲么？
赵萍拿着名单看看刘雅，刘雅则是漫不经心地拿出指甲剪开始修剪指甲，道：“以后二娃说的话就要马上执行，不要问我同意不同意。我一个女人家，没有那么多本事管理这么大的一个工厂，所以我只管鸡毛蒜皮的小事儿，大事儿都由他做主，我现在也得听他的话！”
待赵萍出去把裁员的命令和奖励政策发布后，莫二娃摆手示意会议室里的娘子军都安静下来，清清嗓子，说道：“第一把火砸大锅，第二把火明赏罚，现在咱们该说俺要烧的第三把火，开言路了！以后，咱们的主要竞争对手是那些资产雄厚的国营企业，俺问你们，国营企业最大的劣势是啥呀？”
对于莫二娃的这个问题，返聘回来的国企干部如丈二和尚摸不着头脑，但是那些被他挖来的大学生却是清楚明白。首席设计师李聘婷想了想，说道：“莫老大既然要开言路，我觉得莫老大认为的国营企业最大弊端，就是官僚体制严重压迫了员工的创造精神！对么？”
“说的好！不愧是读过大学的人，一句话就说到了根上！各位，咱们中国现在有个特别好玩的怪事儿！地方政府为了抢夺黄金一样珍贵的大学生，每到毕业季，市长、省长就开始吹胡子瞪眼跟外地抢人，各个城市为了培养技术骨干，那也是不惜重金，组织大家伙去学习交流。但是抢回来人、培养完人之后呢？大学生和技术骨干一下到基层单位，没文化的同事就嫉妒他们身上的才华，担心被取代的领导就玩命压制着他们的升迁，明知道人家提出来的意见都是好意见，但是领导和同事们却为了自己的一点私心，非但不会采纳，还要往死里历练有真本事的人，以至于好好的大学生和技术骨干，最后都被历练成了不敢说话的哑巴，这种做法导致的结果，就是短短几天的功夫，俺和超哥就白捡了大便宜，顺利挖走了全辽南四分之一的大学生！这是啥呀？用内参杂志上批评基层单位的话说，这就是官僚主义造成的巨大人才流失，是基层单位领导对国家犯下的不可饶恕的重罪！所以，咱们私营企业要是想在商场上打败这些体制落后的国营企业，咱们不但要有先进的技术，更要有比他们更加完善的制度，要给人才搭起一个大大的舞台，让你们这帮小美人……唉呀妈呀！”
莫二娃还没等讲完，刘雅的高跟鞋就狠狠踩在他的脚背上，疼的他眼泪都快出来了。刘雅恶狠狠地瞟他一眼，道：“你说话能不能正经点？什么小美人不小美人的？你以为这是孙超的洗浴中心呀？”
众人忍俊不禁，莫二娃一脸痛苦，揉揉脚，道：“俺……口误！疼死俺了！俺的意思是说，俺要搭起一个大大的舞台，激发所有员工的潜力和创造力，不但要给有知识的大学生们说话的机会，还要给有经验的老管理、有技术的工人们一个说话机会，给所有人一个反应问题的渠道！前几天，内参杂志报道了美国一个叫IBM的公司，他们这个公司有一个非常特别的部门，每一级单位都会设置一个，名字叫做SpeakUP办公室。这办公室是干啥的呢？就是专门搜集员工的话，让各级员工的意见、建议、灵感、创意能够及时直达企业高层！再往后看，那杂志上说，这种部门在美国那些大企业中已经非常普遍，那些美国资本家管这个理念叫做‘OpenDoor’，翻译过来，就是打开大门的意思，俺这开言路的灵感，就是从这篇文章上学来的！”
莫二娃说中国话一嘴带着海蛎子味的农村腔，但是莫二娃说英语单词却是异常标准，以至于他说完这几个词后，在座的所有女大学生都向他投来惊讶、崇拜的目光，那样子就跟要脱裤子似的。
刘雅看这帮姑娘的表情，气的是猛拍桌子，道：“哎哎哎！你们干什么呢？这是开管理会议，不是相亲大会！我可告诉你们啊！谁再敢用这样的眼神看他，小心我把齐晴叫来，她要是知道你们敢这么看着她的桑提亚哥，她能把你们眼珠子都挖出来！莫二娃！你个骚包没事儿拽什么英语呀？你想招蜂引蝶呀？你……唉？你这英语跟谁学的？怎么说的这么好听呀？”
操！还好意思说人家？齐晴要是看着你这把脸一个劲儿往莫二娃面前凑的贱样，她保准第一时间把你弄死！
“马和平教的！航海用的全部设备都是英语，船只还在海上相遇也得说英语，所以他当年教过俺们简单的英语单词和二十六个英语字母！”
“昂……真帅！你说英语的时候特别有魅力！真的！”
眼看着刘雅的手都搭到自己膝盖上了，莫二娃赶紧咳嗽一声，提醒她注意场合，清清嗓子继续刚才的话，道：“英语以后俺也教你，现在咱说正经的！为了能够把这个计划变成现实，俺这次决定完全学习IBM的管理经验，在俺们的莫家船队、桃园村农产品合作社、海产品批发中心、辽南罐头厂、海蓝服装厂、晴晴宾馆和晴晴渔港内，各设一个名叫OpenDoor的信箱，在俺宾馆办公室的旁边，再设置一个由专人负责的SPEAKUP办公室。以后，各级员工有什么意见、建议、不满和突发奇想，都可以写成书信装进各厂区的信箱；俺要是急需什么方案的话，俺也会通过这个部门，打破单位的组织结构，直接向外发布征悬赏公告，什么单位、什么职务的人，只要有真才实学，都可以给俺提供意见。SPEAKUP办公室的管理人员，每隔几天就会来带走你们的信件，这些信件将会由俺媳妇读给俺听。俺会认真处理每一封信，即便不采纳，俺也会安排办公室专员下来跟你讲明白为啥不用，而如果你们的意见被采纳的话，那么根据意见的作用不同，俺给你们设置的奖金范围将会在一千至十万之间！”
