登陆注册
10741400000007

第7章 骄傲自满,原来的成功变为绊脚石

不管是业绩毫无起色的推销员,还是业绩已经高人一等的推销员,要取得更好的成绩,都必须摒弃骄傲自满的心理,永远都不要被已取得的成绩束缚,成为自我发展的绊脚石,而是始终保持一颗不断进取之心,永远向更高的目标迈进。否则的话便不可能取得优异的业绩。

在冰洁公司从事化妆品推销工作已经4年多了的肖项,经过四年的磨练,他从一个不谙推销之道的毛头小子成长为一个推销好手,他的客户网络已经遍及全华北,销售业绩创下了一个高峰值。老板和同事们对他的能力大加赞赏,一直把他树为公司的榜样。但慢慢地,出现了一些问题。

一天,肖项去和一位新开发的客户商谈生意。回来后,他得意地笑道:“哈哈,我今天碰到的客户真好对付,这么容易就搞定了。”

办公室里的其他几位推销员听他这么说,面面相觑,感到很吃惊。在他们的印象中,肖项还从来没有这样评价过自己的客户呢。

“他上个月的业绩已经比以前下降了很多,他居然还这么说!”搞内勤的小梅小声对坐在对面的推销员说。

后来肖项的销售业绩是一天不如一天,最后他的推销业绩成为公司倒数第几名了。

肖项这种骄傲自满的心理常常出现在一些业绩好的推销员身上,他们在取得了一定的销售业绩以后,就自满起来。满足于自己已取得的销售业绩,认为自己的销售业绩已经超过了别人,可以先休息一段时间以后再好好工作。认为自己完成任务了,松懈一点也没关系。这对推销人员来说是致命伤,如果满足于现状,失去了进取之心,那推销生涯就结束了,即使勉强进行,也会一败涂地。

其实,拥有一笔数量可观的现金或骄人的业绩并不是真正的成功。真正的成功是永远向前看,永葆进取之心,而不是有点成绩就原地踏步。

满足于现状的自满心理是阻碍推销员销售业绩继续攀升的最大绊脚石。如果不彻底摒弃这种心态,你就只能在原地踏步,永远不可能成为一名出类拔萃的推销员。

(1)永不满足的进取心

成功的最大敌人就是自满心态,因为这种心态会使人意志消沉,丧失斗志。

平庸的推销员之所以业绩不突出,就是因为他太容易满足了。自我满足、原地踏步的心态阻碍了他的进取之心。一个推销员只要不满足于现状,积极进取,就能将自己的潜能充分地发挥。就像举重运动员原来只能举50公斤,通过不断的学习,进而突破极限,就能举起60公斤甚至75公斤的重量!同样的,一个一个月能拿到价值几万元订单的推销员,也可以通过不断的进取,拿到几十万甚至几百万元的订单。

永不满足的进取心态能激励推销员不断地主动积极地提高自己的销售业绩,最后取得更大的成功。只有永葆进取心的推销员,才会创造出高业绩的奇迹。进取心能激励你一切向前看,为取得更大的收获而努力。

每个推销员在迈向成功的过程中,都要以进取心作为武器,用它来扫除你前进道路中的障碍——自满。

(2)时刻激励自己

你要想保持永不满足的进取心,就要时时激励自己,要坚信一定能完成自己的目标、一定能成为你们公司的推销冠军、一定能成为全国一流的推销高手、一定能成为世界级的超级推销大师。以这种信念去行动,你将会克服一切困难,勇往直前,一步一个台阶走上成功之路!

同类推荐
  • 宝洁营销:品牌帝国的成功法则

    宝洁营销:品牌帝国的成功法则

    本书从各个角度阐述宝洁品牌构建的各种思想:宝洁要求它期下的每个品牌都是“独一无二”的,都必须自我建立顾客诚度。同时介绍了宝洁公司的品牌延伸法则:多品牌策略和一品牌策略……同类产品上的多种宝洁品牌相互竞争但又各有所长,为消费者提供不同的好处从而保持各自的吸引力。 本书将全面解析宝洁公司的百年发展史、品牌营销理念及独特的经营管理策略,堪称一本企业营销学教科书。
  • 行动领导

    行动领导

    在实际应用中,领导这个词汇的使用和概念通常是指这样一种情形:一个团队或组织要履行一项使命,其中的某个人(或某几个人)主管此过程,他们在履行这一使命的整个过程中都拥有权力并对结果负有责任。领导总是这样的一个过程:负责把未来的愿景转变为现实——转化成为的现实通常比现有的情形更好。要想实现这一过程,先要经过战略性的思考,并把它作为战略计划的手段,然后培养、协调团队成员的个人技巧与能力,同时保持团队作为整体的凝聚力,这样的战略才会使行动更为有效。领导为描述和定义愿景提供了支持,并激励员工不仅乐于参与工作,而且主动地共同承担责任来促进战略有效地实施,以使目标得以实现。
  • 融资平台浙江模式创新

    融资平台浙江模式创新

    本书是作者对中小企业融资创新模式系列探讨的又一本著作,本书提出的平台模式,则从更广的角度探讨了政府和市场如何合力,资源如何整合,社会如何维护小企业融资权,从而达到各方效用的最大化。 本书较好地体现了作为集市场性和公共性于一体的中小企业融资难问题,需要发挥市场和公共性两种力量的合力,这样才能为中小企业融资难问题的解决提供一种有效的方案的思想。
  • 匹配视角下的现代企业战略性薪酬研究

    匹配视角下的现代企业战略性薪酬研究

    本书共十一章,内容包括:多学科视角下的薪酬理论的解析、我国企业薪酬体系现状及其发展、现代企业战略性薪酬内在作用机理分析、现代企业战略性薪酬框架和匹配模式等。
  • 黄金诱惑:揭开黄金的神秘面纱

    黄金诱惑:揭开黄金的神秘面纱

    《黄金诱惑:揭开黄金神秘面纱》掀开黄金神秘盖头告诉我们黄金是怎样炼成的,走进黄金神秘王国黄金都能用来做什么。主要内容有认识黄金、金的特性、金的成因、金的类别、金的度量与换算、金的需求和用途等。
热门推荐
  • 相思谋:妃常难娶

    相思谋:妃常难娶

    某日某王府张灯结彩,婚礼进行时,突然不知从哪冒出来一个小孩,对着新郎道:“爹爹,今天您的大婚之喜,娘亲让我来还一样东西。”说完提着手中的玉佩在新郎面前晃悠。此话一出,一府宾客哗然,然当大家看清这小孩与新郎如一个模子刻出来的面容时,顿时石化。此时某屋顶,一个绝色女子不耐烦的声音响起:“儿子,事情办完了我们走,别在那磨矶,耽误时间。”新郎一看屋顶上的女子,当下怒火攻心,扔下新娘就往女子所在的方向扑去,吼道:“女人,你给本王站住。”一场爱与被爱的追逐正式开始、、、、、、、
  • 贤妻造反

    贤妻造反

    前世为贤妻,却遇中山狼。杜霜醉善良一世,却不得善终,醒来后她自问:以德报怨,何以报德?
  • 周恩来与外交部长们

    周恩来与外交部长们

    周恩来是中国第一任外交部长,直接领导外交事业长达26年之久,是中国外交事业的奠基者。当代一些著名政治领导人,如斯大林、尼克松、艾登、尼赫鲁、西哈努克、尼雷尔、基辛格等,都赞颂周恩来是一个非凡的外交家。
  • EXO,BIGBANG之统治者

    EXO,BIGBANG之统治者

    看了就知道,,,,,,点开看一下未必不好,她是王者,但在他面前只是个任人把玩的玩偶,他们从小认识,他爱她,但他知道她并不爱自己,但他只是想把她绑在自己身边,他要她潜入金家,然后她有认识了他们。正所谓,一步错,满盘皆输。谁才会是最后的胜者,胜者为王,败者为寇。
  • 佛说摩诃衍宝严经

    佛说摩诃衍宝严经

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 未夏不曾忧伤

    未夏不曾忧伤

    他说“江悯夏,就算我折断你的翅膀,给你铐上脚链,我也不会再让你离开一次!”她却凄凄的笑了,望着身下的一片血迹,只能无助的听他在耳边呢喃“我的世界不允许你消失,不管结局是否完美……”
  • 一生一个孙文静

    一生一个孙文静

    我和她爱情的开始和等待.我们都在等一个未来。
  • 凡尔纳密码:神秘岛

    凡尔纳密码:神秘岛

    讲述了在美国南北战争期间,有五个被围困在南军城中的北方人乘坐热气球逃脱了。他们中途被风暴吹落到太平洋的一个荒岛上,依靠自己的科学知识和集体劳动,在没有任何工具的情况下,克服了重重困难,从赤手空拳一直到制造出陶器、玻璃、风磨、电报机,把小岛建设成了一个繁荣富庶的乐园。每当危难时刻,总有一个神秘人物援助受难者,这个人就是在他们到达之前就已住在岛上的尼摩船长。受难者们还挽救了一个在附近孤岛上独居了十二年而失去理智的罪犯,使他恢复了人性,成为了他们忠实的伙伴。他们一起打退了海盗的侵袭。好景不长,岛上的火山复活了,火山爆发导致了孤岛沉没,在最后的危急时刻,还会有神秘人物伸出援手吗?
  • 国际外派人力资源管理

    国际外派人力资源管理

    本书主要针对跨国公司的国际外派人力资源这个特殊群体,从基本的概念和特点、战略管理、规划与招聘、绩效管理、薪酬管理、跨文化培训、职业生涯管理、回任管理、权益保护等主要模块进行分析和阐述。
  • 铸剑伏魔记

    铸剑伏魔记

    一代强者尽穿越,越太古,战诸神,夺诸宝。越后世,续思恋,斗仇敌,从降世的那一刻起,他的命运就被两个人掌控,犹如一颗棋子那般任人摆布,无法挣脱。而操控这棋子的两人,一个是太古巨魔,想夺舍身体复活。另一个就是未来的自己,要保全已身。一段逆天的改命由此展开…………铸剑伏魔、读者群:191805534