目录(共37章)
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第1章 前言
第2章 拥有关怀员工的情操(1)
第3章 拥有关怀员工的情操(2)
第4章 拥有关怀员工的情操(3)
第5章 拥有关怀员工的情操(4)
第6章 你是否能忘记自己是管理者(1)
第7章 你是否能忘记自己是管理者(2)
第8章 你是否能忘记自己是管理者(3)
第9章 你是否能忘记自己是管理者(4)
第10章 学会扮演一名倾听者(1)
第11章 学会扮演一名倾听者(2)
第12章 学会扮演一名倾听者(3)
第13章 学会扮演一名倾听者(4)
第14章 绝不做轻诺寡信的管理者(1)
第15章 绝不做轻诺寡信的管理者(2)
第16章 绝不做轻诺寡信的管理者(3)
第17章 绝不做轻诺寡信的管理者(4)
第18章 懂得维护员工的“面子”(1)
第19章 懂得维护员工的“面子”(2)
第20章 懂得维护员工的“面子”(3)
第21章 懂得维护员工的“面子”(4)
第22章 切忌厚此薄彼(1)
第23章 切忌厚此薄彼(2)
第24章 切忌厚此薄彼(3)
第25章 切忌厚此薄彼(4)
第26章 充分授权意味着信任员工(1)
第27章 充分授权意味着信任员工(2)
第28章 充分授权意味着信任员工(3)
第29章 充分授权意味着信任员工(4)
第30章 重在以身作则(1)
第31章 重在以身作则(2)
第32章 重在以身作则(3)
第33章 适时赞美你的员工(1)
第34章 适时赞美你的员工(2)
第35章 适时赞美你的员工(3)
第36章 适时赞美你的员工(4)
第37章 参考文献
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本书内容包括:树威立信,小公司起事要先管老板自身修养火眼金睛,小公司起事要从细枝末节中精准识人攻心为上,小公司起事要快速聚拢新员工的心同表及里,小公司起事要识人更要识心等。
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