目录(共27章)
↓↓
第1章 前言——心智:哲学和科学
第2章 导论
第3章 意识的现象本性与结构(1)
第4章 意识的现象本性与结构(2)
第5章 意识的现象本性与结构(3)
第6章 意识的现象本性与结构(4)
第7章 意识的现象本性与结构(5)
第8章 生命自我(1)
第9章 生命自我(2)
第10章 生命自我(3)
第11章 感受与自我感(1)
第12章 感受与自我感(2)
第13章 感受与自我感(3)
第14章 意识的形而上学:两面一元论(1)
第15章 意识的形而上学:两面一元论(2)
第16章 意识的形而上学:两面一元论(3)
第17章 附录(1)
第18章 附录(2)
第19章 附录(3)
第20章 附录(4)
第21章 附录(5)
第22章 附录(6)
第23章 附录(7)
第24章 附录(8)
第25章 附录(9)
第26章 附录(10)
第27章 后记
同类推荐
没有人可以不说谎
为什么你总是不知道自己为什么骗人,又为什么被人骗?为什么很多时候说真话招人嫌、说假话反而惹人爱?为什么太诚实的人常常原地踏步、而不太诚实的人却步步高升?为什么你常常纠结于要不要说谎或要不要诚实的问题?“德国最励志的交际心理学传播者”告诉你:说谎是人类最基本的生存技能,是高智商的表现,没有谎言就没有这个交际的世界。诚实地回顾一下:这辈子,就因为太老实,你吃了多少亏?《没有人可以不说谎》通过解析人际交往、职场上位、两性对话等方面的谎言,引导你重新认识谎言,进而学会破解谎言、驾驭谎言,让事业更成功、爱情更圆满、人生更幸福。人事工作的第一本心理书
管理员工,从“心”开始。本书从人才选拔、员工成长、企业用人、员工行为塑造、员工考核管理、点燃员工激情、员工赏罚管理、提升员工归属感等8个方面入手,采用“问题/现象 心理效应分析 解决措施”的结构模式,解析了员工行为背后的根源,并从管理学与心理学角度提供了解决之道,以供企业管理人员更完美地完成工作!
热门推荐