夏晚之星辰的相识虐恋

一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。

鸾山的旅行途中，创二代香儿帮助了小明星家栋，两颗年轻的心从此碰撞爱的火花。几年间的分分合合，她的企业蒸蒸日上，而他也成了大明星，躲躲藏藏的恋爱终于大白于天下，也找到了爱的真谛！(本文纯属虚构，请勿模仿。)

时光如水，慢慢流淌，永不溯回。我们都有过那样一段当时道是苦涩，却镌刻一生的青春岁月。或许不是白富美，也没有那么圣母玛丽苏，更没有遇到称霸一方的高富帅。但总有那么几个少男少女，在你的记忆里笑成了最耀眼的光亮。请记住，那是最好的我们。

胡宇秀是个聪颖的小姑娘，她父亲是位天文物理学家，母亲是生物学家。受家庭影响，从小养成了了科学的思维方式，和严谨的逻辑思维能力。在她上幼儿园时，由于父母工作忙，她的生活由幼儿园的音乐老师吴婷婷负责照管，并教她弹得一手好钢琴。由于两人感情深厚，幼儿园毕业后两个人继续生活在一起。她深入钻研哲学和美学，用美学的观点考量身边的事物。她质疑目前的学习制度，她用遗传学和进化论的思想总结出一套学习方法，并用这种方法来帮助身边的同学学习，取得很好的学习效果，深受老师、同学及家长们的喜爱。在她的指导下，热爱足球的小伙伴郭勇成功进入国家队。在学校的各类活动中，她都有尚佳的表现，为学校的建设也做出了很大的贡献。在读高中期间，吴婷婷远嫁云南，她回到父母身边。父亲发现她的学习潜力，让她放弃音乐和各种活动，专心学习。可是视音乐为生命以及助人为己任的她，并没有满足父亲的要求，于是一场冲突不可避免。

地球历3588年，人类移居的类地行星戴尔曼星遭到了外星生命的猛烈攻击，人们使用了所有核武器摧毁外星战舰，却发现外星人留下了一种人类武器无法杀死的“巨虫”。巨虫吞噬着戴尔曼星的生命，以几何倍数迅速繁殖，不到半年，就占领了将近大部分陆地。人类被迫退居到面积狭小的海岛和人工浮岛，并重新建立了各自的国家。为抢夺匮乏的海上资源，各国经常发生战争……海上的人们深陷于内部的争夺中，似乎完全忘记了他们曾经拥有过的富饶的大陆。直到3821年，十四岁的莱斯利进入西兰军校，他在这里认识了达菲和一群热血，充满勇气的同伴，他们都有同一个目标使命：消灭巨虫，重夺属于人类的陆地。

夜半时分，第三世界里牵扯出了多少纠葛。一场场疯鬼游戏——作弊者，祭品，王，三重角色不停互换。在这里，放下你对世间一切的顾忌。癫狂恣欢的地下世界，如痴如醉的暗潮涌动。《半夜没事儿干》，我在另一个世界等你。

夏氏集团千金，和EXO集团定了婚约，成了他们的未婚妻，经过了许多的磨难，他们才重新在一起，但她要在他们中选一个在一起，她该如何选择....“以沫，你什么时候变成了这样？”———鹿晗，“以沫，你变了，变的不爱笑了”——朴灿烈，“以沫，你变的好陌生，我都快不认识你了”——吴世勋，“以沫，不要对我那么冷淡，我不想你变成这样”——边伯贤，“以沫，变回以前那个天真善良的夏以沫好吗？”——张艺兴

猥琐好色的外表，纯洁如水的内心满口花花实则两世处男的慕容夜如何称霸天灵大陆有搞笑，有热血！

灵世者为了掌控命运，与她的被寄宿者合作的故事。（不写太多一是不擅长，二是不想剧透）

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传说有一个人，手持一把传说中的剑。踩执挎，擒神兽，力推九天仙女圣女魔女！_________________________________________________年度最佳优秀作品，创世知名作者倾情打造，非常值得一读的玄幻作品。387054548读者群欢迎加入。

遭人算计，惹上无良总裁。“小时候就有婚约，还是自己承诺长大后要嫁给他的，那为什么我没有一点印象？”某丫挠头道。“嫁给我，我便宠你一生一世，可好？”某无良总裁满脸笑意认真道，“喂，有木有搞错啊！我不认识你，不要乱发情好不？”尹诺翻翻白眼无奈道。“没关系，我认识你就好！”“……”“喂！你还能在无耻点吗？”尹诺挑眉道，“能啊！你做多少我吃多少！”某无良总裁邪笑道。“……”她突然失踪，他寻找一无所获，几乎崩溃。再次见到她时他欣喜若狂，一脸笑意走近她。可得知没有良心的小东西忘记他时，他再无笑意，一怒之下不管某人同不同意，冰着脸把某人扛回了家。

千万年后，还有谁，曾记得，这刻骨铭心。等待中，轮回里奈何多少繁华。

联邦《梦之法案》规定，联邦公民每人每年至少强制休眠五个月，休眠期间必须购买价格不同的梦境。人类世界已经成为一片梦冢，人们不知是为了活着而做梦，还是为了做梦而活着，连梦都没有自由，人类将如何生存？是该卑微苟活，还是挣脱枷锁，亦或Dreamingtodie......方，一个立志成为联邦特勤异能战士的孤儿，如何拯救梦冢中的人类世界！（本文是末世异能文，喜欢的加qq群387259557，欢迎大家参与，共同打造爽文）

本书主要内容包括特许经营概述、特许经营的经营分析、特许经营的竞争优势分析、特许经营家族企业的治理、特许经营体系的构建、特许经营体系的推广与督导、受许人的加盟选择、特许经营门店的运营管理、特许经营总部的职能管理等。