我的表姐是冥王

曾经的他，只是一个吊丝，可无意间得到了一个系统，他吃惊的发现，里面的宝贝多的超乎他的想象！一人一系统的奇葩生活就此展开…

龙云飞，华夏古武世家龙家核心子弟，家主传人。因家族传承，出世历练。一次次的生死危机，一次次的绝地逢生。痛失过曾经并肩作战的生死兄弟，接过兄弟的钢枪，带着兄弟的嘱托，继续前行。兄弟情谊，江湖道义，国家利益，能力越大，责任越重。哪怕前方危机四伏，陷阱重重，义无反顾，勇往直前。

“天城和我联手吧。”毕业这一天，安浩楠找到了我而后对我伸出了手。这不是普通的握手，这是联手。他很热情也很渴望我能够伸出我的手与他联手。我看着他的双眼，他的眼神很认真，他的眼睛如同舌头一般能够表达他的意思，无需任何的言语却让我理解了他的全部意思。“我很荣幸。”我伸出手与他的手握在一起，他的手很厚实，紧紧地握住我的手，看着他那如阳光般灿烂的笑容，我确信和他联手是正确的，因为我充分感受到了他的坚定他的热情他的真诚，于是我们成立了天楠侦探事务所。

魏齐出现在八十年代的香港。他向世人宣布：“我是最会跨界的明星！”从传统作家出发，影视，经济都遍布着他的身影。他来了，你，期待么？

古城根的古玩市场，最近波谲云诡，谁都没听过的李然突然成了今古典当行的掌柜，不但痛打了大混混于三，还赌赢了鉴宝老师傅章老，就连欺行霸市的赝品集团都被他搞了……美艳的老板娘，高贵的洛家小姐，都抢着要嫁给他！李然到底是谁？这一切，都要从他在古墓里带出来的那副古画说起……

非爽文。《罪恶都市》本是一款所有人翘首以盼的开放式游戏，当游戏服务器同步开启时，进入游戏的人们却发现这款游戏开放得毫无边际：没有职业，没有公会，没有国战，甚至，没有任务。而游戏开篇却给了玩家们一个重要规则：屠戮伙伴可以获得高额经验值，亲密度越高，经验越丰厚。在几乎全无规则的世界中，这个游戏一开始便陷入了几乎失控的混乱。如何去寻找，传说中的终极？共犯！寻找自己的共犯一起，踏上无尽的黑暗之路。你的身后，是你最坚实的依靠，同时，也是你最忌惮的威胁。走吧，行走吧，在这灰色的城市里！

慕果儿刚开学就喜欢上了韩家少爷韩辰洛，好不容易鼓起勇气表白，可是韩辰洛不接受…看看吧，希望读者们喜欢

乾为天，坤为地。水雷屯，山水蒙。阴阳风水布局关乎着一个家族的兴亡。这个家族是兴是衰，除去族人造化，剩下的可是全靠这个看不见摸不着的阴阳风水。

本书是一本讲述经济型连锁酒店7天的书，也是一本讲如何做一家快公司的书。7天是一家与速度赛跑的企业：自2005年3月开出第一家直营店以来，每年保持400%的增长，即便是遭遇金融危机后的2009年，这家公司的增长速度也超过100%，并成功登陆纽约证券交易所挂牌上市。短短4年，7天已成为中国经济型连锁酒店第一阵营品牌。所有这些，标榜自己“从不竞争”的7天是如何做到的？它有着什么样的独特管理方式？它的“从不竞争”理念到底是什么？它有着一支什么样的团队？一切的答案本书为您揭晓！

作者很懒，什么东西都没有留下........

宽阔的医疗试验台上，他强制的按住欲跑的她，掌心握紧她的手腕，声色疾厉，“不是说已经结婚了？不是说两个孩子不是我，那这个，又是什么？”一叠亲子鉴定报告丢在她怀里，上面，白纸黑字写着，——父子关系可能性，99.9%！卫馨慌乱的摇头，“他们是我的孩子，你，你不能抢走！”男人冷笑，黑眸狭促的眯起，攥住她的下颚，“卫馨，我从没说过想要孩子，我要的，从头到尾，都是你。”话落，他高大的身躯压下。卫馨挣扎，“封易均，你不能……”“我能！”他斩钉截铁的说，将她困于手术台与臂弯之间，薄唇重重压下，淹没她口中所有的抗拒。

某日某王府张灯结彩，婚礼进行时，突然不知从哪冒出来一个小孩，对着新郎道：“爹爹，今天您的大婚之喜，娘亲让我来还一样东西。”说完提着手中的玉佩在新郎面前晃悠。此话一出，一府宾客哗然，然当大家看清这小孩与新郎如一个模子刻出来的面容时，顿时石化。此时某屋顶，一个绝色女子不耐烦的声音响起：“儿子，事情办完了我们走，别在那磨矶，耽误时间。”新郎一看屋顶上的女子，当下怒火攻心，扔下新娘就往女子所在的方向扑去，吼道：“女人，你给本王站住。”一场爱与被爱的追逐正式开始、、、、、、、

我这一生各种疾病缠身，是我的真实写照。不喜勿喷哦

逃婚救个奇怪老头，谢礼竟是一个王牌校草外加一个小宝宝？好吧，她是淑女，她忍了！可是，这校草也太得寸进尺了！夺她初吻，还让她负责？阻她追男神，还说她笨蛋？更过分的是，竟在全校广播，让她回家喂奶！？感觉她好欺负是不是……走，外面单挑，胜者为王，败者？撞墙！

今天的商业社会还处在一个“利润至上”的阶段，每一个公司为了生存和发展也不得不秉承这一原则。作为员工，首先要考虑的就是如何为企业创造财富，而不要总觉得自己应该拿到更高的工资，应该获得更多的年终奖。如果一名员工不能为企业赚钱，不能为公司创造财富，他在公司就没有存在的价值。本书从忠诚、敬业、责任、落实、积极主动、团队合作等方面入手，用精彩纷呈的案例和浅显易懂的道理告诉大家如何成为企业最有价值的员工。