目录(共29章)
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第1章 初驶杀戒(上)
第2章 父之秘密(上)
第3章 父之秘密(下)
第4章 父之遗书(上)
第5章 父之遗书(下)
第6章 昆仑之路(上)
第7章 昆仑之路(上)
第8章 昆仑之路(下)
第9章 武当之行(上)
第10章 武当之道(下)
第11章 武当之行(上)
第12章 武当之行(下)
第13章 修行武当(上)
第14章 修行武当(中)
第15章 修行武当(下)
第16章 武当修炼(上)
第17章 武当修行(中)
第18章 修行武当(下)
第19章 酒后真言
第20章 杀机暗涌(上)
第21章 杀机暗涌(下)
第22章 三大家族
第23章 奇袭(上)
第24章 奇袭(下)
第25章 绝地防御
第26章 绝地反击
第27章 援兵聚集
第28章 坚决防御
第29章 夜袭
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不懂带人,你就自己干到死
领导应该学会培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题! 原则:员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预;不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效; 一个方法走不通,引导员工找其他方法;发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习!7个步骤:创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题;调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法;帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效;调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标;赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美……