智力资本管理：创造组织新财富

本书共四章，分别为绩效管理误区与问题、绩效策略分析与选择、绩效指标建立与分解、绩效执行与结果应用，具体内容包括：绩效管理的七大误区、绩效管理的三大要素、基于战略选择的绩效管理体系、系统分析企业的三个维度、绩效管理的九个理论及工具、绩效管理的三种策略等。

职工素质教育是指对企业职工从事职业所必需的知识、技能和职业道德等方面进行教育培训，因此也称为职业技术教育或实业教育。其目的是培养现代企业所必需的学习型、知识型和技能型的员工，因此非常侧重于实践技能和实际工作能力的培养。

这本《富士康管理模式》在台湾也称为鸿海集团，创建于1974年。它的掌门人郭台铭将一个7.5万元起家的小厂，打造成了今天的“全球代工大王”，是电子代工行业中真正的NO.1。不是说代工已是夕阳产业吗，为什么富士康的发展势头却如此迅猛？它的管理模式可以被复制吗？《富士康管理模式》从富士康的发展现状入手，深刻解析了富士康的管理模式，试图解开富士康成功的谜团。

本书分为仓储产业的过去、现在和未来，仓储简介以及仓储管理分析和价值增值三篇。分别论述了仓储产业发展、仓储发展趋势、仓库管理、仓储管理比较和价值分析等12章内容。

任何以“如果”开头的理由都没有价值，因为执行要的就是结果。想在竞争激烈的职场中有所发展，就必须牢记，拿出结果的人，才是最有能力的人，不找任何借口，全力以赴取得结果才是最重要的。

周卿和梓靓那一场邂逅是缘分还是有人故意为之，让我们敬请期待

废材！什么是废材？难道废材就不肯能统领神魔两道了吗？废材，就不肯能成为神仙了吗？废材，不是绝对的！让你看看，穿越过来附着到，废材身上的方炎如何逆袭成神！

萧何，是为数不多的青史留名又善始善终的谋士。《萧何的奋斗笔记》讲述了萧何跌宕起伏的一生。尤为难得的是，全书的视角很现代，语言通俗幽默，以萧何的官场升迁经历为蓝本，道出了楚汉传奇中的人性百态。从基层的科级干部，到万人之上的国级干部，萧何的职场奋斗史，不仅突出了其智商情商双高的经国之才，还勾勒了一个相互制衡、人情交错的官场形态，如何成功处理同事、兄弟、上下级等关系的职场秘籍。

守着一个地儿不动，才能谈得上有立场。方一平吃惊地发现自己换了时间、地点、身边的所有人。他不得不谨慎地观察，慢慢地融入环境，守护身边那些对他来说最重要的人。然而他发现身不由己变化太大，后世那点知识根本不够用。而且自己从经常性心虚力怯，变成了偶尔乃至理直气壮。这让他在夜深人静时很惶惑，不知道躯体里住着的到底是谁，并一再地叩问上苍：我到底还是不是那个看家鬼？

乱世中，少年身怀半颗心脏，从大山里走来，一步步走上巅峰，踏古路，弃乱天，寻找自己另外半颗心，夺造化，窃生死，成就无上主宰。记得，这是修炼的世界，有的是弱肉强食，胜者为王。

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

这里是一片死亡的世界，没有黑夜与白天之分，头顶的天空永远灰蒙蒙一片，这里的人们更愿意把这里称之为‘流放之路’。

在妖皇塔呆了几千年的妖皇殿下在无聊到极点，几乎忍不住想要摧毁妖皇塔的时候，再一睁眼，居然变成了一只半妖的小老虎，那一刻她的心情是极度雀跃的。但是...等等，似乎有些不对，这些喜欢动不动就欺侮她几下，整天取笑她的人是谁啊？！知不知道，她可是...哎哎？她是谁来着？---------------------------------------------------------------临风：千年万年又如何，只待吾王重临这三千繁华。天英：你若想重登王位，我助你。你若想逍遥山水，我陪你。海禹：你是王者也好，半妖也罢，我只知道你是小舞，我的小舞。当沉睡的记忆苏醒时，她终究要为天下，为爱人，一战为王！

本书为散文集。作品分三部分，以“书肆书语”“书人书语”“书外偶记”三个篇名辑录了作家的64篇散文作品。散文以独特的视角，诠释了作者不为喧嚣的市声所动，过着行则书肆，卧对半床书的简朴生活，宣扬了读书“是吾辈常事”的高贵品质。

（已完结）“我沐熙不要爱上任何人！”这是一个见证了为爱情而牺牲的千金小姐对老天发出的誓言，可是，这个誓言却被一个叫做龙剑飞的少年给打破了，因为他俘虏了她的心，与此同时，她也俘虏了他的心，就当他们打算在一起的时候，他，竟然误会了她，因为她一直坚信着一个信念【相信我的永远都会相信我，不相信我的永远不会相信我。】，所以，她选择了离开这个令她心动的少年……推荐仙侠《乱世奇恋》，作者大大还是我哦！