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第30章 推广CRM的策略

1.为什么总有人唱反调,甚至连营销经理也不怎么支持

人都是有惰性的,习惯了某种方法,不愿意轻易改变,因为改变一个人的习惯往往是最痛苦的。一个人习惯了晚睡晚起,你突然要求其早睡早起,即便你和他说一万遍早睡早起的好处也没用。这就好比生活中很多夫妻总试图改变对方,大多数以失败而告终,甚至到了要离婚的地步,为什么?原因很简单:谈恋爱的时候都是把最好的一面展现给对方,一旦结了婚,原形毕露,这是一个人长期的习惯,很难改变。

销售人员也好,营销经理也好,过去习惯了纸张、小本子管理客户的模式,突然要改变为系统管理的模式,一定会感觉到不适应,很不习惯。尤其是,还有一些人过去对电脑是完全不熟悉的,还要学会打字,这对他(她)来说太难了。所以,前期推广中遇到的这类问题一定要正确对待,把它看成一种正常现象,通过加强培训和正面引导来逐步改变员工对CRM系统的理解和支持。营销经理最担心的是,新模式会不会影响员工当月的正常销售业绩,这是他们最关心的,越是大的企业,影响越大,这是在所难免的。所以,在推广的前期,业绩考核做一些适当的调整也是有必要的,长痛不如短痛,短暂的调整对公司来说将是一个革命性的蜕变,这就需要看公司是否有决心、有魄力来推动这件事情了。

正是因为大家都觉CRM项目推动的阻力很大,所以,大多数企业遇到困难就放弃,却不知道这是一个必须要经历的过程,而你却坚持做了,那么,你就必然更容易获得成功!

2.为什么业务人员不愿意将真实有效的客户资料录入系统

我总结了如下三点最根本的原因。

·怕麻烦:刚开始用不熟悉,效率低下。

·怕监控:工作过程会被监督。

·有私心:不愿意把自己的客户给公司。

针对第一点,必须加强培训,大量练习,所谓熟能生巧,所以前期要给予必要的练习与适应过程,考核可以适当放宽,之后逐步加强。

针对第二点,少谈监控、谈监督,多谈支持,被监督是事实,但这是公司原则性的东西,不允许谈判,讨价还价。

针对第三点,必须要向每一个员工强调:客户是公司的资产,关系是公司的财富,管理才能够出效益,这是公司的战略和规定。

并且公司经理和领导可以对员工给予指导和支持,把名单转换为实实在在的销量,同时可以解决抢单等诸多问题。只要我们把客户归属做好了,客户是你的,跑不掉,公司有相应的配套制度,只要你认真服务好自己的客户,公司坚决不会把你的利益轻易转给别人。

改进措施:

·给员工带来利益。先到先得,只要员工愿意长期服务,此客户的利益都给该员工;如果该员工长期不跟踪、不服务或者主动放弃,就收回此客户,客户成交的利益也与该员工无关。这样员工就会感觉很受尊重,他会感觉是自己在经营自己的客户,就会减少员工离职。所以,利益是核心。

·加强制度建设。有好的机制,不好的员工都想留下来,有不好的机制,好员工也会跑掉,所以要完善客户开发和服务的机制。

·通过培训提升能力和意识。让员工明白CRM不是一套监督系统,而是一套支持系统;让员工明白利用CRM可以提高工作效率,能够帮他赚更多的钱。同时需要软硬结合,必须强制使用软件,前期可以降低考核要求,但是后期一定要坚决推行,否则就很可能半途而废,再好的CRM也不起作用。

3.为什么CRM系统不能发挥精准服务营销的功效

根源一:数据安全担心过度

担心数据安全,害怕更多人参与导致数据泄露,所以通常是指派一两个老板的心腹来操作这个软件,把数据库营销简单地理解为上一套CRM软件,把客户资料录入系统就完事了。

钱在银行出纳眼里是钱,而在银行行长眼里是投资机会。所以CRM软件需要老板亲自推行,你不能指望你的系统管理员、数据录入员能够具有老板的视角和思想高度。所以,数据库营销需要老总、总经理、部门主管、普通员工一起来实行,才能有效果。

改进措施:加强数据安全管理,权限合理分配,充分授权应用,职责分明。总经理、系统管理员、部门经理、基层员工不同职位的人有不同的责任。

根源二:没用,是因为没有人及时使用

数据具有很强的时效性,如果你的系统储存的数据长时间没有加以使用,就会失去数据的活力,好像一潭死水,最终变得毫无价值。如果你以为把客户名单录入系统,客户就会对你忠诚,显然这是一厢情愿。

所谓客户忠诚,只是相对而言,没有绝对的忠诚。夫妻关系够稳定的吧,也还有不少最终离婚的。所以,不要老想着占为己有,而是要多想着去服务你的客户,让自己成为客户的首选,你就能赢得客户的信赖,最终赢得更多的客户;否则,竞争对手正等着你退场,会很乐意去服务你的客户,到时后悔莫及。

因此,数据分析与使用的能力将成为一项企业的核心竞争力,建立云数据库系统,对大数据进行分析和利用才是王道。你必须要不断去想办法激活客户数据,发起线下活动,让公司全员参与进来,保持线上、线下与客户互动。让数据保持活力,才能最大限度地发挥数据库的价值。

4.为什么面对功能强大的CRM系统却感觉像在开飞机一样难以驾驭

根源:缺乏系统培训,不会用。

这就需要培训,让每一个员工学会使用CRM软件。我们现在已经有几十期实战数据库营销的课程,累计听过课的学员有几千人。而且他们有的都是五六年前、七八年前听过课的,现在做得都很成功。

移动互联网给了我们跨时间和跨空间的机会,是促使中小企业转型,且能跟大企业抗衡的唯一一次机会。这是我们这个时代最后的一次机会,未来的三到五年,会发生天翻地覆的变化,如果我们没有意识到移动互联给我们带来的好处,那么有可能突然某一天我们会发现原来的生意都不能做了。

2012年年底我参加江苏省的《迎接第三次工业革命》大会,在大会上我曾发言:第一次工业革命是农业时代进入工业时代,英国人把握住了,所以成为了世界大国;第二次工业革命,美国人把握住石油这一能源,所以成为世界超级大国。现在石油面临告罄,能源危机变成现实。所以新能源、新材料、新技术、互联网催生了第三次工业革命,这对我们中小企业来说是一次很大的机会。

所以,企业学会使用先进的工具是必要的。

大多数企业为什么软件应用效果始终不佳,主要原因在于CRM软件并非一套简单的工具,而是一项系统工程,需要系统学习才能更好地发挥其功效。我们定期举办培训的目的正是希望通过不断学习、交流来提高大家的应用水平,同时也为广大用户搭建沟通、协作的桥梁,实现双赢。

很多老板认为,CRM软件不就是一些操作嘛,请一个懂电脑的来操作就可以了。所以没有必要参加培训,认为培训既花时间,又花费用,成本太高,所以不太重视培训。事实上培训的确很贵、但不培训更贵,把一批未经训练的营销人员投放到市场上,无异于投放了一批职业杀手,消灭的不是你的竞争对手,而是你的直接客户。

实施客户关系管理的最大瓶颈不在于资金,也不在于技术,而在于人才——既懂客户关系管理理念又能进行技术操作的复合型人才。很多花高价购买了CRM软件的企业,因为老板不懂客户关系管理系统实施方法,又苦于始终找不到合适的CRM高级管理应用人才而使系统停滞不前,无法真正为企业带来预期的收益。据调查,90%的企业只重视CRM软件的操作,严重忽视了客户关系管理理念的导入与系统的实施与推广方法,使CRM系统发挥的威力不足10%。

实施客户关系管理不仅仅是掌握一套技术,更是一种战略,它涵盖了除信息管理之外的市场、销售、服务、财务、行政、人事、决策分析系统等企业管理的各个层面,决不是某一个部门经理能说了算的事情。

因此,谁能最先看穿市场核心矛盾,谁能最快掌握游戏新规则,谁能驾驭商业新思维,谁能掌握市场营销新科技,谁才是真正的财富大赢家!

必须强化培训。加大对员工的培训,让员工对数据库营销都有理论概念,且能够熟练操作CRM软件。

我们早期的很多客户,那时人的电脑操作水平很差,特别是很多操作员还是四五十岁的老大妈,连鼠标都不会用。那时候我们就教他们键盘和鼠标怎么使用。很多时候,软件推行不成功,不是因为软件不好用或者不会用,而是因为对键盘恐惧。就好比钢琴一样,钢琴键盘大不大?大。我现在给你更小的键,数量还更多,能不能搞得明白?搞不明白。你就是恐惧键盘。最简单的方法就是集训,我给你一个打字练习软件,让你在一两周之内集中训练,让傻子都能在两周之内实现盲打,只要把打字问题解决了,所有问题都迎刃而解。这个问题很关键,很多人不会用是因为打字慢,他脑子里在想的东西不能打进电脑中。

我们需要一套系统服务客户的方法,一套营销团队的管理模式,一套行之有效的软件推广思路。

一个好的系统怎样推下去?很多企业用不起来就是推不动。推不动的根源就是员工不愿意把客户资料录进来。原因很简单,一是担心被控制,二是有私心,三是怕麻烦。如果你不能掌握推广的方法,这些都是白扯,我讲的方法都没有效。

所以,在这里也给大家一个推广经验。如果有人用打字慢或者我不会用电脑来拒绝使用CRM,你该怎么解决这个问题?我下面这句话很重要。你要用这个方式去激励他,你说:“你老了的时候要写传记或者个人的回忆录等,你觉得用电脑写还是用手写好呢?手写几十上百页要改要写要抄,搞不好还会弄丢了,还是打进电脑里去吧。”他听了,他就愿意学习电脑了。

这就是利益,你不要谈你的利益,你要谈他的利益。所以你不要光看公司的利益,也要看员工的利益,你和他说学习软件对他本人也是有好处的,他就学去了。

5.为什么学了一大堆的CRM理论却依然找不到方向,学无所用

根源:因为会用的人太少,尤其是老板没有参加学习。

一般公司都是先派少量的员工学习数据库营销,然后老板会安排参加学习的员工在公司里推广,但是因为其他员工没有学习过,对CRM的理论都很难理解,所以一般都会推广不下去,那么老板也就丧失了兴趣。

对此,企业应由总经理带头,大规模培训,让员工能理解到数据库营销的理论且学会操作。或者安排少量员工培训,之后在公司小范围试点,然后层级逐步推广。这样才能保证CRM的实施。

我们都知道员工只做老板将要检查的事情,不做老板希望做的事情,老板一定要引导、监督员工使用。所以CRM的推广还在于“用”,就像你买了一部iPhone手机,只用来打电话、发短信,别的功能都不用,也不上网,那么你买的iPhone和一部普通的只能打电话、发短信的手机一样。

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