其次，每个人都会有第一次，失败是正常的事情，谁一出生就会研究核武器呢？任何事情都是一个尝试的过程。既然是尝试，就代表我们过去没有经历过，我们就会欠缺经验和一些必需的知识、能力，我们就会失败。因为是新人，所以你有失败的机会和本钱。作为公司的主管来讲，他也能够理解这一点，要不然为什么你辞职他没有批准呢？
再次，你需要在实际中去学习。虽然公司对你进行过培训，但是培训归培训，它同实际毕竟不能完全地匹配。可能在培训课堂上，讲师告诉你应该按照怎样的一个流程去做，但是你的客户不能去主动适应你，他不会同你按部就班。因此，我们要学会适应客户，更要学会在实际工作中去学习。
最后，逃避不能解决问题。逃避代表着放弃，既然你放弃了，你相信事情会得到改变吗？没有变化就不会产生新的价值，没有价值当然也就没有结果。从另外一个角度来讲，现实是客观存在的，它不会因为你的逃避而消失。既然无法逃避，就去面对。只要你面对了，就会产生变化，有变化事情就会有转机。
你觉得呢？祝你成功！
如何在工作中脱颖而出
亲爱的小李子：
向您请教一个简单的问题，我如何才能在工作中脱颖而出呀？
不努力真的不行吗
亲爱的不行吗：
如何在工作中脱颖而出？这不是一个简单的问题，要圆满地回答它，足以写成一本书。2001年，“神舟5号”飞船升天之后，中央电视台“东方时空”专门对杨利伟和他的领导进行采访，回答“杨利伟怎样成为中国太空第一人”这一人们普遍关心的问题。被采访的航天局领导讲了三点挑选杨利伟的理由：第一，杨利伟在5年的集训期间，训练成绩一直名列前茅；第二，处理突发事件的能力强；第三，不仅心理素质好，而且口才好，讲话有分寸、有条理。
我们一直认为宇航员关键是专业能力，没想到在最后比试的时候，口才竟然也能成为决定性的长项，这不免让人有些感慨。原来，航天局领导考虑到我国第一个进入太空飞行的宇航员，肯定要接受众多新闻媒体的采访，还将进行巡回演讲，那时他的一言一行都会在全世界受到瞩目。基于这几点，最终选择了口才好的杨利伟。
杨利伟的口才好，不是一个孤立的现象，杨利伟认为航空无小事，不管做什么都要全力以赴，所以无论是学技术、学政治还是在其他方面都是如此，连训练后的总结会，训练小结他都认真对待。在总结会上，他总是准备充分，不仅积极发言，而且有条有理，从容不迫，显得在口才上比其他人略胜一筹，这点给大家留下了深刻印象。在后来的竞争中，杨利伟凭借出色的口才脱颖而出，成为中国太空第一人。
《方法总比问题多》这本书对“如何在工作中脱颖而出”这个问题做了详细的解答，我稍做了一下整理，希望能为你指点迷津：
1.聪明人更要下笨工夫
即使你天赋高，假如不努力开发，你的天赋也有可能被埋没。在这个世界上，应该说中等智力的人占大多数。当我们的天赋不高时，还能不加倍下“笨工夫”吗？
2.不要认为不公平。也许是自己做得不够
美国传奇人物阿诺·施瓦辛格从一个瘦小子一举成为全世界最著名的健美明星，荣获了3届环球先生和7届奥林匹克先生称号，后来又成为银幕上的大牌明星，成功当选美国加州州长，其原因之一，在于他比平常人付出更多的代价。他在《阿诺：一个健身家的成长》一书中阐述了他那并不神秘的“成功秘诀”：“要肌肉增长，你必须有无穷的意志力，你必须挨得痛，你不能可怜自己，稍痛即止；你要跨越痛苦，甚至爱上痛苦，甘之如饴，人家做10下的动作，你要加倍，而做足20下。还有，你要用不同的方法，从不同的角度震惊你的每一组肌肉，令它没有办法不强壮，没有办法不结实，不要松懈，不要懒惰；没有坚强的意志，你是不会成功的。”
在平时，当你抱怨“为何我这样努力，还是达不到目标”时，你要问自己，“我足够努力了吗”？看看施瓦辛格的故事，再比较比较自己，或许会得出一个结论：别抱怨不公平，也许是自己做得还不够！
3.永远不要浅尝辄止
实现梦想是一个浩大的工程，永远不要浅尝辄止，否则难成大器。有人说：“只有失败者希望马上成功。最佳行为者懂得，成功是通过从部分成功中吸取经验而一步步取得的，因此，任何事情在没有做好之前要努力去做。”
一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。从搬运工到哲学家，从奴隶到将军，从凡人到伟人，这不是一天、一月、一年就可以达到的，它需要经过长期的努力，长期的追求，长期的积累，长期的炼练才能达到。
信心不单是“你行，我一定行”，信心更是“只要我付出和别人一样的努力，我也一定行。只要我付出比别人更多的努力，我就更行”！
如何恢复工作的激情
亲爱的小李子：
我承认我现在变得越来越冷漠了，可是我当初也是怀着希望和热情开始职业生涯的。记得刚进公司那会儿，自觉缺乏工作经验，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没时间吃午饭，也依然开心，因为工作有挑战性，感受当然是全新的。随着时间的推移，新鲜感逐渐消失，慢慢退却，如今的我既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情，您能给点建议吗？
迷途的羔羊
亲爱的羔羊：
那种在工作时激情四射的状态，几乎每个人在初人职场时都经历过。
可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也就湮灭了。
有时，压力也是人们失去工作激情的原因之一。职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力，同事之间的竞争、工作方面的要求，以及一些日常琐事，无时无刻不在禁锢着我们的心灵。于是在种种压力的禁锢之下，无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们对事业的激情。从热爱工作到应付工作再到逃避工作，我们的职业生涯遭到了毁灭性的打击。
但是，如果你上周一早上和周五早上一样依然精神振奋；如果你和同事、朋友之间依然相处融洽；如果你对个人收入依然比较满意；如果你依然敬佩上司和理解公司的企业文化；如果你依然对公司的产品和服务引以为豪；如果你依然觉得工作比较稳定，那么你“可以”恢复工作激情。
美国著名激励大师博西·崔恩针对如何恢复工作激情，提出过许多建议。以下几个问题，就来自于这些建议：
1.你如何看待“兴趣决定激情”的说法
诚然，兴趣的确很重要，但还是让这样的观点见鬼去吧！兴趣可以培养。‘你可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了，你会发现，支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得成绩而坚持下去的信心。这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。
2.你会把工作当作一项事业来做吗
如果把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中感受到使命感和成就感。相反，如果你把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情。
3.你愿意重新树立新的目标吗
保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。把曾经的梦想拣起来，找机会实现它，审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……在你解决了一个又一个问题之后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
4.你满足于曾经取得的成绩吗
在工作中，最差劲的是自满情绪。自满的人不会想方设法前进，不前进，对工作就会丧失激情。如果你满足于已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失其吸引力。当你把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。
麦克阿瑟在南太平洋指挥盟军的时候，办公室墙上挂着一块牌子，上面写着这样一段座右铭：“你有信仰就年轻，疑惑就年老；你有自信就年轻，畏惧就年老；你有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你衰老，但是失去了热情，就损伤了灵魂。”这是对热情最好的赞美。培养发挥热情的特性，我们就可以对我们所做的每件事情加上了火花和趣味。
