要想赢得别人尊重，首先你要尊重别人，不管你是公司的总裁还是一位普通商人，这同时也是一个人是否可以伟大的很重要的一个衡量标准。
百事可乐的总裁卡尔·威勒欧普到科罗拉多大学演讲的时候，有一个名叫杰夫的商人通过演讲会的主办者约卡尔·威勒欧普一谈。卡尔·威勒欧普答应了，但只能在演讲完后而且只有15分钟的时间。
杰夫就在大学礼堂的外面坐等，一边想百事可乐的总裁会不会对他传授一些商业上的经验呢？
还是只是信口开河地教训他一番。
卡尔·威勒欧普兴致勃勃地为大学生们演讲，讲他的创业史，讲商业成功必须遵循的原则，不知不觉中时间已超过了与杰夫约定的见面的时间。他继续演讲，显然他已忘记与别人的约定。
正当卡尔·威勒欧普继续兴致很高地演讲时，他发现一个人从礼堂外推门进来，径直朝讲台上走来，一直走到他的面前，那人一言不发放下一张名片就转身离去。卡尔·威勒欧普拿起名片一看，是一名叫杰夫·荷伊的商人，而名片的背面写着：”您和杰夫·荷伊在下午两点半有约在先。”他才想起答应过杰夫一谈的事，一边是需要他说服并且灌输百事可乐思想的大学生们，他们是他企业发展的目标甚至是动力，而另一边只是一个名不见经传向他请教的商人。
卡尔·威勒欧普没有犹豫，他对大学生们及听众说：”谢谢大家来听我的讲演，本来我还想和：赶家继续探讨一些问题的，但我有一个约会，而且现在已经迟到了。迟到已经是对别人的不礼貌，我不能失约，所以请大家原谅，并祝大家好运。”
在雷鸣般的掌声中，卡尔·威勒欧普快步走出礼堂，他在外面找到了正在等他的杰夫，向他致了歉意后，便又滔滔不绝地告诉了杰夫他所想要知道的一切。
结果，原来定好的15分钟时间他们一直交谈了30分钟。后来，杰夫成了一名成功的商入，他把这一段经历告诉了他的朋友，他的朋友们都对百事可乐产生了好感并决定经销和宣传百事可乐。
不论我们的目标多么伟大，或者有多少伟大的事业等待我们去做，一定要遵守自己的承诺并且去做好它。
卡尔．威勒欧普的做法告诉我们，要想赢得别人尊重，首先你要尊重别人，不管你是公司的总裁还是一位普通商人，这同时也是一个人是否可以伟大的很重要的一个衡量标准。
