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第21章 发脾气不如长志气(2)

每天多做一点点

如果把用来寻找捷径的心思都用在工作上,也许你已经成功了。

很多人花费大量的时间和精力去寻找成功的捷径,却从来不肯多花费一点时间在工作上。这样是在舍本逐末。其实,不要小瞧自己比别人多付出的那一点,它也许就会改变你的一生。伟大的成就通常是一些平凡的人们经过自己的不断努力而取得的。要想做出不凡的成绩,成为公司不可或缺的人才,没有太多的窍门,只需要你每天多做一点点。

几名游客驱车行驶在山中一条铺满松针的小路上,天色有些灰暗。越往前去,山中的景色愈加荒凉。大家失望的感觉越来越强烈。突然,在山路上转过一个弯后,人们一下子被眼前的景象震惊了。

沟壑与灌木间,有好大一片水仙。各色各样的水仙花怒放着,像一块燃烧着的地毯。是不是太阳不小心跌倒了?如小溪般将金子撒在山坡上?在这令人迷醉的黄色正中,是一片紫色的风信子,如瀑布倾泻其中;一条小径穿越花海,小径两旁是成排的珊瑚色郁金香;仿佛这一切还不够美丽似的,倏的有一两只蓝鸟掠过花丛,它们的红色胸脯和宝蓝色的羽翼就像闪动着的宝石。

是谁造就了这么美丽的景色?是谁建造了这样一座完美的花园?无数的问号在游客的脑海里跳跃,他们下车走入园中。

在花园的中心有一栋小木屋,上面有一行字:我知道您要问什么,这是给您的回答。第一个答案是:一位妇人和一点看法;第二个答案是:一点点时间;第三个答案是:开始于1958年。

面对简洁的文字,游客们无语。一位平凡的妇人,凭借40年间不停的努力,竟然创造出一个这么美丽的奇迹。

每天努力一点点,天长日久可以创造奇迹。在职场中,每天比别人多付出一点点,短时间内也许看不出区别,但三五年后,就会显现出极大的差距。打个比方,如果你每天比别人多前进3厘米,一周就领先一个身位,一个月别人就伸手够不着你,一年下来你已经先到了街对面,坚持10年,就是一段无法超越的差距。

有的员工认为,只要把自己的本职工作做好就行了。对于老板安排的额外工作,不是抱怨,就是拖拖拉拉。殊不知,多做一点,就是多表现一点。如果你每天都多做,每天都表现,日积月累,无论是老板心中的地位,还是对公司的贡献,你都比别人高出一大截,自然不愁没有升职加薪的机会。

每天多做一点点,就能让你在公司里脱颖而出,这个道理对于普通职员和管理阶层是一样的。每天都多付出一点点,上司和客户都会更加信任你,从而给予你更多的机遇。看看你的身边,你会发现,有许多优秀的员工,这些人是公司的骄傲,是公司的财富。事实上,如你所见,他们每个人都十分平凡,使他们与别人不同的原因,仅仅是他们每天都愿意多做一点,一年365天,天天如此。当然,坚持不懈不是一件容易的事,但你要记住,每天多做一点点,就是离成功近了一点点。

换个思路解决问题

当工作转进死胡同,不妨换个角度,重新界定问题,另辟蹊径往往就是柳暗花明。

换个思路解决问题,就是荆棘当前的时候别只想着硬碰硬,也许另外开辟一条道路会是更好的选择。在生活和工作中,我们经常会遇到一些难以解决的麻烦,当传统方法无能为力时,就需要我们善于打破常规,寻找新的途径和方法。所谓“条条大路通罗马”,我们没有必要在一条道上死磕到底,更何况,即使没有路,我们也可以走出路来。

一个电台请一位商界奇才谈他的成功之道。只见他淡淡一笑,说:“还是出道题考考你们吧。某地发现了金矿,人们一窝蜂地拥去,然而一条大河挡住了必经之路,你会怎么办?”

有人说绕道走,也有人说游过去。他却笑而不语,良久,他说:“为什么非得去淘金?为什么不可以买一条船开展营运呢?”

他说:“那样的情况下,宰得渡客只剩下一条短裤,他们也会心甘情愿的,因为前面有金矿啊!”

在别人不曾想到,不敢下手的地方,看到机会,抢先行动,这就是成功之道。在面对问题苦无头绪的时候,你应该意识到,这很可能是一个机会。如你所知,当机会出现的时候,它从不在自己脸上写着“我是机会”。如果我们能换一个角度观察和思考,也许就能从毫不起眼的地方分辨出机会。

麦克是一家大公司的高级主管,他面临一个两难的境地。一方面,他非常喜欢自己的工作,也很喜欢跟随工作而来的丰厚薪水。另一方面,他非常讨厌他的上司,已经快到忍无可忍的地步了。经过慎重的考虑,他决定去猎头公司谋一个别的公司高级主管的职位,以他的条件,这并不困难。

回到家中,麦克把这一切告诉了他的妻子。他的妻子却并不支持,而是告诉他可以重新界定问题,换个思路思考,甚至可以把事情完全倒过来看。麦克听了妻子的话,一个大胆的创意在他脑中浮现了。

第二天,他又来到猎头公司,这次他是请公司替他的上司找工作。不久,他的上司接到了猎头公司打来的电话,请他去别的公司高就,尽管他完全不知道这是他的下属和猎头公司共同努力的结果,但正好他对于自己现在的工作也厌倦了,所以没有考虑多久,他就接受了这份新工作。

这件事最美妙的地方,就在于上司接受了新的工作,他目前的位置就空出来了,而麦克理所当然地接手了这个位置,薪水也随着职位水涨船高。

说到创新,很多人会以为那是少数“聪明人”做的事,其实只要换个思路,就会发现事情有很大不同,并且这是我们每个人都可以做到的事。在大多数情况下,并不需要重新“发明”出完全不同的解决方法,只要有一点点小改变就足以给我们带来好处。墨守成规不会带来突破性的成就,我们永远都应当尝试利用自己的聪明才智,创造性地解决问题,或许就会碰到超乎预期的惊喜。

为你自己工作

把你自己当做老板,把公司当做你的个人资产,以这种心态工作,你就是最好的员工。

在现实生活中,很多人都有这样的想法:拿多少钱做多少事,对得起薪水也对得起自己,上班干活下班走人,天经地义。这种将工作等同于薪水,认为自己不过是在为老板打工的想法,广泛流行于现在的年轻人群。他们普遍认为,工作只是简单的雇佣关系,只要自己不被辞退,每月能定时拿到薪水,做多做少,做好做坏,都和自己关系不大,只要达到工作上最基本的要求,就无愧于心了。

正是这样一种观念,使他们错失了人生中最宝贵的成功机会,甚至使自己的一生从此与成功无缘。每一个职场中人都应该问问自己,我们到底是在为谁工作?如果不在年轻的时候弄清这个问题,此后的一生或许也只能碌碌无为。

吴畏跟着哥哥在海南打工,在码头的一个仓库给别人缝补篷布。吴畏很能干,心思也细,看到丢弃的线头碎布都会随手拾起来,留着备用,就像这个公司是他家一样。

一天夜里,暴雨骤起,吴畏从床上爬起来,拿起手电筒往大雨里冲。哥哥没拦住他,直骂他是个傻蛋。

在露天仓库里,吴畏冒雨检查着货堆,加固被掀起的篷布。没过多久,老板开车过来了,此时吴畏已被淋成一个水人。当老板看到货物完好无损时,当场表示要给吴畏加薪。吴畏却说:“不用了,我只是看看我缝的篷布结不结实。再说,我就住在仓库旁,顺便看看货物只是举手之劳。”

老板见他如此诚实,又有责任心,就让他到自己的另一家公司当经理。公司刚开张,需要招聘几个文化程度高的大学毕业生当业务员,吴畏的哥哥跑来,说:“给我弄个好差事做。”吴畏却直截了当地拒绝了。哥哥不甘心:“看大门也不行吗?”吴畏说:“不行,因为你不会把活当成自己家的事干。”

几年后,吴畏已经做到了公司总裁的位置,他哥哥还在码头上替人缝篷布。

这就是为老板工作和为自己工作两种心态所产生的差异。以为老板工作的心态做事,就会得过且过、拖延怠工,对自己、对公司都贻害无穷;而以为自己工作的心态做事,就会以一种经营的心态面对自己的工作,虽然表面上别人是你的老板,而实际上,自己才是自己的老板,以这种心态做事,对自己百利而无一害。

一些职位较低的员工由于自己的工作价值无法直接体现出来,会把自己和公司划分得十分清楚,他们觉得工作做好了,得益的只是老板,公司发展如何与自己毫无关系。如果你总是以这种底层员工的心态对待工作,就会永远只是个底层员工。因为在这样的心态下,你就不会全力以赴地做该做的事,也不会像老板一样思考,更不会像老板一样行动,当然也就不会像老板一样处处为公司着想。那么,就千万别指望老板重用你、提升你。

所以,每天工作的时候,我们应该经常问一问自己:“假如我是老板,我会怎么做?”当你真正具备老板的心态时,就会很容易在激烈的竞争中脱颖而出。

抓住机会,迅速行动

机会是转瞬即逝的,犹豫退缩只会原地踏步。很多时候,我们缺少的不是能力,而是迎接挑战的勇气。

什么是机会?机会不是天上掉下个馅饼,或者走路撞上个贵人。机会真正的名字叫做挑战,而抓住机会的唯一方法,就是在挑战来临的时候,迈前一步。

一位中国留学生刚到澳大利亚的时候,处境十分糟糕,为了赚钱吃饭,他替人放羊、割草、收庄稼、洗碗……这些工作他都做过。一天,在唐人街一家餐馆打工的他,看见报纸上澳洲电讯公司的招聘启事。他鼓起勇气选择了线路监控员的职位去应聘。过五关斩六将,眼看他就要得到年薪三万五的工作了,不想招聘主管却出人意料地问他:“你有车吗?你会开车吗?我们这份工作时常外出,没有车寸步难行。”

澳大利亚公民普遍拥有私车,无车者寥若晨星,可这位留学生初来乍到还属无车族。为了争取这个极具诱惑力的工作,他不假思索地回答:“有!会!”

“4天后,开着你的车来上班。”主管说。

为了生存,留学生豁出去了。他在华人朋友那里借了500澳元,从旧车市场买了一辆二手“甲壳虫”。第一天他跟华人朋友学简单的驾驶技术;第二天在朋友屋后的大草坪上模拟练习;第三天歪歪斜斜地开着车上了公路;第四天他居然驾车去公司报了到。时至今日,他已是“澳洲电讯”的业务主管了。

既然这位留学生后来在公司顺风顺水地做到了业务主管,可见他本身各方面的能力都是不错的,而最令人起敬的是他面对机会的那份勇气和胆识。4天内买车并学会开车,几乎是“不可能完成的任务”,换了别人也许会退缩。但他在挑战面前,选择了上前一步,抓住机会,迅速行动,才有了以后事业上的辉煌。

一位著名公司的老板在描述他心目中的理想员工时说:“我们所急需的人才,是有奋斗进取精神、勇于向工作挑战的人。”具有讽刺意味的是,世界上到处都是谨小慎微、满足现状、惧怕未知和挑战的人,而勇于向工作挑战的员工,犹如稀有动物一样,始终供不应求。事实上,每个老板都在不遗余力地寻找这样的员工。

如果一个人想抓住机会,就应该学会借“不可能完成的任务”挑战自我。哲学家尼采认为,优秀杰出的人,不仅能忍人所不能忍,并且乐于进行这种自我挑战。在自我挑战的同时,我们的潜能也在一点点被激发出来。

事实上,有很多事情,看起来好像做不到,只是因为你没有处在相应的位置。如果你已经将自己置身事中,很多“不可能的任务”其实并没有想象中那么艰难,或者说,你已经不得不穷尽一切努力去完成这个挑战。

所以,表现自己最有效的方法,就是主动接受工作中的挑战,绝不轻易放过任何一个机会。不论是在生活中,还是在工作中,挑战无处不在。一个人是否具有接受挑战、战胜困境的勇气,直接决定了他是否能够在人生的舞台上尽情挥洒。

没有机会创造机会

机会需要主动争取,原地不动机会掉下来也不会是你的。

对待机会,有两种态度:一是等待机会,一是创造机会。成功的人,都是善于创造机会的人。他们有机会时抓住机会,没有机会时就去创造机会。一个人若想要获得机会,需要采取行动,把机会创造出来,如果等着别人用银盘子双手把机会送到他面前,就只有失望的份。

一次招聘会上,某著名外企人事经理说,他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员,结果却破例招了一位刚毕业的女大学生。让他们改变主意的起因只是一个小小的细节。

当时,女大学生因为没有工作经验,面试时即遭到拒绝,但她一再坚持,说:“请再给我一次机会,让我参加完笔试。”结果,她通过了笔试,由人事经理亲自复试。

人事经理对她颇有好感,因她的笔试成绩最好,不过,女孩说自己没有工作经验,经理决定收兵:“今天就到这里,如有消息我会打电话通知你。”女孩站起来,向经理点点头,从口袋里掏出两块钱双手递给经理:“不管是否录取,请都给我打个电话。”

经理问:“你怎么知道我不给没有录用的人打电话?”

“您刚才说有消息就打,那言下之意就是没录取就不打了。”

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