第六篇第二十五章2定位你的女领导形象
领导的形象既是女人个人内在能力的广告，也是女人所率领的企业形象的聚焦点。
首先，女领导最忌讳的是失去自信，如果你在出席某些重大场合时因自己的装扮而感到困窘，很难想象你会正常体现个人的自信和企业的自信。其次，在这个越来越注重形象的时代里，人们已经开始要求内在能力与外在形象的等值，“以貌取人”正在成为人们判断个人品质的基准。
完美的女领导形象应该是通过女性化、个性化、领导风度和时尚品位来体现的。
1妩媚有加
从把事业定位在商圈那一刻起，女领导们就被义无反顾地把自己抛向了市场，开始了和男人们的竞争。这种竞争常会使人忘记性别，以为自己不让须眉的业绩足以笼罩自己作为女人的形象。岂不知。在别人眼里，你其实永远是先作为女人，后作为领导被认知的，人们可以容许男领导们一成不变的西装领带打扮，却不喜欢女领导们一副男人相！
2出类拔萃的个性
个性化，是女领导形象的点睛之笔。它与个人的阅历，文化修养、知识结构有很大关系，是用服饰来体现你和他人差别的部分，别人只可羡慕你的形象，却无法企及，无法效仿。
3超凡脱俗的领导风度
领导风度是你以职业形象示人的一面，也应该说是你的公众形象。无论发型、妆容、服饰都要突出成竹在胸、稳操胜券的大家风范。
4与时俱进的时尚品位
遨游于商海，在流行信息中徜徉，时尚潮流应该多少左右一些自己的形象。如果你置身时尚社会之中，却全然没有感受，或是因自我的偏执，甘愿留在潮流之外，人们就会说，你的社会角色不称职，继而对你的企业发展产生怀疑。时尚感是随着社会脉搏跳动的，它会让人联想到你的企业发展的脚步是否在跟随着时代的节拍。因此，越是领导，越应该通过形象向人们展示——你和你的企业将永远站在时代的潮头。
