成功者无界，能干者无疆。三百六十行，行行出状元。古往今来，凡有大作为、大事业、大建树的人，都有一些共同的特质：做事勤奋、行动力强、专注。
在我们生命中的每一个阶段，都应该定期检讨，时常总结。唯有如此，人生的美好因为驻足而得以欣赏；工作的失误因为总结而不再重复；成功的喜悦因为分享而得以升华。在漫漫职场路上，能够不畏艰难、不惧寂寞、敢于沉潜的人，更容易取得大成就。因为，只有将工作中学到的知识不断消化、吸收、应用的人，才能将自己的经验输出给别人，输出给团队，输出给公司。这样的人，才是真正的成功者，真正的实干家！
强人强语
真正的实干家将自己的经验输出给别人，输出给团队，输出给公司。
在我看来，成功者无界，能干者无疆。三百六十行，行行出状元。只要你认准了这口井，努力挖下去，迟早会有水出来。即使你只想做一名普通的员工，你也可以成为顶尖的“专家员工”；即使许三多只想做一个兵，他也可以成为“兵中之王”。
古往今来，凡有大作为、大事业、大建树的人，都有一些共同的特质。我认为，成大事者的第一种特质就是做事勤奋。
本事是干出来的，成功是点点滴滴的积累，是集腋成裘、聚沙成塔的过程。甘于寂寞，耐心学习，辛勤地积累经验，把握工作中的每一次机会，这是提升能力的不二法门。这个社会不缺少聪明人，缺少的是踏实能干、勤奋进取的人。那些能力稍逊但能勤奋学习的人，往往更有机会成功。
据说曾国藩幼时并不聪明，天赋不高。有一次，他在家读书，一篇文章背了很多遍，还没有背会。这时，他家来了一个贼，藏在屋檐下。贼想：“等他书读完了，我再溜进屋里行窃。”可是贼等呀等，就是不见曾国藩睡觉。原来曾国藩还在翻来覆去地背那篇文章。贼忍无可忍，勃然大怒，跳出来说：“一篇文章，一晚上都背不会，就这水平还读什么书？不如跟我做贼算了。”说完，将那文章背诵一遍，然后扬长而去。
这贼多聪明，听几遍就能将文章背会。曾国藩虽然愚钝，却终成一代名臣。就连梁启超也评价曾国藩是“立德、立功、立言三不朽”，是震古烁今的大人物。老舍先生说：“才华是刀刃，勤奋是磨刀石。即使是很锋利的刀刃，若日久不磨，也会生锈，成为废物。”诚哉斯言，一个人不必天生能干，重要的是勤能补拙，不断地积累经验，提升能力。那些伟大的成功者，在成就一番事业之前，都曾付出过艰辛的努力。
成大事者的第二种特质是行动力超强。
这个社会，有很多人“有想法”，却没行动。因为他们的想法只是用来炫耀的，而不是用来解决问题的。所以，要提高成功的概率，就要做到有了想法就马上行动。
一百多年前，在美国的芝加哥，有一位善于思考的大学生，他对大学制度的弊端已经思考很久了，对此他有很多想法。一天，他鼓起勇气，向校长提出若干改进大学制度的建议。结果他的意见没有被校长接受。于是，他做了一个在当时称得上是惊世骇俗的决定——自己办一所大学。他要自己来当校长，以消除这些弊端。
在当时，办学校至少需要100万美元，这可是笔不小的数目。上哪找这么多钱呢？难道要等到毕业后再挣？那实在是遥不可及。
每天他都将自己封闭在寝室里苦思冥想能赚到100万美元的各种方法。尽管同学们都认为他白日做梦、不切实际，但他坚信自己可以筹到这笔钱。
就这样两年过去了。有一天，这个年轻人意识到，不能再停留在思考层面上了，长此下去永远也不会有什么结果。于是，他做出一个决定，那就是不再思考，而是立即开始行动。他果断地采用了一些他在前几天里想出来的、他认为还不错的计划——他要举办一场筹款演讲会，题目就是《如果我有100万美元》。
他不厌其烦地给无数家报社打电话，一遍遍地解释自己的想法。但是，不仅没有一家报社搭理他，还嘲笑他“天真、无知”。然而，这些失败丝毫没有中断他的热情和行动。“皇天不负有心人”，终于，有一个报社的社长被他的诚意和精神打动，告诉他后天有一次慈善晚会，并允诺在晚会上留出15分钟作为他的发言时间。
那是场盛大的慈善晚会，有许多商界人士应邀出席。机会来了，面对台下诸多成功人士，他毫不怯场，走上讲台，发自内心、饱含真挚地说出了自己的构思和计划。
等他演讲完，一个叫菲利普·亚默的商人站了起来，说：“小伙子，你讲得非常好。我决定投资100万，就照你说的办。”
事情马上变得简单：年轻人用这笔钱办了一所自己理想中的大学，起名为亚默理工学院，即现在著名的伊利诺理工学院。而这个将自己想法转化为目标并敢于行动的年轻人，就是后来备受人们爱戴的教育家——冈索勒斯。
冈索勒斯之所以能取得成功，就在于他敢想敢干。这个世界并不缺少有想法的人，而是缺少能把理想转化成为行动的人。如果你认准了一项工作，那么就要立即行动，因为世界上有93%的人都因拖延、懒惰而一事无成。
工作中，老板安排的每一个任务，我们都应该以最快的速度，用最高的质量，给这次任务画上一个圆满的句号。因为在老板眼中，没有什么能够比一个员工很好地处理和解决问题更能体现出他独当一面的能力。一个经常为老板解决问题的人，当然能得到老板的青睐。正如亨利·福特说：“我最喜欢积极行动的员工。因为他一积极起来，就会调动顾客的积极情绪，生意便做成了。”
成大事者的第三条特质就是专注。
这个社会，有很多人有本事，却因没有足够的精力而大事难成。所以，要想成功，就必须集中有限的精力，抓住节点，抓住关键性的细节，专注于最重要的事。
有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。他们到达目的地后，父亲问老大：“你看到了什么呢？”
老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说：“不对。”父亲以同样的问题问老二。
老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。”父亲又摇摇头说：“不对。”父亲又以相同的问题问老三。
老三回答：“我只看到了骆驼。”父亲高兴地点点头说：“答对了。”
很多时候我们的注意力被工作之外的事情所占据。有的人甚至装作很忙的样子，总有处理不完的事情。其实，大可不必如此。浪费精力和时间去做无意义的事情，会削弱你在职场的“核心竞争力”。将精力聚焦在最重要的事情上，专注于自我能力的提升，淘汰那些不重要的事，这是职场人的生存之道，也是成长之道。这就像你要从几个东西中选出最喜欢的，如果左顾右盼就容易挑花眼；如果把不喜欢的逐一淘汰，最后剩下的那个就是你想要的了。
强人强语
职场人要想获得成功就必须做事勤奋、行动迅速、精力集中。
我想，一个人如果能用勤奋夯实能力，以行动提升能力，用专注聚焦能力，那成功就不是一个梦想，而是一个可以达成的目标，一个可以实现的结果。因为成功者无界，能干者无疆。
