在自我推销时，可以适当抬高自己，如多说一些如何让特长在实践中发挥作用，就是抬高自己的方法，这种抬高不会让对方觉得虚伪。
抬高自己是为了引起对方重视，而不等于自吹自擂，炫耀，如果你说出来的话“后语圆不了前言”，自相矛盾，这是不可取的。突出自身优点，展现自我的长处，不等于吹牛。要注意把握说话的分寸，不要给人不诚实、玩虚假的坏印象。比如，你和别人初次见面，张口说：“我是××总经理，经营××大公司，资产已达到××千万元。”再如：“我是××市长的亲戚，我去找他办事，一点问题也没有。”类似的话会起相反的作用，毕竟每个人都不是傻瓜。
两个大学生前往同一个公司应聘同样的业务经理职位，老板看了两人的简历，都非常优秀，名牌大学毕业，专业也对口，一时难以取舍。转念间，老板问了个问题：假如你被录用，一年可为公司带来多少销售额？有多少利润？
第一个人拍着胸脯回答：“我有信心每年为公司带来1000万元的销售额，利润率在50%以上。”
第二个人则回答：“本人估计能给公司创造200万元的销售额，至于盈利嘛，大概在20%左右吧，但也可能亏本，亏本不会超过5%。”
第二个人被录用。老板这样解释，两人都算得上是高才生，笔试的成绩也差不多，但是第二个求职者的回答简单明确，数据稍拔高但相对比较实在，在一定条件下实现的可能性比较大。而前者明显任“自我炫耀”，夸大其词，几千万的销售额难以达到不说，现在这市场行情哪能保证50%利润空间而没有亏本的风险呢？
类似的故事还有一则。几个求职者同时去应聘销售经理的位置，招聘官让每个人谈谈自己的社会关系。销售就是与人打交道，如果有良好的人际关系网络，工作自然容易开展。几个求职者侃侃而谈。
甲不无得意地说，本人已在这个行业干了8年，关系广泛、网络深厚，朋友遍天下，只要自己一发话，没有办不成的事。
乙说，自己口才十分了得，可以将死马说成活马，把活马咒成死马。因为自己口才一流，多次应邀出席某某论坛活动，即兴演讲大受欢迎，某某名人对本人评价甚高，两人曾合影留念，如若不信，可以查阅本人简历附件里面的复印件。
丙不屑地接过话头说，其他也不用多说。就挑主要的说儿个吧。某某大领导是本人姑姑的妹夫的小舅子，某某知名人士是本人二姨妈的远房亲戚的堂兄，够高规格了吧。说完洋洋得意地看着其他应试者。
其他人都介绍完了，还剩下一个小个子中年人没说话，招聘官不动声色地看着他。小个子男子望着招聘官，平静地说：“看来我真应该感到惭愧，本人既没有做高官的亲戚朋友，也没有能吐莲花的口才，本人从事销售工作时间也不是很长，仅仅两年。”两年的工作经历是应聘的基本条件，其他所有求职者都好奇地看着这小个子男人，心想，既然这样，还来凑什么热闹，岂不是浪费时间？这时小个子男人从随身携带的文件袋里掏出一叠资料，双手递给招聘官，认真地说：“不过我确实对这份工作充满兴趣和信心，这叠资料里有两样东西，一份是在下对新工作的设想和计划方案，另一份是我在原公司的业绩报告，不是最好的，不过在所有销售人员中也能排在前五名吧。”
招聘官翻阅了资料，脸上大放异彩，心想立功的机会来了。原来小个子男人以前供职的公司在业界赫赫有名，里面的业务骨干是所有同行挖墙脚的首选，现在送上门来，焉有不用之理？而其他几个面试者，口才确实不错，吹牛皮也有一套，只是缺乏有说服力的硬件，公司不可能冒险录用。求职者亮出能力、优势、成绩是必不可少的，可是如果“拔高”过了头，还在当士兵的时候就开始指点将军们该如何打仗的话，他的结果必将是惨遭失败。
应该明白，在这个竞争日益激烈的年代，如果一味地做“谦谦君子”就会阻碍自己发展。竞争就要适当表现自己。当然，自我表现与自我吹嘘有本质的区别。自我表现是靠真才实学，靠实实在在的行动，靠看得见的成果来证明自己的价值，而自我吹嘘者则拿不出什么实实在在的东西，是靠谎言和欺骗等虚假的东西来表现“自我价值”。自我吹嘘，天花乱坠，对他人只会起一时的迷惑，一旦真相暴露，就将被人们唾弃。
自吹自擂，说大话，与假话的性质接近。所以要记住，即使有值得自我吹嘘的事，也要巧妙地表现、张扬，不可给人自夸的印象。如果自己说过头了，别人就会瞧不起你了。
[识破厚黑点睛]
1.自我推销的时候，适当抬高自己，引起对方重视。
2.自我表现但不自我吹嘘，说假话。
