每个人都在推销自己，展示自己的知识和才能，但是不要出卖自己的灵魂。现在，你只需把注意力放在一个问题上：让别人有兴趣听你自述成就。当你开始“推销”自己的时候，你会发现这对于提高你的自信，展示你的才能相当有效。
第一、扩大自己的知名度。
通过各种途径扩展自己的信息。如音频、视频、磁带、组委会、任务监督组、国内外的辩论赛、课程、讨论、面对面的会谈、公报、海报栏、传真、文章、杂志、电影、图像等；葡萄藤式的各种关系网、各种邮件、函件、传真等；会议、由职员和客户写的信件、意见簿、报纸类；新闻和预闻、科幻、信件文函、交谈会或专业手册、职业手册、职业导向、职业会议、交流会；广播和电视、新闻、现场脱口秀、公共服务申明、口述或笔记的报告：演讲的报告、调查、学习、询问、电话；参加研讨会、公司会议及各种大型会议，通过声音和图画增强信息量。
主动提出授课或参加培训，显示你的洞察力、你的观点、提供解决问题的方案。
传递视频信息，掌握信息的流程，传递新信息，以便快速采取行动、制定决策、提出异议，显示你的创造性。
提供解决问题的方案，显示你的经验和资历。从中看出你们成败得失，并可提供相关意见，报告最新动态。
递交可以陈述你的意见、可以给公司赢利的文章，提高消息的精确度，提供专业消息、聚集消息，使你和公司有更好的交流，赢得别人的支持，显示自己的实力。
宣扬事件及分析动态，随时把与你有关的消息汇报给经理，使别人对你的业绩表示赞扬，显示出你的才能。
赢得外界对本公司的信任和支持，提高自己的演讲能力。查清事情的原委真相、发展趋势，得出结论，做出行动。时刻与外界保持密切的联系，采取果断的行动，使消息得以互融，对公司对个人都有很好的促进作用。
第二、拿出你的想法。
公司需要那些可以独立思考、独立解决问题的人。如果你有什么重要的观点意见想要发表的话，就寻找一个恰当的时机，不管在不在你的控制、管理范围之内，你都得留心好机会，不能让它从你的鼻尖下跑走。
对于你的一些较为成型、成熟的想法的宣传，可以这样做：
①提供观点写成文章。
你发现了一个更好的解决工作困难的办法，可以把他们打成铅字文件，发给同事，他他们共同探讨，这可以增长你的经验，并可以提高对你的信任度。
②与当地的报社联系。
和你的老板商量商量，因为这可能得与你公司的利益或者公关关系联系起来。既然这项决议、这个观点对公司有利，公司的人必会主动找你联系。你所建议的东西必须要有广泛的社会利益。
③发放关于你工作的文稿复印件给资深人士。
为扩大自己的影响，扩大社交面、关系网，把文稿复印件张贴于公告栏或者分发给一些有影响、有资历的人。
如果你能寻找适宜时机递交文件并使它打印成铅字的话，这无疑于给你的自信的气球吹气，更加仔细地阅读新闻报纸杂志，看看里面文章的类型以及所涉及到的内容，事实上，只要留意一周，你就可以很快地学会往哪些栏目投那一类型的文章。
第三、锁定热点，进行非正式的检查。
非正式的检查可以让你始终把手指按在时代的脉搏上，始终锁定热点。采访、询问、电话查询是你检验、改变自己的态度和方法的可行方法。充分利用这种方法，有时候你会有意想不到的收获。
①研究态度。
一周之前，当老板说每个人都对改变做事方式有抱怨声、有牢骚声、有叹气声。你坚信：指出一个真正的反对意见很有必要，这样才可以更好地加以解决。所以你开始了调查访问，以得到最真实的回答。
②鼓舞士气的调查。
空气中到处都是紧张的气氛，你很难平定，你采访了这么多人，别人能确切地说：员工为什么越来越糟，频频犯错，并且都是无精打采，毫无激情；为了得知真实的原因，并知道公司上下不满情绪到底到了何种程度，你所做的调查就得能够振奋人心，鼓舞士气。准备一张单子，你能想象多少原因，你都列举下来，然后一一校对。留下空白，写下其他原因。最后将这些答案做成一个汇编，这会在地道里亮起一盏灯，为你以后的工作铺平道路。
③预测调查结果。
看看你的同事和属下如何选择需要，并且如何评估效果。这通过电话就可以很快搞定，每个被采访者都被问了同样的问题；结果必然对做出的决定（至少是影响决定）很有作用。
如果你能够给老板传递一个信息的精髓，或者你可以带领你的部下，做出一个明智的决定，那你对公司就有了价值，你就赢得了你该有的荣誉和尊敬。
第四、有准备地参加交流研讨会。
让你的部门不定期的非正式地集合一下，开个会，可以显示出你的才华和能力，而且还可得知你的努力和成果。如果你可以提出明智的观点，采取有效行动，问一些相关问题，你就会从人群中脱颖而出。对此，你需要做的具体工作是：
①有准备地参加会议。
以一个新奇的开头——比如一分钟的磁带录音作为开场白，这可以使你不至于散漫无边，而可以一下切中重点，充满自信地作演说，最重要的不是一味地念稿子，而是要保持眼神的交汇，只需列出一个提纲，而看到提纲就可以联想到自己想说的内容。
②主次分明地进行演讲。
在会上发言之前，可以在家把自己要说的话录下来，进行修改、润色。然后你可以通过问题引起自己的观点，在演讲时，尤其要注意主次分明，不可眉毛胡子一把抓，这样会显得你非常用心地在工作，也体现了你这个人的素质。
③及时注意讨论的方式。
如果有些观点、有些信息非常不得人心，那就没有继续讨论的必要。如果现场的讨论非常热烈，那就建议分为几个小组进行详细讨论。同时主动在会议后与人交换意见，通过灵感脑波，形成良策，或是主动收集各小组的讨论结果，通过群力攻关的结果，你在演讲的时候讲出来，必会起到一种效果，显示你的机智与周密，同时也增长了你的阅历和经验，使人对你刮目相看。
参与到会议中来可以给你打上强力聚光灯。你在显示自己的同时，也作为公司的一位要员参加工作。通过职工大会，施展你的才能，显示你的魄力，散发你的光芒，虽说“是金子总会发光”，但为了早日发光，消极被动绝对不可以，你需积极主动才行。
第5条准则：
在对周围事物具有高度洞察力的同时，你必须具有合理的知识结构和积极的学习态度。
