◎让对方感觉自己很重要
每个人都觉得自己很重要！或者说，每个人都希望被别人认为很重要。如果对方感觉到他在你心目中很重要，他一定会对你产生好感——没有人会讨厌一个喜欢自己、尊重自己的人。自然，每个人都希望自己能得到别人的肯定。
有些人自视甚高，他们觉得自己很重要，却忘了别人也需要这种感觉。他们在不经意间流露出对别人的轻视，于是被大家疏远。只有使别人产生你觉得他很重要的感觉，你才会受到他们的欢迎。
在合作过程中，要尊重和关心你的伙伴，让他感觉到自己很重要，你和他是一个不可分割的整体，荣辱与共。
关心对方关心的事。他关心自己的利益，关心自己的健康，关心自己的家人……你只要对他的利益，他的健康，他的家人……表现出足够的关心，他就会把你当成自己人。
欣赏对方欣赏的事。他欣赏自己的成就，欣赏自己的能力，欣赏自己的风度……你只要对他的成就，他的能力，他的风度……表现出真诚的欣赏，他一定也会欣赏你，把你当成难得的知音。
请教对方擅长的事。自己不懂的问题、不清楚的事情，不妨向对方求教，既可增长见识，又能得到对方的好感，何乐而不为？
“你以怎样的态度对待别人，别人也会以怎样的态度对待你。”这是成功学家拿破仑·希尔的一句至理名言。
◎合作无间重在沟通
一个不善沟通的人不会有良好的人际关系，更不用说与别人合作，达到共赢，拥有成功的事业了。从某一层面上来说，一个人与人沟通所能达到的程度决定了他事业的品质。
我们每个人都是一个独立的个体，每个人都有不同的观念、不同的文化背景、不同的价值观，甚至有不同的语言。但在社会这个大环境下，个体会聚集起来，一个人要把自己的想法向别人表达清楚需要沟通，一个人要从别人那里得到什么，也需要沟通。
人和人之间存在着差异，就必然有距离。如果想要消除它，沟通是必不可少的。要拥有良好的沟通品质和沟通效果，最好遵循以下几个原则：
多谈对方感兴趣的话题。
多谈对方熟悉的事情。
多谈对对方有利、有益的事情。
多用推崇、赞美的语言。
多听少说。80%用于听，20%用于说。
多问少说。80%用于问，20%用于说。
多谈轻松的话题。
由上我们可以看出，在沟通中，学会倾听是至关重要的，而倾听又有很多种：
假装在倾听。这种人好像是在用心倾听，有时还会复述别人的话来作为回应，但实际上并未有实质上的沟通。
选择性地倾听。这种人只沉迷于自己感兴趣的话题和自己关心的事情，虽然有所沟通，但却容易产生歧义。
留意地倾听。这种人全心全意地凝神倾听，可惜他始终从自己的角度出发，看似沟通，但却从己方想对方，距离没有完全消除。
“同理心”倾听。站在对方的角度倾听，实现了与人的同步理解沟通。
想要拥有“同理心”，同步是第一步。在实际的沟通中，彼此认同既是一种可以直达心灵的技巧，又是沟通的动机之一。这样，在认同这个态度上，外在技巧和内在动机就结合得比较完美。认同经由同步而来，沟通关系都是从同步开始的。并且，认同的目的几乎就是达到同步，这就形成了一个奇妙的过程：同步——认同——同步。
作为沟通的第一步，同步指的是沟通双方彼此经过协调后所形成的、有意要实现同样目标时所采取的相互呼应、步调一致的态度。它意味着沟通在经过彼此的默许和暗示之后正走在畅通的路上。
只有当沟通双方站在对方的角度看问题时，同步才会开始。于是，彼此都寻找到共同点，并将各种共同点综合起来，沟通的可行性就大了。所以说，要沟通就得寻求同步，这样才能使沟通能够畅通无阻，使合作无间，实现携手共赢，走上成功之路。
心态悟语
“一个人越是成为文明的一部分，越是需要依赖合作性的努力。”平等、和谐的合作，可以激发生命中的潜能。在集体中的合作，可以增强你的自信心，提高你的处世能力，消除你的消极心态，使你能正确地面对人生。
