项目展开了，大家又进入了新一轮的忙碌，加班就少不了。在大齐的申请下，员工们加班已经有了加班费。可一个问题解决了，就会有新的问题产生，比如，总有人借机拔公司的毛。
本来庄言是这么规定的：每小时加班费8元，也可以把加班的时间攒起来调休。但是，这些都是在当月结算清楚，也就是说：如果你这个月加班40个小时，调休了18个小时，那剩下的22个小时就会结算为176元发到你手里，下个月再重新开始计算。
好吧，既然有钱赚了，大家伙儿的积极性是提高了不少。可接下来，大齐却发现：有的人明明可以下班前完成工作，却非得挨上一会儿，一定要凑个一两小时的，每月算下来也是不小的数目。而且，只要有一个人这么干了，就会有其他的人效仿。长此以往，那公司得增加多少额外的成本？
这样不行。于是，大齐跟庄言商量过之后，终于调整了加班费的计量：下班后的一小时之内不算加班，因为这一个小时的时间差，是你可以在正常工作时间内消灭的。下午6点钟下班，7点钟才能开始计算、作为加班时间的开始。
另外，大齐也在琢磨自己如何能成为一个比较合格的领导。现在人越来越多了，将来还会进一步扩充，他作为元老和股东，肯定也要适当地讲究下领导者的艺术。以暴制暴肯定是不行的，当领导就得有一定的“范儿”，绝不能大吼大叫、乱发脾气，不怒自威才是上策。
换作以前，如果员工们做出这种弄虚作假、占公司小便宜的事，大齐早就火冒三丈了。可这次他没发火，还摆事实、讲道理，说了一堆场面话：大家应该跟公司互相体谅，你们做得多、为公司做出了贡献，庄总和我都不会忘记的，等等。
小孙觉得奇怪，低头小声嘟囔：“太阳打西边出来了。”
这还不算，大齐时不时地还给大家买点儿宵夜，把员工们哄得开开心心的。连庄言都觉得奇怪了，打趣他说“是不是让温柔的女朋友给感化了？”大齐一本正经地说：“我们也该摆脱野蛮时代、走向文明了。”
一天晚上，大家都加班到很晚，回家很不方便。大齐看了看，安排成几拨往回走，顺方向的打一辆车一起回家，并让大家把车票拿回公司报销。到最后却剩下了李楠和明子，大齐说：“行了，我送你们回去吧！”
李楠和明子一个住东头、一个住西头，一圈送下来，可真费不少工夫。两人赶紧拒绝，说自己打车回去就行。大齐倒不乐意了：“怎么？嫌我这车不够档次？”
领导示好，必须要接受，这是规矩。这种时候，往往是沟通感情的最佳时机。领导放下了架子，员工们就得借杆往上爬，表决心、递忠诚，领导才算是不虚此行。明子向来不太爱说话，是个比较稳妥的人，所以重点不在于他。关键是李楠。
李楠也不傻。领导既然给了台阶，就顺势下来吧。照现在这局势看来，她暂时是斗不过大齐的。与其拧着，还不如一团和气做个好同事。识时务者为俊杰，没必要难为自己。因此，两个人在明子到家后好一顿互相吹捧，你说我好、我说你好，到最后大齐都觉得自己牙酸。
起码在现阶段，公司还是要仰仗李楠出力的。该煞威的时候还得煞，但不能真把她惹火了。打人一巴掌再给个甜枣吃，是必须的。
没有永远的朋友，也没有永远的敌人。只要利之所驱，一切皆有可能。
老张帮大齐揽了个活。他有一个朋友在环保局工作，现在他们单位要做一个高质量的宣传片，领导的意思是特效跟实拍结合，走“大气简约”路线。预算不低，投放的渠道也不成问题，关键是真成了的话，这会是一个积攒人脉和资源的好机会。
庄言一听说有这等好事，高兴坏了，摩拳擦掌地嚷嚷着要大干一场。
大齐说得比较谨慎：“这个宣传片很多公司都在争取，比咱们好的差的都有，除了拼实力，就得看运气了。”
庄言拍着大齐的肩膀说：“兄弟你就是我的运气，你出马肯定没问题。”
大齐被逗乐了：“你真以为我是万能的啊？怎么叫我出马就没问题？中国那么大，比我厉害的人多了去了，我算老几？要我说啊，这事我就牵个头、打打下手，让李楠带队去争取。她是电视台出来的，比我有说服力，也有作品，说起来有面子。哦，对了，老张那边你别忘了给人家点好处，下次再有这种事，还会来找你。别做一锤子买卖，有了这次没下次，就没什么意思了。”
庄言有点吃惊：“老张是肯定不能亏了的。可是，你确定让李楠来挑头？这可是你的买卖啊！”
“什么你的我的？不都是公司的吗？”大齐不在意地说，“物尽其用，你懂不懂？李楠擅长这个，交给她做你不放心？再者说了，人家也不是非得在咱这里憋着的人，总得让她感觉到有价值吧？”
庄言连连点头。这次，大齐想到他前头去了。就眼下来看，还有什么比这个更能“收买”李楠呢？重视她、相信她、有好事忘不了她，有情有利，她肯定不会拒绝。
果然，李楠非常惊喜。不过这次她学乖了，没像上次一样急着接手，而是客气地说：“这不太好吧？我跟齐总配合就行了，不管怎么说，这是他的项目。”
大齐摆了摆手说：“没这回事。是我朋友介绍的没错，但要拿下来，还得靠你。我就是帮你铺铺路，接下来的事就全靠你了。”
谦让了一番之后，李楠把这事接了。彼此一团和气，非常愉快。
利益和感情混搭最出位
没有利益，有再多感情能有个毛用？天天坐着称兄道弟、却捞不回任何好处，那是傻子才会做的事。
但反过来说，谈谈感情、套套近乎，却可以节约成本，从而套取更多的利益。所谓“我卖了你，你还得帮着我数钱”，就是感情和利益置换的最高境界。
大齐之所以有这些举动，就是因为他反省了、想明白了。庄言的公司，已经正式成为了他的事业。在庄言把动画片的项目按给李楠去做这件事上，他意识到自己惹了庄言不快。所以，想要让老板器重他，又不忌讳、怀疑他，他就要做出一个姿态，让老板相信他是忠诚的、没有篡位野心的。同时，他还要收买手下的员工，让他们能心甘情愿地为己所用。
因此，大齐安抚李楠、收买下属，都是有“预谋”的。从这个时候起，我们看到：暴躁的技术型人才大齐，已经在向领导型人才转变。用技术开道，用管理垫后，他要得到的已经远远不止是钱、地位这些“肤浅”的东西。在这份事业上，他已经彻底地、真诚地投入了。但是，不用担心，他付出的钱和感情是不会打水漂的。只要他的“收买”行为宣告成功，他预想的利益就会实现。
不做折本的买卖，是每个人都具备的本能。所不同的是：有的人做到了，有的人没做到。就因为这样，才有天差地别的人生。
招风的树才是大树
这天早上，不过5点多钟的光景，庄言的手机突然响了，一看是大齐，他觉得好生奇怪，同时心里又有点慌：如果不是急事，大齐不会在这个时间给他打电话。
听得出来，大齐是在一个相当吵闹的环境里，听声音也非常急躁：“你赶快过来，我马上要去金鼎轩吃早餐，地坛旁边这个。快过来，有急事！”
庄言到的时候，大齐正狼吞虎咽地吃着呢，旁边坐着他那个在央视的同学徐淼。
一见这架势，庄言心里不由一咯噔：那动画片，不会出问题了吧？大齐满脸疲惫，眼睛里都是血丝，身上一股浓烈的烟酒味。“怎么了，这是？一晚上没睡啊？”庄言刚坐下就迫不急待地问道。大齐看着他，似乎很难启齿：“是这样，你先别急。这事可能出了点儿麻烦，我们商量一下，看怎么解决比较好……”原来，央视前几天刚挖来了一个“海归”，成了徐淼的顶头上司。
而他原来的上司不知什么缘故，居然就火速而离奇地辞职了！包括徐淼在内的所有人，连反应的时间都没有，就有了一个新上司。新官上任三把火，再加上一朝天子一朝臣，徐淼不幸“中奖”了。不知怎么的，这位新来的海归领导和徐淼就是不对盘。可能因为徐淼是前任领导的“心腹”，也可能是两人都是一个“款”的，总之，他们“磨合”了才没几天，就搞得不是很愉快，昨天晚上还吵起来了，导火线就是这个动画片的事儿。
海归领导说：“你做的这个项目，太仓促、太草率了，都没有经过详细、认真的论证，居然在这么短的时间内就迅速上马了。你怎么敢？我不是说它不好，我是希望它能在更有市场保证的前提下运作。你说目前市场上没有同类的产品，就能确定它做出来一定会受欢迎吗？万一效果不如预期中那么好，谁来负这个责任？”
徐淼据理力争，说这个项目是台里领导都认可了的，也很看好，这才能进展得那么顺利。做出来的东西您也看过了，难道很烂吗？
说来说去，两人就吵起来了。领导认为徐淼不服从他的领导，是故意为难他，是在为他的“前任”出气。而徐淼就觉得领导拿他煞威，这才处处找他麻烦。所以，一气之下，徐淼想带着这个项目离开央视。
“这怎么能行？”庄言虽然头大，但还是先安抚徐淼：“一是这项目你不一定能带走，二是你带到哪去能比得上央视这块金字招牌？兄弟，你可得沉得住气啊！小不忍则乱大谋。当领导的嘛，或多或少地都有点脾气，丫官比你大，你就得吃丫的气，你说呢？”
“劝一晚上了。”大齐一边往嘴里填虾饺，一边含糊不清地说。昨天晚上，徐淼跟领导吵完之后，就拉着大齐出来了。两个人纠集了一帮朋友，在唐会玩了一晚上，直到凌晨才各自散了。大齐的想法跟庄言一样，不管从哪方面说，都不能撺掇着徐淼跟他的领导闹翻了。这不是跟钱过不去吗？
徐淼也正在纠结。大齐他们说的，他又何尝不明白呢？可领导刚来，他就跟对方闹成了这样子，不好下台啊！如果留下来，谁能保证领导将来不会给他小鞋穿？这位海归领导平时总是一副眼高于顶的样子，不把任何人放在眼里，自己能受得了这样的“侮辱”？可真走了，他又舍不得。这地头刚踩热，还没收成呢，就先撤了，谁甘心呢？
大齐的意思是：他们一起帮徐淼修复跟领导的关系，出钱出力先把这事稳下来。海归再傲也是个人，是人就会有弱点。只要找准他的弱点，就不难解决问题。至于花多少钱能把这件事情摆平，就是个未知数了，反正不会少到哪里去。但是还好，用钱能解决的问题都不是问题。开弓没有回头箭，这个项目既然已经开始了，公司也投入了不少的人力物力，如果连个结果都没有就撤了，岂不是太憋气了？那些损失谁来弥补？为了翻本，只能咬牙做到底。
可这就牵扯到一个问题：“买通”领导的钱全部由庄言他们出吗？庄言和大齐肯定不愿意。可在这件事上，从表面上看，最大的“受益人”是他们，不是徐淼。徐淼跟大齐交情不错，但没好到不需要“算账”的程度。所以，他们还是需要掰扯清楚。
三个人商量了一下，拿出了一个相对合理的方案，互相都能接受。当然，“吃亏”的肯定不是徐淼。
确定好分工合作的方向之后，徐淼吃饱喝足就走了。剩下大齐和庄言两个人坐在那里相顾无言，什么心情都没有了。
如果这个项目出了问题，他们可就赔大了。央视那边虽然给了一部分订金，但根本不够这段时间的运营开销。而且，这个项目在公司内部弄得轰轰烈烈，现在再回去说：这事“黄”了，咱们前段时间忙活成那样，是白费工夫了！这怎么说得出口？
大齐心里明白：这事绝对不能“黄”了。说“不惜一切代价”有点夸张，但只要有一分可能，他都不能放弃。因为这个项目，他成了股东；如果这个前提不存在了，他不但要重新退回到原来的位置，还得为这件事负责。庄言都把他捧到那么高的位置上了，现在还能自己“跳”下来不成？
“你也别太着急，我估摸着不会真的撤掉。那海归初来乍到的，不可能去了先把领导们已经定好的事给搅黄了。谁知道谁什么来路？那里面的事都是盘根错节的，懂点儿事的都不会轻易下手。他应该就是想借着这事整整徐淼，咱们下点儿工夫公关一下，没什么大问题的。”大齐看庄言愁眉苦脸，忍不住出声安慰。
庄言看他一眼，点头说：“我知道。我在想环保局那事。不管央视这事最后结果怎么样，咱们现在都不能再把它给弄丢了。哦，对了，老张那边你还得出面搞定，别让他摞了挑子。”
“嗯，这你放心好了。多了不敢说，一个月，他还是能给的。咱们就利用这一个月的时间，无论如何也要把那海归给啃下来。你那些关系都用上，我也打听打听，看这家伙到底什么路数。”
“现在只能这样了。还有，环保局那事要不你亲自上吧？我心里没底。”
“我刚想跟你说呢！如果没有太牛的公司来跟咱们抢，在创意上咱们应该是十拿九稳的……”
“我现在不想听到‘应该是’，我就要‘一定是’、‘必须是’！”庄言的声音高起来，脸色也不太好看。
这是庄言第一次对大齐发火，也是他第一次强硬地摆出老板的架子让大齐完成任务。
这话一说出来，两个人都沉默了。过了好一会儿，大齐才主动开口说：“我知道你现在心里烦，我也不舒服，但是，我确实不敢跟你拍着胸脯保证说没问题。计划赶不上变化，再完美的方案都不能保证万无一失。这你知道，这动画片不就是个例子吗？都已经执行了，还会出问题，何况是这种还没谱的事？我只能说尽我最大能力，别的真不敢说。”
庄言也缓过来了，语气上软了一些：“咱们分头行动吧！我找找关系，探探他们领导的口风；你在整体上多把控一些，尽量消灭一切漏洞，不要犯低级错误；李楠那边你多沟通，尤其是专业上的事，该低头就低头，现在是咱们求着人家……”
只要你开了条件，老板就会根据你的要求来给你安排任务。付出的多，就必然想要更多的回报。大齐明白，所以他接受了。
不出大齐所料：环保局对他们的创意非常满意，不太放心的就是后期的执行能力。因为他们此前并没有成熟、成功的影视广告作品，李楠来了之后倒也做了一些3D广告，但还是欠缺说服力，不够震憾。
