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第29章

这个计划能够成功,我的功劳最大,结果竟然升了他的职,真不公平小陈和大刘一起负责一个设计项目,小陈负责规划,大刘负责实施。后来这个计划得到老板的赞赏,老板升了大刘的职,小陈却什么也没有得到。小陈郁闷之余还很气愤,觉得很不公平。

在生活中,我们常常会听到类似小陈的抱怨,可是事实往往又告诉我们:只会抱怨的人是不会把事情做好的。也有些人,尽管受到很多不公平的待遇,可是他们从不会怨天尤人,而是把这个时间用在努力工作上,结果反而取得了傲人的成绩。

这个问题我解决不了,你帮帮我的忙吧

上司让小君单独去见客户的时候,小君有些畏缩。她请很有经验的同事罗娜陪她一起去,罗娜却拒绝了小君,说小君应该趁此机会锻炼一下自己。

在工作中,不要总是依赖别人帮你解决问题,因为每个人都有许多事要做,他或许可以帮助你一时,可是无法帮助你一世,所谓靠人不如靠己,你会发现,其实最能依靠的人就是你自己。

没事,反正我也不忙,这个工作我可以慢慢做

小萍的老板让她把公司一年的财务状况作一个总结。小萍觉得距离年底还早,她又不是很忙,可以慢慢做,结果却被老板批评了一顿,说她浪费时间。

“寸金难买寸光阴”是我们很小的时候就明白的道理,时间是很宝贵的,是花多少钱都买不来的。我们不能浪费时间,要更加珍惜时间,只有把珍惜时间这个观念深植心底,才能更合理、有效地运用时间,从而不虚度每一天。

他以前得罪过我,这次逮着机会了,我要好好报复他小杨刚进公司的时候,因为爱出风头,就被老员工林风“整”了几次,小杨一直想找机会报复。这段时间,林风家里出了点事,经常迟到早退,小杨就想向老板“告状”,好好惩罚一下林风。

其实,在职场中无论做人做事,都要给别人留有余地。想要更好地生存和发展,就要学会“狡兔三窟”,在给别人留有余地的同时,也就是给自己也留下第二条、第三条路。

借口使人“麻醉”

关键词大意

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,那么你就有上天摘星的机会!”一个人对待生活、工作的态度是决定事业能否成功的关键。很多人都喜欢在工作中为遇到的各种无法解决的难题找借口。借口让我们有了暂时逃避责任的“避难所”,心理上获得了某种安慰。可是,借口所带来的“好处”只会让你第二次、第三次为自己去寻找借口,进而形成一种寻找借口的习惯。一旦养成了这种习惯,你的工作就会拖沓,没有效率。

下班前,小魏的老板给了她一封信,让她在7点前赶到某广告公司交给人事部经理。小魏立刻坐上72路公交车向广告公司赶去。

5:30正值下班高峰期,又是堵车,又是红灯,直到6:40,离广告公司还有一大截路。小魏很着急,打电话和对方联系,说是要迟点才能到,对方只是很客气地说会按照约定的时间等她。等她赶到的时候,已经7:20了,早已人去楼空。再打对方电话,已经是关机状态。没有办法,小魏只好先回了家。第二天一到公司,老板就把小魏叫进办公室狠狠训了一顿,说她做事不负责任。小魏很委屈地辩解道:“昨天堵车很严重,我赶到的时候他已经走了,而且后来我还打电话给他,可是他关机了,所以……”老板很快打断了她的话:“别为你的失误找借口,找借口就是推卸责任。堵车你可以不坐车,走着或者跑着去那里。如果别人已经走了,你可以打电话问我要对方的住址,然后把信送过去。总之,为了完成任务,你要想尽一切办法,而不是遇到一点困难就被打倒了。”听了老板的话,小魏惭愧地低下了头。在工作中,我们总是会遇到各种各样的挫折,寻找切实的解决办法是最有效的原则。任何人都会犯错,不需要找借口,做错了也好,失败了也好,再好的借口也于事无补,人生的很多失败,就是因为有那些一直“麻醉”着我们的借口。

这是拖延工作的典型借口。你会发现身边有很多这样的人,他会在接受上司任务的时候用各种理由来推脱,告诉上司他现在手边有多少事情需要先做;他们言之凿凿,把本来可以在很短时间内就完成的工作尽可能推到后面。

我尽力了,可他是个很难对付的对手

人们总是在为自己的不思进取找借口,生活上如此,工作上也如此。“对手太强,所以我输了。”这句话的意思就是你比人家差太多。这不是尊重对手,而是贬低自己。遇到困难,如果选择积极克服,就会激发出一个人潜在的力量,比躲在一边不管不问强多了。

老板总是不理解我的想法,不支持我

这是很多远离团队,不喜欢主动与老板、同事沟通的人的自我安慰的理由。职场本来就是个竞争激烈的地方,没有人愿意费尽力气地去揣摩你一个细小的情绪变化所代表的含义。你有必要让你的上司和同事知道你的想法。等着别人来主动理解你,只会让你越来越被忽视。

这件事不是我的错,和我没关系,我也解决不了很多人习惯用嫁祸他人的方式来处理解决不了的难题。事实上,骄人的成绩来自于团队里每一个人的努力,中间任何一个环节出现问题都会影响全局。出现问题时不要只是把自己撇干净,因为你无法掩盖真相。

停止抱怨,失败没有借口

关键词抱怨

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,它的目的是要学员想尽办法完成任何一项任务,而不是为没有完成任务寻找借口,哪怕是合理的借口。西点之所以采用这种方式,就是为了培养他们不达目的誓不罢休的毅力以及对待任务忠诚服从的信念;更重要的是,它要让每一个学生懂得:失败是没有借口的。

小冯是一家杂志社的编辑,上司让她利用周末时间去采访一个作者,这个作者因为新书的发售而到小冯家附近的一家书店签售。接下任务后,小冯很兴奋。因为小冯也很喜欢这个作者写的书,而且这是她第一次独立采访写稿。这是上司对她的锻炼,也是对她的信任。

周五的时候,小冯和对方联系。过程很顺利,对方很高兴接受小冯的采访。周六下午,小冯按照约定时间来到了采访地点,结果却没有看到对方,只看到了他的助理。助理很抱歉地告诉小冯对方正在进行读者见面会,采访要延迟到一个半小时以后。小冯很无奈,只好等下去。

一个半小时以后,对方依然没有出现。他的助理依然让小冯继续等一个小时,理由是对方正在接受其他媒体采访。这样等来等去,最终小冯也没能采访到对方,只等来对方已经坐飞机离开这里的消息和助理口中的一句道歉。

第二天到单位,小冯被上司批评了一顿。她很委屈地想解释,领导却把手一挥说道:“我只要结果,不需要问过程。失败就是失败,没有任何借口。”

在工作中,我们经常经历失败。其实,失败就是失败,应该停止抱怨,不找借口。借口仿佛可以把你的过错掩饰掉,让心情得到暂时的平静。但长此以往,因为有各种各样的借口可以找,你就会疏于努力,不再想方设法争取成功,而是把大量的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。人生中的许多失败,正是因为那些一直麻醉着我们的借口。

那么,我们该如何面对工作中的失败呢?

保持乐观积极的心态

心态决定一切。遇到问题应该冷静分析,从主观、客观等各个方面找出原因,采取有效的补救措施。消极的情绪不仅不能解决问题,反而会让问题看起来更加复杂。

适时调整目标

失败的原因往往与目标定得过高有关。适时衡量目标的高度,看看是否符合主客观条件,如果是因为目标不切实际造成的,就要适时重新调整目标,使之更符合实际。

化压力为动力

失败会让人承受很大的压力,在这个时候,你是选择当逃兵,还是奋起继续勇敢追寻?这是一个很大的考验。要善于把压力化为动力,从逆境中奋起,最终可以获得成功。

每一个人在工作中都会遇到失败,有时甚至要付出很大的代价。处于逆境时,“没有任何借口”会把你逼进死胡同,让你没有退路,没有选择,只能背水一战,置于死地而后生。也只有这样,你内在的潜能才会最大程度地发挥出来,你的能力会变得让你自己都不敢相信,而成功就在不远的地方向你招手。

不找借口找方法

关键词方法

“要想打胜仗,我必须挑选不找任何借口去完成任务的人。”这是美国“二战”期间的名将巴顿的名言。无论是团队合作,还是独立工作,都不可避免会出现问题。成功人士对此类问题的做法是努力寻求各种解决方法,而有些人却选择找借口来逃避责任。如果说好方法是成功的捷径,那么借口就是成功路上的高山险阻。不要为自己的失败百般寻找借口,而要为成功不懈地寻找方法。

在工作中,上司最不喜欢不找方法只找借口的下属。做任何工作,首先要求的就是认真负责的态度,错了就是错了,从自身找原因,并且勇敢地承担下来,下次改进。那些善于找方法解决问题的人,往往比较容易获得成功。好的方法可以让你事半功倍,一味蛮干只会浪费人力、物力和财力。

好方法可以让你事半功倍

小周和小郑都是某公司的采购专员。老板同时向他们布置了一项任务,用一周的时间采购明年一整年的办公用品,并且要价廉物美。小周接到任务后,整天愁眉苦脸,连连说这是不可能完成的任务,然后像个无头苍蝇穿梭于各个文化用品商店。小郑则很沉着,他没有急于到商店买,而是先上网查询了几个办公用品代理商的电话,然后分别作了比较,最后选定了一个口碑很好的代理商,在这个代理商这里拿货,不仅拿到了很优惠的价格(因为量大算批发),而且质量也得到了保证。最重要的是,小郑几乎都没有离开过办公室,只是轻松地打了几个电话,一切事情就都办妥了,还比老板规定的时间早了3天。反观小周,不仅没有按时完成任务,还把自己弄得灰头土脸。我们看到了这样一个现象:小郑和小周接到同样的工作任务,得到的却是不同的结果,一个轻松完成还得到老板的赞赏,另一个却身心俱疲也没有好结果。因为他们选择的方法不同,自然结果就不同。方法在这里起到决定性作用。只有方法对了,你才能省时省力地完成任务。

好方法改变你的思维方式

1956年,美国福特公司生产了一种新型汽车,可是销售业绩平平。公司经理们绞尽脑汁,也想不出一个好方法来扭转困局。刚毕业的见习工程师艾柯卡是个有心人,他了解了情况后,就开始琢磨怎样能让这款汽车畅销起来。有一天,他灵光一闪,为福特公司想到了一个绝妙的计策,他让经理在报纸上刊登了一则广告,标题是“花56元买一辆56型福特”。这是个很吸引人的口号,很多人纷纷打听详细的内容,原来艾柯卡的方法是:谁想买一辆1956年生产的福特汽车,只需先付25%的货款,余下部分可按每月付56美元的办法分期付清。这个充满创意的广告,为福特的这款汽车创造了销售奇迹。

一个好的方法可以转变你的思维方式,让你知道不要只从一个角度去分析问题,否则只会把问题看死,也会让你的思路走进死胡同。

好方法让你懂得对症下药

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