小姚在一家旅游公司做文员，每天都很忙碌。老板是个台湾人，经常不在公司，担心员工趁他不在的时候偷懒不干活，就让小姚去买两个摄像头装在公司里，方便他随时监控员工的一举一动。同事们知道这个消息后，都很气愤，觉得这侵犯了大家的人权。小姚是左右为难，得罪哪边都不好。和老板说不要装摄像头吧，老板肯定会不开心。装了摄像头吧，就成了同事们孤立的对象。
于是小姚就想了一个办法。她建议老板每周选一个监察专员专门监察同事们的工作情况，并且每天向老板及时汇报。而监察专员的一举一动则是大家监督。这样一来，形成了双方制约的关系，谁也不会徇私。老板也就放心了，不再坚持装摄像头。而小姚的聪明举动，也让同事们夸赞不已。
找到一个好的方法，可以助你把问题分析透彻，进而对症下药。很多问题都是纷繁复杂的，只有追本溯源，找出症结所在，才能从根本上解决。如果对问题到底是什么都不清楚，又怎能找到解决问题的方法呢？
不要畏惧困难
关键词胆怯
职场如战场，任何人都会遇到困难和挫折，不可能“过五关斩六将”。如果把困难看作是黎明前的黑暗，是成功的前奏，那么困难对我们来说就是财富，是收获，是宝贵的精神食粮。但绝大多数人都会挑选简单的工作，避免困难。其实，生活中很多浮在表面的机会常常会被寻找简单工作的人毁掉了，而那些更困难的挑战反而会带来更少的竞争和更多的机会。所以，不要畏惧困难，遇到困难要勇往直前，用积极的态度去面对，并寻找最好的方法去解决。
困难可以带来更大的挑战
多多花了3个月的时间设计了一款网络游戏，只是短短8页纸的设计文件。游戏里面的某些关键地方，多多发现很难去完善。然后她又花了2个月的时间去做其他事情——配乐、美工、写安装程序等等。
当一切都已经准备妥当的时候，多多才准备静下心来完善那些游戏中的关键点。可是，她发现这似乎比重新设计一款游戏还难得多。尽管多多很努力，很用心，但进度依然很缓慢。多多有些灰心，想要放弃，心想随便设计一下算了，只要可以推出市场就可以了，不要太苛求完美了。同事的一句话改变了她的想法：“既然要做，就应该做到最好。困难可以给你带来更大的挑战，而更大的挑战则意味着更大的成功。”
多多开始起早贪黑地研究起资料，不断咨询业内专家。又经过2个月的精心雕琢，这款游戏终于隆重推出市场，而花费多多心血最多的新型战斗模式赢得了玩家们的喜爱。多多在为公司创造了效益的同时，也为自己迎来了事业新的高峰。
困难可以为你带来挑战，而更大的挑战通常能够给你带来更丰硕的果实。经历过磨砺，在逆境中反复摔打和磨炼过的人，就有能力做大事。在现实生活中，真正促使你成功、让你坚持到底的，不是那些成功、荣誉，而恰恰是那些让你不得不置之死地而后生的困难和打击。
困难可以带来更多的回报
老顾让罗舟把丹丹手上的手机销售计划拿来做。罗舟有些担心，丹丹是个有经验的老员工，她尚且不能做好，自己又如何能够做好呢？丹丹把计划交给罗舟的时候，只是轻轻摇了摇头，提醒道：“小心啊！这个大客户很难缠。”罗舟就更加紧张了。
罗舟第一次见这个客户时就吃了个闭门羹。罗舟很郁闷，坐在对方的办公室门口整整等了3个小时。晚上回去后，罗舟看着自己辛苦做的销售计划，再想想白天的遭遇，不禁萌生了打退堂鼓的念头。
然而，倔强的性格使她觉得无论如何也要再努力一下。第二天，她又来到了对方的办公室。她又等了一天，对方依然不肯见她。这样的情况一直持续了一周。当罗舟第八天来的时候，对方的秘书很客气地把她领进了办公室里。也就是那一天，罗舟成功地签下了那笔大生意。客户告诉罗舟，自己正是被她坚持不懈、不怕困难的精神打动了。做销售，除了销售的产品质量过硬之外，销售人员本身也要具备不怕吃苦，迎难而上的精神，这才是最重要的。
困难在工作中无处不在，你必须接受的现实是很多成功必须通过面对困难来获得。或许你没有足够的运气获得更多的回报，那么只有一个办法，那就是接受那些你不想做的事情，而不是逃避。
主动增加工作难度可以为你带来机遇
小汤是某建筑公司的经理助理，她勇敢地独自承担起某工程的监督职责。那样做意味着她的工作职责包括一个经理的责任。而经过一年的努力，她已经是公司的副经理了。上司对她非常欣赏：“她就是我们想寻找的人才，能承担起责任，并且主动增加自己工作的难度，即使上司告诉她要对某样本职工作之外的事情负责或者提供帮助。”如果能主动积极地扩展自己的职责，你不仅可以得到更多的回报，而且可以学到更多的东西，从而有助于你更得心应手地把昔日的优势转变为未来的机会。
不妨再尝试一次
关键词坚持
心理学家做过一个试验：将一只饥饿的鳄鱼和一些小鱼放在水族箱的两端，中间用一块透明的玻璃板隔开。刚开始时，鳄鱼会向小鱼发起攻击，但失败了。它毫不气馁，接着进攻，仍然失败，第三次、第四次……多次攻击都没有成功后，鳄鱼放弃了。这个时候，心理学家把中间的挡板拿开，鳄鱼仍然一动不动，它只是毫无希望地看着那些小鱼在身边游来游去，放弃了所有努力，最终活活饿死。
或许我们会嘲笑鳄鱼的愚蠢，可是在工作中，遇到困难和压力，你会用怎样的心态来面对呢？有的人就像鳄鱼一样，失败后就不再努力，只是静静等待命运的安排；而有些人却抱着积极的态度，着眼于有益的事情，坚持着再尝试一次，最终克服了所有困难。
试想一下，如果凡尔纳没有15次遭遇退稿后“再试”一次的勇气，又怎么会有日后享誉世界的科幻小说作家？没有千万次失败的试验的“孕育”，又怎么会有世界发明大王爱迪生的诞生？
小罗硕士毕业后，自信满满地带着一大堆求职资料来到一家大型药品销售公司应聘。当时正值经济危机，公司因为经营不善，正在大幅度裁员，当小罗面对人事经理疑惑的眼神的时候，他结巴地解释着自己只是恰巧路过，才贸然进来求职的。
没多久，小罗得知这家公司已经结束裁员了，就又一次前去应聘。这家公司并没有刊登招聘广告。因为小罗的执著，人事经理很感动，所以还是将小罗引荐给了总经理。由于小罗经验不够，还是没能被录用。不过，这次总经理留下了小罗的电话。
过了两个月，小罗突然接到了总经理的电话，说公司要在广东开一个分公司，如果小罗有兴趣，可以去锻炼一下自己的能力。就这样，经过两次失败，小罗最终被这家公司录用。一年之后，小罗就跻身公司的管理层。面对困难“再尝试一次”，不仅是一种积极乐观的心态，更是助你事业成功的奠基石。因为在克服困难的过程中，会让你具备勇敢、坚毅和高尚的品格。常常抱怨困难的人，终其一生也不会真正成功。抱怨和推诿，其实是懦弱的表现。可是，又该如何“再尝试一次”呢？有哪些是需要特别注意的呢？
抓住解决困难的关键处
难题之所以为难题，自然有卡壳之处。想办法找出来，进行针对性研究，然后商量对策。方向和重点一旦明确，难题就解决了一大半了。
相信群众的智慧是无穷的
集思广益是解决难题的最好方法。俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”深入群众中间征询意见，集中群众的智慧，特别是专业人士的意见，就一定能最快最好地解决难题。
借鉴以往的成功范例
如果难题具有代表性，那么不妨看看其他人的解决办法。他山之石，可以攻玉。虚心借鉴别人的成功经验为己所用，也是一个聪明的做法。
英国大作家罗斯福说：“失败或成功似乎是由命运之神给人安排的，但人们依然保留着挣扎的能力，保留着与命运之神抗争的能力。在整个宇宙中，唯一真正有意义的行动就是这种挣扎。”在任何情形下都不要对困难示弱，即使为形势所迫，也应该设法说服自己“再尝试一次”，这是我们对于困难应有的态度。有了这种态度，无论做什么工作，都会有很好的成就。
深入思考，把问题想透彻
关键词思考
坐在回家的公交车上，楚云终于忍不住哭了出来。一天的委屈、郁闷在这一刻得到了彻底的释放。事情是这样的：楚云的上司妮娜让她去广告公司拿一份广告合同书。到了广告公司，楚云按要求检查广告合同的各种条款，包括最后有没有负责人的签字和盖章。当楚云准备把广告合同的副本发到妮娜的邮箱时，一起来的同事彤彤催她快点，不要发了，反正等会儿带回去。
在楚云回去准备把合同交给妮娜签字的时候，却被黑着脸的妮娜训了一顿。妮娜指着条款中一些小字说：“你为什么没有把合同发到邮箱里，让我看一下再拿回来呢？你知道这些条款是有问题的吗？都要修改。这份合同我不可以签字。”
等妮娜把合同修改妥当后，楚云又匆匆赶到广告公司，让相关负责人重新查看合同并签字。对方对此很不高兴：“当时你把合同拿走的时候怎么不检查清楚？现在又要改，还改得面目全非。这样的合同我们也不能签。你再回去问问清楚吧！”楚云急得满头大汗。
她不得不再赶回公司，向妮娜说清了缘由。妮娜的脸色更加难看。看着楚云郁闷的神色，妮娜缓了缓语气说道：“你做事就是不够灵活，还不肯把问题想透彻点，就知道像个无头苍蝇似的乱跑，结果不仅没把事情办好，自己还累得够呛。一开始去广告公司的时候，如果把合同传真或者发到邮箱里给我先过下目，不就不会出现后面的问题了吗？很多工作在做之前要考虑清楚，做之后要深入思考。”妮娜的话让楚云陷入了沉思。
日新月异的工作环境要求我们必须在思考中找到工作方法，但更为重要的是要深入思考问题，把问题分析透彻，看看有没有更好的解决方法。这样才能提升自身的能力，为公司创造效益，体现工作价值。
在工作中应该怎样锻炼自己的思考能力，使自己在遇到难题时可以受到启发，进而找到更好的解决办法呢？
善于发现、归纳和总结问题
在平时工作中有许多潜在的小问题，不要忽视它们。其实问题的发生不是偶然的，或多或少都有些关联。不要忽视那些看似细小的问题，应该对症下药，作出最正确的判断。
平时多学习多观察
在学习的过程中，掌握大量知识，从而构建起一个庞大而深入的知识结构。从认知角度来说，具有丰富的知识可以提高我们看待问题的深度和广度，也就提高了遇到问题时的应变能力。
将想法付诸实践
将自己的想法付诸实践可以使自己的能力在实践中提升。光想不做，等于白想；光做不想，等于白做。理论和实践是相辅相成的，实践可以印证想法的成效，通过思考，又可以改进实践的方法，提升工作的效率和价值。
多问自己一些问题
我最擅长的是什么？在过去的一段时间里，我出色的工作表现是否得到了承认和表扬？我未来的工作发展方向是什么？如果遇到问题，我可以向哪位同事请教？
平时多问自己一些类似的问题，作好准备，遇到难题时就不会手忙脚乱，病急乱投医了。
这个世界不缺少会干活的员工，只缺少会思考的员工。任何一个公司在做一件事情前，决策层都会进行认真的思考，我们在工作中也该如此，否则很难做好自己的工作。
