别人对自己的议论不要一概厌恶、盲目排斥，要把别人对自己的议论、意见当作一面镜子，不断地检查自己的思想和行为。要冷静地想一想是否自己有毛病和缺点。比如有的青年人，工作忠实肯干，有开拓精神，对问题有自己的独到见解，这都是优点。但可能他恃才傲物，目空一切，遇事不与别人商量，听不得不同意见，这又是缺点，就容易引起人们的讨厌。
古人云：“止谤莫如自修。”要使别人不议论，就要严格要求自己，提高思想修养水平，切实改正自己身上的毛玻对于青年人来说，特别要注意养成谦虚谨慎的作风，不要锋芒毕露，盛气凌人。三国时的荀攸，是曹操的主要谋士之一，前后为曹操“画奇策十二”，有很高的才能。但他谦虚谨慎，从不夸耀自己的功劳和才能。曹操经常赞叹道：“荀攸外愚内智，外怯内勇，外弱内强”，他的“智可及，愚不可及”，就是指荀攸谦逊待人，而不是锋芒毕露。
最后，对那些嘲讽、攻击过自己的同志也应当宽宏大量，特别是青年人受了嘲讽攻击，自尊心受到伤害，感情激动，容易产生报复的偏差。如果不对这种情感加以控制，就会酿成严重的不良后果。
自己也绝对不要成为闲言碎语的发起者和传播者。我们在与同事的交谈中体会到，那些说话时语调平和、音调速度适中的人，常给人以稳重、随和的感觉，会无形中产生一种信任感，这种信任感能使对方愿意接近他，信服他，对他产生好感。这不仅使交谈能顺利进行，而且增进了同志之间的团结友爱。所以，同事之间的交谈最好少用高亢、激昂的语调，也不宜用平淡、呆板、无变化的语调，而应以平和、稳重的语调为宜，给人一种自然、亲切、诚恳的感觉。在与同事的交往中，掌握这一技巧是非常重要的。
与同事交谈的技巧有很多，各人都有各人的方法、经验和体会，以上例举的只是几种最基本的交谈技巧。掌握与同事交谈的技巧，不是要磨去你的棱角，让你变成圆溜溜的“鹅卵石”，也不是要你失去个性，极尽所能讨得每个人的欢心，而是要你巧妙地架起沟通感情的桥梁，摆脱内耗的羁绊，建立良好的人际关系，更好地步入事业成功的殿堂。
