◎自我投资最有价值
◎投资自我，收获持续赚钱的能力
◎及时给自己补充“能量”
◎送给孩子一份最好的礼物
1.自我投资最有价值
最好的投资是什么？不同的人可能会给出不同的答案：黄金、股票、基金、期货等等。但在股神巴菲特看来，最有价值的投资，就是通过学习、读书，来充实自己的头脑，增长自己的学问，不断地总结经验、教训，来培养自己的眼光。一句话，最好的投资，就是投资自己！
被誉为华尔街股神的巴菲特，个人资产高达数百亿美元之巨。那么这样一位人物，他最满意的投资是什么呢？
最近，英国《泰晤士报》的一位记者就这一问题采访巴菲特道：“在你迄今为止所进行的所有投资中，哪一次的收益最高？”
沃伦·巴菲特想了想，从办公桌抽屉里拿出一个发黄的笔记本，笑呵呵地说：“就是这个。”
记者看了看感到很疑惑，说：“您是在开玩笑吧？”
这时，巴菲特严肃起来：“不，先生，这是真的。这个笔记本是我小时候用0.5美元买的，但现在它已成为我最珍贵的财富了。”
记者带着疑问打开那个笔记本，试图找出其中的秘密。他发现上面记录的全是学习体会、读书感想、突然闪现的投资想法以及一些生活和投资经历，其中有几段是这样的：
7岁那年，我向父亲要一点零花钱，买一本很好看的漫画书，父亲不给，让我自己想办法。于是，我只好像别的孩子那样去送报或做点别的短工。
从开始上学我就养成了一个习惯，每天放学后，我都要阅读股票指数和图表以及《华尔街日报》。读大学后，我阅读了能够接触到的各种投资和商业类书籍，总共读了100多本，并把学到的知识应用到实际中，尝试各种投资方法，力图找到一套框架体系，犯了很多错误，也吸取了许多经验教训。
“这真是一笔难以估量的财富啊！”记者这时才明白巴菲特的用意，并由衷地赞叹道。
沃伦·巴菲特停顿了一下，接着说：“这个小笔记本已经创造的物质财富以及它本身都在随时间而不断地增值，因此，可以说，它是我最成功最得意的一次投资了。”
原来，巴菲特所说的最好的投资，就是学习、读书，总结经验、教训，充实自己的头脑，增长自己的学问，培养自己的眼光。巴菲特的投资经验对上班族的启示是，在积极进行各种理财投资计划的同时，千万不要忘了一项最重要的投资——自我投资。例如，参加适合自己的培训班，进一步进修，扩充自己的知识面，增强自己的能力，而且如果条件允许的话，还可以出国留学等。事实上，走上工作岗位不仅不代表学习的结束，反而更要加强各个方面的学习。
刘先生是一位已经在职场打拼30多年，在高级职业经理人的位置上待了10多年的资深上班族，来看看他的自我投资经历自白吧：
我现在所从事的工作是职业教育，我算是集团的高层管理者，收入很可观。我个人认为，在年轻的时候、在经济低迷的时候，投资自己是最有效、回报率最高的行为。
投资自己，从职业发展方面来说主要包括两个方面，一个是学历投资，一个是能力投资。学历投资目标是获得门票，可以让你有机会叩开知名企业的大门；能力投资是获得就业本领，可以让你得到企业的认可，获得高薪、高职的机会。
以我自己为例，我是在“文革”期间参加的工作，当时做的都是技术工作，综合能力也不错，但由于当时社会环境、政策限制，我们那一批人虽属于内部培养的实用人才，但也仅限于内部认可，社会上往往并不承认。
1991年，我受一位大学教授的影响，开始到清华大学就读研究生。当时自己在单位已经是小组长，是业务骨干，工作、生活都很风光、顺畅。但我还是放弃了这些，顶着别人不理解、孩子小、学习压力大等阻力，自甘寂寞地开始了4年的艰苦学习，最后以优异成绩拿到硕士研究生文凭。
有了这个文凭，我就从原单位辞职，进入了一家知名企业做管理工作。因为好企业、好工作都有进入门坎，如果没有相应的资质证书，你再有能力，别人也不会给你尝试的机会。如今，再算算自己对于教育的那点投资，也早已经收回，而且回报相当可观。
2001年，尝到投资教育甜头的我，在做企业管理工作4年之后，又一次前往北京大学光华管理学院读了EMBA。通过这次学习，最大的收获是提升了管理能力，在北京大学诸位大师们的指点下，自己将多年管理中遇到的问题进行了系统化、理性化的思考，学到了许多有价值的管理理念与方法。使自己在后期工作中少走了不少弯路，为自己职场后期的跨越式发展打好了更坚实的基础。
刘先生的经历为我们上了很好的一课，学历和能力对一个职业人士的价值，就仿佛两把利剑，只有不断增加对自己的教育投资，才能将这两把剑磨得越来越锋利，才能在职场竞争中立于不败之地，进而才能获得丰厚的回报。
对于上班族来讲，应该说投资什么都不如投资自己、投资置业和教育来得实惠，它就像不动产投资，只会增值，不会贬值。早看明白这一点，就会一生受益！
投资自我的几个方法
美国加利福尼亚州圣卡洛斯工作生活设计集团给出了职业人士正确投资自我的几个方法：
1.获得学位。完成你的学士学位或取得硕士学位、工商管理硕士（MBA），甚至是博士学位。一个更高级的学位有助于你的晋升或跳槽。
有人会说，处于职业生涯中期或晚期的人将不会有时间来收回获得高级学位的成本。这是一个计划，可能会推动你前进的一个计划，你可以在工作的同时完成。但也有其他考虑因素，威尔逊说，一个更高的学位可以减少你向一位经验丰富的工人咨询的困难。
2.取得认证。主要包括技术、项目管理和人力资源等，这些认证可以帮助扩展事业的领域，而且认证通常比学位课程所花费的时间和金钱要少。
3.学习跨文化沟通技巧。如果你在国外工作，或在外企工作，就要进行类似的文化、语言方面的学习。
4.找到教练和导师。在你的职业生涯中有人帮你作出关键决定是很重要的。
对于一些人来说，付费的职业顾问或教练是最好的办法。另外有一个或多个导师提供非正式的建议，这是最好的办法，可能取决于你需要的帮助有多么彻底。
5.提升你的专业形象。职业交往既需要时间也需要金钱，但他们是一个很好的方式，认识同行中为其他公司工作的人。
2.投资自我，收获持续赚钱的能力
被誉为“东方管理大师”的大前研一在其《工作鸡汤》一书中提出一个重要的概念——“π型人”。所谓“π型人”就是双专长者，也就是具有两项专长，如同希腊文的π字，故称为π型人。通常，“π型人”可自由转换于两个领域之间，除了在两个领域分别发挥所长，更因具有不同的视野及观点，往往能在工作中产生出“1+1＞2”的效果，所以他们是公司所青睐的热门人物，也容易获得晋升与加薪的机会。
“π型人”可以说是所有上班族努力的方向，同时也不得不承认，很少能有人天生就是“π型人”，这是一个不断学习、不断完善才能达到的状态，是通过持续不断的自我投资而获得的。这可以称得上是一种有助于自己在职业生涯中能够良性发展、持续赚钱的能力。
1985年，中专毕业的吴士宏还在一家街道开办的小医院做护士，不甘平庸的她偶然看到了一则IBM（中国）公司的招聘信息，于是当即拿处方纸当信纸，写了求职申请。
不久后她接到对方的面试通知，先是参加英语笔试，她顺利通过了。接着又是英语口试，口语对她来说几乎是一个不可逾越的障碍。怎么办？吴士宏想了想，迅速找了个口语班，恶补口语。
通过口试后，考官又问她会不会打字，这把她吓了一大跳。要知道，在此之前，她从没见过打字机。这时，灵活的吴士宏看了看屋里，发现没有像打字机的东西，便知道当天不考，于是就说自己会，因为吴士宏知道自己能够去应对这些新要求与新情况。
回去后，吴士宏立刻借了200元钱买了台打字机开始疯狂练习，练到手一度都拿不住筷子。这样功夫不负有心人，很快她便练成了标准专业的打字技术。后来，吴士宏终于被IBM录取了。
进入IBM公司，吴士宏从沏茶倒水、打扫卫生的小角色做起，但是她凭借着自己坚忍不拔的意志和精神，不断地进行自我投资，给自己增加筹码。
在她的自传里曾经描述过一场对她来说几乎是人生转折点的考试。当时IBM公司有一个计算机资格考试，谁能通过这个考试，就可以到香港参加培训。吴士宏想方设法地成功争取到了这个给自己充电的机会。经过这次香港的培训经历后，吴士宏不再做后勤，而是成为了公司的销售员，并一直做了5年。5年内，她的业绩非凡，后来终于升任IBM华南分公司总经理，被同行称为“南天王”。
吴士宏后来取得的成绩是和她的背景不成正比的，她的成功在于在对自己的投资上敢下“狠劲”，不放过任何一个为自己充电、提升自我的机会，所以，她的事业才达到了常人难以企及的高度。
一位成功人士说过：“当灾难来临，你的金钱、你的厂房、你的设备、你的产品等所有身外财物都毁于一旦的时候，唯有知识和头脑是可以随身携带，且永远不会被人偷盗和毁灭的财富，有了学问就拥有一切。所以教育是人类最重要的投资，也是最高明的投资。”
可见，进行自我教育投资、自我充电是每一位职业人士都应该重视的一个问题，在具体付诸行动的时候，要注意以下几个问题：
1.要和职业生涯阶段结合起来。
对于一个初涉职场的年轻人来说，其发展一般都要经历“探索期——立业期——成熟期——高峰期”的过程。在不同的职业发展阶段，应有不同的自我充电重点。
（1）探索期。在探索期应该注重从岗位的专业知识、职业素质等方面进行学习。
（2）立业期。对于目前大部分有在职充电意愿的上班族来说，往往在职场打拼两三年之后，逐渐就能步入立业期的开端，此时充电的目的主要是提高自己的专业技能。在制订培训计划的时候，可以从自己的目标岗位着手，并制订出具有针对性的学习计划。
（3）成熟期。对于那些职业发展已经处于成熟期的上班族来说，充电的主要目的是把自己的专业技能转换为通用技能，对于他们而言，当务之急不是继续发展自己的专业技能，而是去提高职业的跨度。这个时候，可以进修一些针对性较强的职业培训课程，从而不断丰富自身的综合素质，让自己从单一型人才变为复合型人才，这样才能有助于尽快地得到理想的职位，也能够在新的工作中游刃有余。
（4）高峰期。工作5年以上的人，一般都达到部门主管及以上的水准，可以参加MBA之类的高端课程培训。
2.是否能够抽出时间。
对于上班族而言，无论是处在职场立业期，还是职场成熟期，在职充电都应该是不可缺少的。然而，每次充电的“多少”及花费的时间却是根据自身的情况因人而异的。
有着5年银行工作经历的王小姐说：“时间，对于我们这些整天忙碌在工作岗位上的人来说非常宝贵，总是感觉不够用，每天下了班儿还要面对一些社交应酬，回到家就想立刻上床睡觉，哪还有空余的时间去充电学习呢？”
是的，王小姐的情况是大多数职场达人共同的生存状态，每天的工作和社交把时间占得满满的，看似没有多余的时间。然而，“时间就像是海绵里的水，挤挤总会有的”。因此，不要以工作忙为由，抱怨没有充足的时间去充电学习。
3.是否具备相应的精力。
对于每一个人来说，精力都是有限的。特别是对正处在职场立业期和职场成熟期的人来说，恋爱和婚姻往往会消耗他们很大一部分精力，如果对时间没有进行过系统规划，那么他们无暇把更多的精力放到对未来事业发展的准备中去。因此，也就有可能丧失原本属于自己的绝佳的提升机遇。
其实，每个人都应该给自己制订一个合理的“充电计划”，为未来职业道路作一个明确的规划。因为充电本身是职业整体发展的一部分，也是上班族进行自我投资的一个核心部分，一定要重视起来。
最好的投资，不是指哪一个项目，哪一只股票，哪一个产品，而是投资自己的未来。
——一位投资专家如是说
3.及时给自己补充“能量”
当今社会知识更新越来越快，竞争越来越激烈，身在其中的上班族如果不注意加强对自身的投资，不注意及时为自己充电，那么很可能会被后来者、被能力更强者抢去饭碗。为了避免这种情况变成现实，就应该时刻注意去为自己“镀金”，特别是当工作中出现下列信号时：
1.当工作中专业知识欠缺时。
如果说当时在学校里学的是基础学科，实用性不够强，或许这种专业知识的短缺还未直接影响到当前的工作。但是，若是由于缺乏专业背景和正规培训，而导致工作起来不够自信，那就应该选择一个与从事职业相关的专业，尽快给自己补补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。对于这类人来说，尽快给自己充电才是最理智的选择。
2.当需要进行知识结构更新时。
以当今社会的知识更新速度，那些曾在学校里学到的知识，经过四五年就已经差不多被淘汰更新了。现在国家也开始提倡“终身教育”，其实，职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。如果不学习，不接受新事物，不懂得去用最新新潮的知识、技术来武装自己，那么当新的技术普遍运用时，你就有可能最先被淘汰掉。而任何一个职业人士，要想在日新月异的行业中求得发展、求得生存，就必须主动更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业的发展补充新鲜血液。
3.当职业发展缓慢甚至停滞时。
每一个理性的上班族，他们都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真地规划。对这部分人来说，他们很清楚自己所走的每一步路。当他们看到自己在职业发展的过程中，处在一种稳定、徘徊、取得的进步很小时，他们就会提前为自己做好应对的打算。选择的应对措施往往也是充电，以便使自己职业选择的道路更宽。
明美是一位著名服装企业的销售经理，主管某地区业务已经有3年时间。这是一个在别人看来值得羡慕的职位，然而最近，明美却作出了辞职的决定。“我感觉我的职业生涯面临着前所未有的停滞状态，总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，而且以我目前的职位也很难再在公司有更大的作为了。”
“辞职是为了学习，这样积蓄力量才能更好地进行下一步的前进。”明美这样解释她辞职的原因。研究生毕业的她放弃了优厚的待遇、良好的事业基础，这一举动令周围许多人不解。而她却说，在职场上工作了几年，自己一直都在勇往直前，然而最近却感觉到工作进展迟缓，显然现在是停下来调整自我的时候了。“我已经决定到国外继续读我的服装设计专业，对于今后的工作，并不担心，选择辞职就是因为有这份自信。”
职业人士在其职业的某个阶段会出现所谓的“缓慢停滞”期，这种情况是一个信号，一旦出现就说明你需要为自己补充“能量”了。
4.当缺乏职业安全感时。
在变化不断的职场上，很多人即使已经身为高级主管级别的高端人才，仍然会没有安全感和归属感，甚至也害怕有失业的那一天，更不要说众多的普通上班族了。所以，当有危机感时，就应该抓住机会，多学习、多参加培训班，给自己充充电，为自己积累一些本钱。俗话说技多不压人，只要你有真本事，即使想要跳槽，也不怕没有新的伯乐相中你。
5.当职业生涯过于顺利时。
菲菲是一家消费品公司的财务经理，管理着公司所有的会计核算工作。从大学毕业到现在，8年的时间过去了，虽然没有注册会计师证书，但她的工作一直顺风顺水，没有遇到过大的挫折。
“因为我感觉完全能够胜任工作，领导也比较器重我。说实话，找到一份工作不容易，能‘站住脚’更难。我没有必要为了去考一个证书，而耽误我每天的工作，那样的话，我的老板也会对我有看法的。我的很多同学工作后不断考各种证书，参加各种学习班，希望能往更大的公司‘跳’，甚至请假去学习，结果影响了工作业绩，得到的是与能力不相匹配的待遇。”
也许菲菲的话从目前的角度看的确是正确的，可如果把它放在一个大的知识经济时代的背景中分析，就有隐患了。显而易见，菲菲的顺利是由于她是单一人才，同样的业务做熟练了自然工作会很顺利。但是，我们知道现代社会更需要的是复合型人才。所以说，此时的菲菲也应该适时地为自己充电，做好技能储备，使自己的价值更好地体现出来。
自我充电的误区
1.充电不等于拿证书。
很多人进行充电都是为了取得相应的证书，他们都有这样的想法，就是“多一个证书没坏处”，所以市场上流行什么，什么证书最吃香，他们就去学什么，拿了一大堆的证书，似乎是什么都能干，竞争力也增强了。
我们说其实不然，这样的充电观念对个人来说不仅是金钱和时间上的损失，更关键的是很容易把自己的职业观念引入歧路。首先，当一个人考了一大堆不成体系的证书之后，就会觉得自己已经是个“通才”了，什么都能干，但到底自己最擅长什么，干哪一行最好呢？自己也说不清。其次，去求职的时候，用人单位看到你的一大堆证书也会很迷茫。
2.在错误的时间点进行充电。
为自己充电这种认识是对的，但如果在一个错误的时间点上进行，那么结果却是事倍功半。比如你想往管理方面发展，那么学习企业管理知识的大方向是对的，但如果你在刚进入工作状态时就报了一个MBA培训班，那就不合适了。这就不如等自己工作五六年后，等工作经验相对丰富，职位也有了提升，而且职业发展的方向更加明确时，再去读个MBA学位，这样对自己的发展才会更有针对性、更有好处。
在不同的职业发展阶段，应该根据自己职业发展的状况、专业水平、工作能力以及今后一段时间职业发展的目标，来选择相应的培训，这才是上策。
3.充电欠考虑，反而提升不了能力。
有些上班族为了进入高薪行业，往往会进行一些盲目的充电行动，也不考虑是否适合自己，不去考虑行业的发展前景，结果导致学无用武之地，后悔不已。
目前赋闲在家的孔先生正在为自己的错误选择而懊恼。他大学毕业之后进入了一家大公司，负责媒体公关业务。按常理，他的工作也算一帆风顺。可是，去年年初，他却选择了脱产去上海进修一年MBA金融学的课程。
“为了申请到学位，我付出了很大代价。放弃不错的工作，起早贪黑地攻读课程，还搭上了一大笔钱。”可是，让他失望的是，拿到学位后却找不到合适的工作岗位。原公司回不去了，因为金融学在这家公司根本用不上。虽然他能力不错，可是寻找一份合适的工作却难度很大，因为金融单位都挤满了人，想要进去几乎不可能。后来，他又应聘了几家外资银行，可是在初次面试后就被刷了下来。
4.送给孩子一份最好的礼物
上班族除了要进行自我教育投资之外，还有一个不可回避的重要教育理财方向，那就是子女的教育理财。对于绝大多数家庭来说，孩子的教育费用是一笔刚性的支出，也是一项重大支出，随着教育经费的逐年上涨，家庭的子女教育负担也在逐年加重，如何储备、筹集教育资金成为很多家庭迫在眉睫的大事。
一般来说，储备子女教育金主要可通过教育储蓄、购买教育保险（商业保险）、基金投资，或者购买其它一些教育理财产品来实现。这几种方式都有各自的优势，也各有劣势，需要不同类型的家庭根据自身特点合理选择，具体情况如下：
1.教育储蓄。
教育储蓄是指居民为其子女接受非义务教育（指九年义务教育之外的全日制高中、大中专、大学本科、硕士和博士研究生）而每月固定存额、到期支取本息的储蓄。教育储蓄适用的投资人范围小，使用的时候也有着较为严格的规定。
晓红和丈夫均是某国企的职工，家庭月收入为6000元，除去日常开支和偿还住房贷款外，每月结余1500元左右，女儿正上小学四年级。她和丈夫的理财观念均属于保守型，其理财要求是绝对稳健，有风险的坚决不碰。所以，为了积攒孩子的教育费用，王女士首先看好了教育储蓄，年初她到银行开立了一个6年期的教育储蓄账户，每月存270元，预计孩子上高中时可以取回本息21089元。
（1）教育储蓄的优势。零存整取的储蓄形式，享受的却是定期储蓄的利率，而且储蓄利息是免税的。
（2）教育储蓄的劣势。数额有限、需要办理证明等，条件限制过多。
（3）适合人群。收入不高的工薪阶层，每个月有少量余钱可供孩子进行储蓄的家庭。
2.教育保险。
教育保险又称教育金保险、子女教育保险、孩子教育保险，是以为孩子准备教育基金为目的的保险。教育保险是储蓄性的险种，既具有强制储蓄的作用又有一定的保障功能。
目前市场上的教育保险主要分为3类：第一是纯粹的教育金保险，用来提供初中、高中和大学期间的教育费用，通常以附加险的形式出现。第二是可固定返还的保险，其返还的保险金不仅可以作为孩子上学期间的教育费用，在以后还可以持续提供生存金。第三是理财型保险，如万能保险、投资连接保险等，具有较强的投资理财功能，也可作为教育基金的储备，在孩子初中、高中或者大学中的某个阶段领取作为其教育金。
（1）教育保险的优势。强制储蓄，容易形成专款兼保障的功能，而且分红收益是免税的。
（2）教育保险的劣势。长期收益有限，缴费要求较高，资金流动性差。
（3）适合人群：有理财和保障双重需求的中产家庭。
与其他教育理财模式相比，教育保险的投资回报率并不高，由于受限于保监会设置的2.5%的预定利率限制，目前儿童教育金保险的内含回报率普遍设计为1.8%～2.3%（不包括分红类险种中不稳定的红利部分）。
3.教育贷款。
现在子女教育的花费越来越大，为了缓解教育的压力，国家出台了一系列的扶助政策，并提出不让一个学生因为交不起学费而退学。其中，国家助学贷款就是非常重要的一项保障措施，凡是符合条件的贫困生都可以申请，只需要信用担保，而且在校期间全部免息。国家的此项政策无疑是为贫困生迈向大学这所象牙塔提供了“绿色通道”。
4.商业分红教育险。
对于经济条件较好的家庭，也可以考虑购买一些分红型的商业教育保险。
李先生，37岁，在某知名投资银行做客户经理，他的平均净收入在35万元左右，据此李先生对未来的收入比较乐观。妻子在私营企业做会计，月收入7000元。他们有一个女儿，今年小学毕业。李先生想为孩子进行一个合理理财规划。
对于李先生的情况，理财专家给出的建议是，由于其家庭储蓄能力强，考虑到女儿距上大学只有6年时间，这部分主要以银行储蓄为主的费用，可以采取主要以长期定存、国债，结合一定比例的商业分红型教育保障险，构成将来的教育准备金。并可以结合到期情况和海外留学市场的变化，提前预备出继续深造或出国留学的资金，给子女未来的发展提供完善的条件。
5.基金。
投资基金作为教育储备金主要有两种方式：一是做基金定投，二是一次性投资。
基金定投业务是指在一定的投资期间内，投资人以固定时间、固定金额申购某只基金产品的业务。基金管理公司接受投资人的基金定投申购业务申请后，根据投资人的要求在某一固定期限（以月为最小单位）从投资人指定的资金账户内扣划固定的申购款项，从而完成基金购买行为，比较类似于银行的零存整取方式。而一次性投资，是指在某一时点一次性的购买基金的行为。
应该说，这两种投资方式各有所长。一般来说，单笔投资需要一次投入较多的资金，买入时机的选择会对收益率产生较大的影响。因此，单笔投资者需要对市场状况进行分析，并能承受较高的风险。而定期定额投资，因为资金是分期小量进场，价格低时，买入份额较多，价格高时，买入份额较少。可以有效降低风险，对于无暇研究市场及精确把握进场时点的上班族来说，是一种比较理想的中长期投资方式，更适合作为用来储备子女教育金。
（1）基金投资的优势。可根据家庭的具体情况进行自由选择，挑选不同风险、不同收益和不同期限的基金品种，分享股市长期增长带来的收益；通过基金，结合收入的增长曲线和家庭风险承受能力，进行资产组合的最佳配置；流动性比较好，资金可以随时变现。
（2）基金投资的劣势。容易过度追求高收益；随意性太强，不容易形成专款专用，很难坚持到底。
（3）适合人群。具备较高财商、中等收入或以上的家庭。
6.其他教育投资理财品种。
除了储蓄、商业保险和基金之外，还有不少投资理财产品可供选择，比如针对家庭教育投资理财的需求，有些银行推出了颇具特色的主题理财产品。比如，中国光大银行“阳光理财E计划”主要包括了人民币的“金状元成长方案”、外币的“洋博士留学方案”和“安心留学方案”三款理财产品、理财讲座、存款证明、信用卡、出国购汇及为高端客户的理财规划设计等多种金融服务。此外，对于有孩子准备上大学而经济又比较困难的家庭来说，还可考虑助学贷款。
总之，为孩子作教育金规划及储备的途径和方法是多种多样的，不能采用单一的方式。无论是储蓄、保险还是其他理财方式，每种投资工具都有自己的特点和优势，对它们进行合理的组合，不仅能够分享收益，而且也可以适当控制风险，不失为积累教育金的稳健可行的好办法。
另外，在筹划子女教育金时，还需要注意几个问题。首先，应该保证教育储备金在孩子需要时就必须拿出来，也就是几乎没有时间弹性，所以要从宽准备，从早准备；第二，在为孩子准备教育金时，要大概确定将来子女所需教育程度；第三，必须一并考虑到教育费用的上涨幅度。
办理教育储蓄的五点注意事项
1.必须为四年级以上学生，账户到期领取时，孩子必须处于非义务教育阶段。
2.到期支取时必须提供接受非义务教育的身份证明，才可享受整存整取利率并免征储蓄存款利息所得税。
3.提前支取时必须全额支取。
4.逾期支取，其超过原定存期的部分按支取日活期储蓄存款利率计付利息。
5.存款方式灵活，在选择按月存款时，存款人可选择每月固定存入、按月自动供款或与银行自主协商三种方式。此储蓄品种最高金额为每户2万元，存款人若选择每月存5000元，4个月即可缴完，但至少要存两次，每次最多1万元。另外，选择自动转账功能时必须签订协议，必须是同户提供转账。例如，孩子作为教育储蓄的存款人，父母的账户不可提供转账，只能从孩子的其他账户中转账。
