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第7章 内省:帝尧与李嘉诚的共同点

分众传媒总裁江南春

当我们梦想更大成功的时候,我们有没有更刻苦地准备?当我们梦想成为领袖的时候,我们有没有服务于人的谦恭?当我们常常只希望改变别人,我们知道什么时候改变自己吗?当我们每天都在批评别人的时候,我们知道该怎样自我反省吗?

一个人的一生是非常短暂的,一个人的价值不在于他拥有什么,而是在于他干了什么,付出了什么。一个成功 CEO的座右铭应该是“建立自我,追求无我”。我们都很年轻,应该全身心投入创造更大的成就,同时为家人,为朋友,为别人,为社会奉献更多的价值,进而创造不平凡的自我,实现人生的意义与目标。

帝尧 ·责任 ·内省

上周日参加一个 CEO聚会,听得一则帝尧的故事,十分受益,记在这里,与所有管理者或有志于管理的朋友分享。

帝尧巡行诸侯之国,路上遇见两名罪犯,心中不忍,便下车来问其犯罪之由。答:天久不雨,大旱民饥,此二人因行窃充饥获罪。帝尧听罢,令押刑者释放二人,而将自己送刑。

随行者惊,问缘由。帝尧道,天干地旱,定是我德行不够,行动多有错处,惹恼上天,降罪于我,才使得民生潦倒,此罪一。我为君,窃者为百姓,百姓不德,归根结底在我教化不当,未能使民向善,此罪二。

帝尧当时为此言,一念至诚,感动上天。言罢,大雨即降,方数千里之广,天下重获生机。

故事说到这里,寓意昭彰。这就是要勇于承担责任的意思。做企业,管理是重中之重。管理者一定要善于内省,敢于担当。团队或者项目出了问题,首先应该反省的是自己,而不是怪下面的人理解力或者执行力不够。

古人说“吾日三省吾身”,领导者尤其应该常常保持自省的姿态和心态。推而广之,柏拉图说过,内省是做人的职责,人只有透过自我的内省才能实现美德和道德。我总觉得,古代的一些美好风尚,应该保留。

李嘉诚先生的家训与格言

一次赴港,我们拜访了李嘉诚先生。与李先生会谈中,有三点印象深刻。

第一,李先生开场问我们四个问题,当我们梦想更大成功的时候,我们有没有更刻苦地准备?当我们梦想成为领袖的时候,我们有没有服务于人的谦恭?当我们常常只希望改变别人,我们知道什么时候改变自己吗?当我们每天都在批评别人的时候,我们知道该怎样自我反省吗?

李先生说,这些问题,没有人可以为你回答,只有你自己知道怎样活出答案。

第二,我们问李先生,他认为成长为一个企业领导最重要的素质是什么?

李先生认为,一个领导要怀着宽容的心、公平的态度去对待同事、股东、下属以及任何人。没有容人之量,凡事以敌意揣测别人,以自我利益为中心判断事物一定会失去机会,并且会使人生不快乐。要敞开胸怀、善意诚意待人,懂得舍、懂得不争就会争取到成就。而且,领导一定要有责任感,当困难出现,危机出现,要勇于担当;分配利益的时候要善于让;出现失败的时候要承担责任——这才是做人,做领导更应如此。

第三,我们问李先生,企业如此之大、财富如此之多,为何他每天仍如此努力,早晨 6点起床一直忙碌到晚上 10点,甚至 12点。

李先生说,一个人一生能用的钱是十分有限的,他一直喜欢勤勉节俭的生活,不与别人比。当他的两个孩子还只有十多岁的时候,有一个冬天他领他们到路边去看一个七岁的女孩,由于父母很穷,所以女孩下午下了课就在马路边摆个报摊,坐在地上,在寒风里一边卖报纸,一边做功课,他对他的儿子说,如果他们能做到这样就一定会成功。

李先生认为一个人的一生是非常短暂的,一个人的价值不在于这个人拥有什么,而是在于这个人干了什么,付出了什么。李先生的座右铭是“建立自我,追求无我”。他认为我们都很年轻,应该全身心投入创造更大的成就,同时为家人,为朋友,为别人,为社会奉献更多的价值,并提醒我们要坚持,不要松懈,要努力追求更高,创造不平凡的自我,实现人生的意义与目标。

成就百年企业,有三个层面值得思考。

第一是战略和执行。

第二是创新和转型。

第三是人才和文化。

你的企业规模越大,做这三件事就越难,如果你的企业是全

球化、多元化的,那么做这三件事就更难,但是这三个都是你的企业的执行因素。如果你有办法在三个里面做好了两个,那你的企业也一定会很优秀,但是我认为把这三个执行因素都处理好是中国企业应当追求的目标。

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