人的性格是千差万别的，这也才构成了丰富多彩的人际世界。但也正是这种差别使得沟通交际注定不能千篇一律，而应该根据不同对象区别对待，这样才能达到良好沟通和交往的目的。
在职场中也是如此，我们会遇到各种性格的同事，会遇到管理方法各有千秋的上司，也会遇到各种表现的下属。要想和这些不同的人沟通，共同完成一项工作，就必须先了解他们各自的不同，然后针对他们的特点采取相应的措施。这样才能形成有凝聚力的团队，才能给自己的事业成功加码。
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