“有便宜不占你会死吗？许三多，不被人占便宜你会死吗？”
——《士兵突击》
报纸上曾刊登过这样一个故事。我们有一位在德国的留学生，他学习非常优秀，毕业后去德国大公司应聘的时候，都没有成功。他十分不甘心，但也没什么办法，最后一咬牙就找了一家小公司递过去了简历，没想到还是被拒绝了。
留学生有些愤怒了，他没想到德国公司的种族歧视这么厉害。他索性找到了小公司的人力资源部去讨个说法，人力资源部的经理把他叫到了旁边的一个办公室，说出了其中的原因。原来，这位留学生的档案中记录着乘坐公共汽车的3次逃票经历，这虽然是芝麻大点的小事，但在德国公司看来却是难以容忍的，因为据统计，德国逃票被抓到的几率是万分之三，所以对这位留学生的品德就很难认可。
还有一个关于美国第9任总统威廉·亨利·哈里逊的故事。他在小的时候，看起来很傻，经常被人取笑，很多人喜欢拿出5分和10分的硬币，让小哈里逊选，结果每次他都选5分的，人们都把这个传为笑谈，笑这孩子分不出来5分和10分硬币的大小。小哈里逊就这样一直在人们的这种取笑中乐此不疲，过了很长时间才说出了自己的秘密：“如果我要是早就选择10分硬币的话，那么现在肯定就不会攒下这么多5分硬币了。”
同时说了上面两个故事，是因为流传着很多中国人到欧美国家特别喜欢占小便宜的故事，正如第一个故事，但第二个故事也表明了西方世界其实也不乏这样的人，就连美国总统在小的时候也是这方面的天才。美国的洛克菲勒当年曾经把纽约一块用800万美元买来的地皮用1美元卖给了联合国作为大楼，当人们都纷纷嘲笑他吃了大亏的时候，他却随着周围地皮地价被带动起来而赚了上百亿美元。
所有这些例子都说明，喜欢占便宜并不是中国人所特有的，如果说中国人比较擅长，那也只是代表了东西方文化和办事的风格不一样而已。记得有位研究跨国文化的社会学家就曾经指出在中国，如何占便宜是一种文化，便宜不仅仅像西方那样是计算利益得失的工具，而且还是人们交际的筹码，比如说我让你占我一次小便宜，那么你就等于欠我一个人情，下次就肯定要还一个更大的便宜才好，如此交替反复，人们也在这样的互动中完成了交际。而对于西方人，他们更注重自己的权利和义务，并不习惯这样混为一谈的处理方式，他们讲究的是你是你我是我、互不相欠，有的时候甚至在我们看来十分不近人情，这不正说明中国文化是十分看重人们之间的情感接受吗？这更有利于培养和谐的人际关系，而非冷冰冰的。
在《士兵突击》里，许三多看起来很傻，但实际上却是一个善于用被占便宜推销自己的人。在草原五班，面对着屡次心甘情愿被其他人戏耍的许三多，有一次薛林实在看不下去了，对他吼道：“有便宜不占你会死吗？许三多，不被占点便宜你会死吗？”
薛林为什么会这么愤怒？许三多自己被人占便宜惹了他吗？很多人会回答没有，但实际上却应该回答是。薛林与李梦等人本来就被看作是一伙人，他们从一开始喜欢占许三多便宜到最后自己都有点难以忍受了，是因为他们无形当中已经欠下了许三多一笔人情的巨债。试想，如果我们天天也白白占许三多这么多便宜，难道不也一样会感到愧疚吗？
俗话说：吃亏是福。我们不妨把职场中被占便宜看作是一种施舍，一种交流的工具。当然，使用的时候也应该区分，这种观点只适用于喜欢和人打成一片的交际对象，如果对方是比较看重个人清晰的权利和义务的，那么就应当彼此算得清楚。许三多重新调回钢七连的时候，他依然希望通过白白给别人整理内务来换取别人的好感，谁知别人根本不屑占这种便宜。
刚进入职场的新人，常常是吃亏是福的忠实执行者，这点固然不错，能为自己赢来个好人缘。但是有的人却是一点点别人的便宜都不肯去占，时间久了就会给人见外的印象，其实适当占点无伤大雅的便宜，可以让别人有种施舍的快感，也可以实现人际交流的平衡；还有的人只记住了吃亏，不记得如何在恰当的时候把这些被别人占的便宜都要回来，这给别人的印象不是特别喜欢助人，而是太傻！而这些都是需要在职场中摸爬滚打才能学会的。
