学会主动出击，你才能在新环境中迅速找到属于自己的“奶酪”。
初到一个新的工作环境，面对的上司和同事都是陌生的，从事的工作可能也和你以往的不大相同。这些会在无形中给你的内心造成一种负担，仿佛人海茫茫，你却在一个孤岛上，不知道如何才能使自己投入人群之中并被大家接纳。这时，如果你能掌握和新同事说话的艺术，很快被大家接受，那么你的工作和生活都会减少很多压力和负担。
人们对外来的以及新来的人都或多或少有些排斥心理。如果你聪明的话，首先就要抛开自己对他人的陌生感、畏惧心、戒备心。一方面，你要多多拜访你的新同事、新上司，多了解新单位的情况；另一方面，你必须专注地投入到你的新工作中。这样的话，你的新同事很快就会接受你，适应你。因为你的拜访说明你对他们有兴趣，愿意和他们相识、结交。同时你专心投入工作，也使他们认为你是个认真的人，并且很喜欢你的新工作。同时也表明你在各方面都力求和他们保持一致。他们会很快消除对你的排斥心理，你也很快会同他们打成一次，某单位同时调进了两个人小李和小白，小李是个性格开朗，爱说爱笑的人，小白则老是一脸严肃，沉默寡言。
小李虽然看似开朗，爱说爱笑，可是却目中无人，来到新单位许久，不仅没有拜访过任何一位同事，而且，在工作过程中也从不向别人讨教。过了一段时间，大家都认为：小李能调来本单位，一定是上面有人，看她那副神气劲儿，也不像能干好工作的料儿。我们干了这么多年了，还免不了互相请教、学习，可她一个新来的，不向我们请教，就能把工作干好吗？时间一长，大家对小李都敬而远之，态度不冷不热的。
而小白虽然在办公室很少寒喧，总是勤勤恳恳低头工作，但工作之余，向同事问长问短，逐家拜访、了解，打听新环境、新单位的一些情况，顺便也提出了许多工作上的问题。所谓“一回生，二回熟”，“人敬我一尺，我敬人一丈”，没过多久，小白就与同事们混熟了，工作起来更是如鱼得水。
虽然自古以来就有“君子之交淡如水”之说，但“礼尚往来”、沟通交流还是必须的。所以，调到一个新单位，适应新环境最好的方法就是利用业余时间多和人们交流，多向新同事学习、讨教，通过你的话语，让新同事知道，你需要他们的帮助，需要他们的友谊。如果你能做到这一点，那么还会有谁会拒绝向你伸出友谊之手呢？
从以上的例子我们不难看出，只要你诚恳、虚心并主动向他人伸出友谊之手，你的新同事也一定会张开双臂欢迎你的。
和新同事相处也没必要太拘谨，踏踏实实干好自己的工作，不要过于表现自己，谦虚一点，自然一点，给人一种亲和力，适当的时候说点大家感兴趣的话，或者适当地加点附和性的评论。同事们在一起说话的时候，不要闷头躲在一边，一定要做出反应。自己若插不上嘴，最起码也应该点头微笑，表示自己也想加入其中。
