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第48章 无所畏惧才能执行到位

子曰:“天生德于予,桓

如予何?”

孔子说:“上天把德赋予了我,桓魋能把我怎么样?”

【评 析

勇气是决定执行能否成功的关键因素之一。一个缺乏勇气的人,很难想像他能达到预期目标。完美的执行需要勇气来披荆斩棘,勇气不在,执行就难以进行下去;无所畏惧,才能如期完成任务。

罗文就是一个无所畏惧的人。美西战争发生后,美国必须马上跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。但加西亚在古巴的大山里,没有人知道他的确切位置,可美国总统必须尽快得到他的合作。有什么办法呢?

有人对美国总统说:“我知道有一个叫罗文的人,他有办法找到加西亚,也只有他才能找到加西亚。”于是总统把罗文找来,交给他一封写给加西亚将军的信。

罗文把信装在一个油布制的口袋里,封好,吊在胸口,然后划着一艘小船就去找加西亚了。经过很多艰难险阻,四天后的一个夜里,罗文在古巴上岸,消逝在丛林中。接下来的三个星期,他又遇到了很多困难,但是凭借着坚定的信念和敬业精神,他终于冲破重重危险,把那封信交到了加西亚手里。

阿尔伯特·哈伯德在所写的《把信送给加西亚》中写道:“我要强调的重点是,美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文,罗文接过信后并没有问:‘他在什么地方?’像罗文中尉这样的人,我们应该给他塑像,以表彰他的精神。年轻人所需要的不仅是从书本上学习来的知识,也不仅是他人的一些教诲,而要铸就一种精神:忠于上级,迅速行动起来,全力以赴地完成任务——把信送给加西亚。”

勇气代表着工作态度。很多成功的企业家都非常重视员工的工作态度,NTL公司总裁罗伯特·威尔兹说过:“在公司里,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。”有勇气的人,都是对工作充满热情的人。

一个人如果缺少勇气,没有勇往直前的精神,遇到困难便会止步不前,被内心的恐惧摧毁,这样的人,如何成为团队的核心?一个团队如果没有这种精神,每逢挫折,便会怨天尤人,互相推诿,这样的团队如何成为社会的脊梁?

回想起大庆油田大会战,铁人王进喜的口号依然在耳。自从指挥部党组发出了“迎接大会战,打响第一炮”、“高速度高水平拿下大油田”的战斗口号后,王进喜就下决心响应党的号召,拿出战争时期不怕死的那股劲,押上身家性命,豁出命来也要干。他在参战的4万名将士中第一个喊出了“有也上,无也上,天大的困难也要上”的豪迈誓言。

他把“有也上,无也上”当做一种指导思想、一种行动准则来指引自己的行动,动员全队的职工,鼓舞大家的士气。他用“有也上,无也上”鼓舞全队工人实现“3天上千,5天打完一口井”,创造全国新纪录,在“迎接大会战,打响第一炮”的4月大战中带头。全队为此写决心书、保证书,体现出了高昂的士气。

任何时代都需要王进喜式的勇气。战争的结果只有两个:要么消灭敌人,要么被敌人消灭。那些畏缩不前、只想逃离战场的士兵,肯定会被敌人消灭,胜利属于无所畏惧的人。同样,商业竞争也只有两种结果,要么超越对手,要么被对手超越。要想不被对手超越,就应该毅然亮剑,拿出当仁不让的勇气,主动解决执行中的任何问题。

曾经热播的电视剧《亮剑》中有一个场景,赵刚问李云龙:“万一情报不准,鬼子不是一个押车小队,而是一个中队或一个大队作战部队,你怎么办?”

李云龙道:“古代剑客和高手狭路相逢,假定这个对手是天下第一剑客,你明知不敌该怎么办?是转身逃走还是求饶?”

“当然不能退缩,要不凭什么当剑客?”

“这就对了,明知是个死,也要宝剑出鞘,这叫亮剑,没这个勇气,就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸,那叫虽败犹荣,要是不敢亮剑,以后就别在江湖里混啦。咱独立团不当孬种,鬼子来一个小队咱亮剑,来一个大队也照样亮剑。”

最终,身穿单薄夏装、顶着刺骨寒风的独立团一营,以破釜沉舟的决死精神面对强敌,进行了一场惨烈的白刃战。此战,独立团一营几乎全军覆没,其惨烈程度可谓“惊天地,泣鬼神”。

“明知是个死,也要宝剑出鞘”,正是有着这样的亮剑精神,独立团才屡建奇功,在敌我力量悬殊、外界环境极度不利的情况下,开辟出了一条胜利之路;正是这种精神,才使李云龙的眼里没有不敢打的仗;正是这种精神,才使原本平凡的人走向了卓越。每个人都应该像李云龙那样,不计结果,不计代价,勇敢地亮出自己的剑。

§§第七章 以和为贵,打造高效和谐团队

古人说:“欲谋胜败,先谋人和。”“和”在儒家思想体系中,有着特殊的地位:儒家的出发点是个群关系、人我关系,追求的是人与人之间的和谐。好的工作氛围能提升员工的工作效率。相反,坏的工作氛围会扼杀员工的工作热情、积极性和创造力。管理者应充分认识到工作氛围的重要性,尽可能营造出员工乐于接受、利于团队发展的工作氛围。

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