本书写作将努力在下列方面实现创新：
1.本书写作放弃对国际企业联盟的狭义定义与广义定义，根据企业联盟的历史变迁、功能绩效、战略目标等因素，将国际企业联盟定义为国际企业联盟是指两个或两个以上对等经济实体的公司，为了共同的战略目标，通过各种协议、股权安排而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的跨国松散网络型组织体。
2.本书在对国际企业联盟定义基础上，分析了国际企业联盟与（跨国）企业集团、企业联盟与虚拟企业的区别，试图消除理论界的错误认识，消除中国企业家的大型企业情结和严重的企业控制与支配观。
3.与现有著述从问题表象分析企业联盟的动因不同，本书认为国际市场结构的寡占态势是国际企业联盟和企业竞争战略转变的重要原因，计算机信息技术和网络技术的发展为国际企业联盟产生提供了技术支持，而国际反托拉斯立法对结构主义的摒弃和行为主义的回归，则为国际企业联盟的产生扫除了法律障碍。同时，课题研究跟踪西方竞争与垄断立法的新进展，对国际企业联盟的活动边界进行法律控制与预警。
4.本书创造性地提出了国际企业联盟的四维分类法，并特别指出，企业应根据其自身能力和战略目标选择适宜的联盟形式。中国企业在缔结联盟时，必须努力创造竞争优势，从知识、资金的单向流动，转变为双向、多向流动，以核心竞争力为基础，建立对等、均衡的企业联盟，避免长期处于联盟团体的边缘与从属地位。
5.本书写作努力打破经济学与管理学的藩篱，在对西方企业联盟释义进行梳理基础上，以系统论的方法，创造性的指出国际企业联盟是一个具有层次性和综合性的概念：从外观上看，企业联盟是一种以价值链为纽带的准市场网络组织，其实质则是企业间为竞争而合作的同盟博弈，企业缔结战略联盟的根本目的有二：降低交易费用与培育，提升企业核心竞争力。该解释无疑具有极大的综合性和适用性。
6.本书创造性的将国际企业联盟分为孕育期、磨合期、稳健发展期、联盟解体和联盟终止期四个生命阶段。同时，课题研究对联盟的产权管理、声誉管理、知识管理、联盟治理结构优化等问题进行了比较详尽的分析。
7.根据中国企业、特别是国有企业的产权状况，首次提出应以国际企业联盟作为中国企业参与国际化竞争的首选组织形式，这与理论界与现行政策关于优先发展企业集团，以企业集团形式参与国际化经营的思路有较大差异。
8 研究方法创新。本书从经济学、管理学、法学等多重视角出发，内容涉及制度经济学、管理经济学、企业经济学、国际经济法学、博弈论等多学科知识。其中，运用法经济分析方法分析问题、解决问题是本书写作的重要尝试。
国际企业联盟肇始于日本企业的合资经营理念，并被美国企业界推崇至极致。美国DEC总裁简·霍肯兰德和管理学家罗杰·奈格尔最早提出企业联盟的概念，他们认为企业联盟是指两个或两个以上对等的经济实体，为了共同的战略目标，通过各种协议而结成的利益共享、风险共担的松散网络型组织体。国际企业联盟一经产生，就引起国内外经济学家、管理学者的广泛关注，并对联盟的内涵、功能绩效、生命周期与运行管理等问题进行了较为系统的研究。
