有些人刚开始工作时充满激情，对自己抱有很高的期望值，可是一旦在工作中遇到困难或是遭遇挫折与不公正待遇的时候，往往就会产生不满并开始发牢骚、抱怨，希望以此引起更多人的同情，吸引别人的注意力。其实，这是一种正常的心理自卫行为。但这种行为会削弱员工的责任心，降低员工的工作积极性，在团队中造成不好的影响，所以如果让老板发现，将会对自己产生不好的影响。
丁力是一家汽车修理厂的修理工，刚开始修理汽车的时候，他就开始喋喋不休地抱怨：“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的；真累呀，我简直讨厌死这份工作了……” 每天，丁力都在抱怨和不满的情绪中度过。他认为工作对自己来说就是煎熬，自己就像是个奴隶在不停地卖苦力。所以，丁力总是关注着师傅的行动，一有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。
转眼试用期三个月过去了，当时与丁力一起进厂的三个工友，各自凭着精湛的手艺，得到了老板的重用，有的升迁，有的被公司送进大学进修，而丁力，则在抱怨声中继续着自己的修理工作。
在工作中，有一些人虽然受过很好的教育，并且也有能力，但在公司里却长期得不到提升，原因主要就是因为他们不愿意自我反省，总是对工作抱怨不止。这一现象，在一些刚走出校园进入社会的人身上尤为突出。一些大学生刚参加工作，就对工作环境不满意，喜欢和同事抱怨、发牢骚，结果还没有过试用期，就被老板辞退了。假设你是一个司机，在开车的时候总不停地抱怨：这车怎么这么破，车上的环境太差了，路也不好走。这时，你想你自己会开好车吗？会一路顺风吗？说不好还很容易发生车祸呢？如果发生车祸了，责任又在谁呢？
在生活中，有许多失业的人，你会发现其中不乏许多才华横溢者。当你和这些失业者交流时，你会发现，这些人对原有工作充满了抱怨、不满和谴责。有的是怪环境条件不够好；有的是怪老板有眼无珠，不识才；有的是怪工作太累，而工资却很低，总之，牢骚一大堆，积怨满天飞。其实，这些抱怨中有些问题是事实，但是还有很多是从业者自己吹毛求疵，这种恶习使他们丢失了责任感和使命感，总是关注环境中对自己不利的方面，从而使自己发展的道路越走越窄。
他们经常感到自己被老板盘剥、替老板卖命，是老板赚钱的工具，因而在思想上产生了严重的抵触情绪，没有认真完成上级交给的工作，把大好的光阴和大把精力，花在了抱怨上。没有十全十美的的人，也没有十全十美的工作。抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由，是事业成功的绊脚石。喜欢抱怨的人没有胸怀，很难成就大业。没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升，更没有人会因为永无休止的抱怨而获得成功。
如果你选择了某个工作，就必须认真对待自己的工作，明确自己在工作中应付的责任，并为此而不断地努力。只有这样，你才能达到改善的目的，享受到成功的果实。这就好像你正住在一间简陋的破屋里，心中梦想着宽大而明亮的房屋。要实现这个梦想，你首先就必须从努力工作做起，一点一滴地积累，为了自己的目标而不断地努力。
