古往今来，怀才不遇，在冷板凳上苦挨一生的人比比皆是，他们“怀才不遇”、“坐冷板凳”的原因值得深究：比如为大势所迫、不得施展拳脚；或者自身桀骜不驯，游离于群体之外，在工作环境中难以立足……
作为原因之一的宏观形势，凭一个人、几个人的力量是很难左右的；然而源于自身的问题却有可能通过自己的努力去加以解决。
艺术设计专业的小莫刚刚毕业，在寻找工作的大军中杀出了一条路，进入本市一家业绩还算不错的设计公司工作。可是，烦心的事总是难以被甩脱，对任何事都很认真的小莫对刚刚踏入职场的自己毫无信心，总是担心自己会被领导忽视，以致无处施展拳脚，因为在这里工作的人们大多是资格老、技术硬的“前辈高人”。于是，每天早上，他都是第一个来到工作地点，然后趁着还没到工作时间，马上端起抹布，到处打扫。一个月之后，小莫仍然做着给别人打下手、处理下脚料的工作。
不过小莫却有着自己的想法，他打算在这家公司继续干下去，因为毕竟，现在工作确实难找，在接下来的时间里，他会继续保持自己兢兢业业、任劳任怨的好习惯，就这样耐心等一年，如果还是不能得到“重视”的话，再辞职去找其他的出路。
主意打定，小莫反而变得不再忧心忡忡，而是更加踏实了。不消几十天，这个勤快踏实的小伙子就得到了周围人的好感。在周围不少人投递过来的赞许的目光中，小莫快乐地做着那份只属于自己的“打下手”的工作。
入职两个月之后，小莫意想不到地接到了一桩“大生意”，从现在开始，他终于有机会告别“打下手”的尴尬处境，好好施展一番了。一年之后，小莫的职位得到了提升，凭着过硬的技术和丰富的创意，他在这家公司取得了不俗的成绩。在一次饭局中，小莫的老板醉醺醺地拍着他的肩膀，向他介绍了当初的情况。
原来，这家在本市名气很大的公司，里面不乏很有经验的设计人才，所以他们招聘刚毕业的大学生，就是为了能找个人过来打打下手，毕业生待遇本来就低，这是众所周知的事情，公司这样做，就能节省不少的开支。让他没有想到的是，兢兢业业的小莫很快就得到了周围人的好感，在他与公司其他人进行谈话的时候，小莫的名字常能钻入他的耳朵，让他不得不狠下心来，试着对这个毛头小伙子“委以重任”，结果是，小莫出色地完成了任务，令老板对这个刚刚走出校门的学生刮目相看。
坐冷板凳并不可怕，只要你有的是才气和年华，当然更重要的是，要肯于耐心地等待，故事中的小莫，刚刚走出学校，在职场中面对众多前辈，毫无怨言地坐在“冷板凳”上，踏踏实实地做好自己的分内之事，于是，在自己的努力和运气的共同运作下，他凭着周围人的赞许，很快就得到了老板的重视，对“冷板凳”说了再见。
小莫的幸运之处还在于，同处一个办公室的人，都属“前辈”，只要资历尚浅的他肯虚心干活儿，再勤快踏实一点，自然就会得到他们的肯定，成为帮助小莫脱离冷板凳的群众力量。但是，假如你的同事多是同辈之人，之间存在竞争关系的话，要与周围打理好关系的话，就需要费些脑筋了。
小如是个还算漂亮的女孩子，毕业之后，进入一家公司的办公室工作。工作很简单，接打电话、打打文稿、写写总结和计划等等。她所学的专业是管理，可是这年头，你想管人，却没有多少人想让你管，于是，她只好在这间办公室里，先求稳定，再求发展。
和她一起工作的，是三个与她年龄相若的姐妹，一群女孩子在一起，说说笑笑，虽然并没有什么“有意义”的工作可做，但过得倒还舒心。不过小如通过这么多年来住宿舍的经验，知道其实女孩子之间的关系是很不好处的，因为女生容易把一些小问题放在心上，小摩擦小矛盾一旦发生，就很难被她们放下。
小如想到这一节，便早早做好心理准备，对自己这三个同事，是小心对待、团结为上，平时该玩玩、该闹闹，但不该说的话是绝对不说，伤和气的事绝不去做。没过多久，老成持重、低调行事的小如竟然成了办公室的大姐大，谁有什么不痛快的事，都会跟她倾吐倾吐。小如自然是受宠若惊，但她依然保持着守口如瓶的好习惯，当下听听，能帮的一定帮，然后能过去就过去。
半年之后，单位进行竞聘，轮到这间办公室，领导分别找四个人谈话，最终，获得升职、最先告别冷板凳的，当然就是小如，因为她是四个人中唯一没有得到不良评价的人。
存在竞争关系的同事是不容易被团结的，因为中间存在着让人头疼的利害关系，但小如的做法虽然简单，却无疑给我们提供了一种很有价值的参考。
职场当中不缺险恶，也不乏温暖的人情，同事之间在互相竞争的同时，可能会忽视那个同样坐在冷板凳上，在角落里低调行事的人；也有可能反而会对这个人倍加信赖，不自觉地跟这个人站在一处。那么这个人的最先胜出，也就是情理之中的事情了。
温馨提示：唐代的王勃曾经在《滕王阁序》里说：“屈贾谊于长沙，岂乏明时。”当年怀才不遇的贾谊之所以被贬到偏远之地，主要就是因为被周勃等勋旧朝臣所排挤。贾谊无法在京城的官场立足，最终客死长沙，满腹才气无处施展，由此可知，周围同事的态度对自己能否得到重用，是非常重要的，因此，要摆脱冷板凳，团结周遭、倚靠群众力量无疑是上策。
