最好的状态就是和日常一样的状态，因为习惯了日常的工作方式和工作状态，哪怕是一个细小的环节发生了变化，都会引发不习惯和不适应。所以哪怕是你从老板面前的红人被拉下马，坐上了冷板凳也不用坐立不安，急躁难耐，如果不能让自己的心平静下来，试想又怎能安心工作，本来就已经受到冷落了，地位也不同往日，稍不注意的工作失误，恐怕正给了一个辞退你的理由。
心态决定一切，只有时刻保持清醒的头脑，按照自己的旋律来办公室，戒骄戒躁，稳如泰山，只有一切都平静了，才能更好的去分析问题，解决问题，有更好的对策。
小鹏一下飞机就接到了助理的电话，趁他不在公司的时间，另外一个同级别的经理竟然抢了小鹏的客户，还去董事长面前表功，上亿元的大单子，自然让董事长很开心。小鹏一听就气血直往头上冲，顿时感觉头重脚轻，一下子就不省人事了。
等小鹏醒来，发现自己正躺在医院的病房里，周围坐着抹眼泪的老婆，询问后才知道，还没走出机场就晕倒了，还好周围的好心人及时打了120把他送进医院，医生说再晚十几分钟就有生命危险了。小鹏心里清楚，自己平时也没有什么病症，只是一时气血太旺了，直逼头颅，造成了脑血管的破裂。
但是他生气也是有理由的，因为这个客户是小鹏维护了两年多才拿到的，眼看着就要签合同了，但是现在一切都没了，自己更没有脸去面对自己的下属了。翻来覆去，想了三天，小鹏决定既然大势已去，干脆随它去了，趁着生病的机会就申请了休假，公司考虑到他为公司忙碌奔波所累，很痛快地就批了假。
在外人看来，小鹏这个经理当的很窝囊，同为部门经理，竟然被别人抢去了客户，抢了风头，自己却有心思去休假。殊不知小鹏这一个月并没有闲着，他在家每天都按时打开电脑，只是他的MSN是隐身状态，只有自己部门的人知道，小鹏依旧按部就班的在上班，指挥着整个部门的工作，也因为受经理的鼓舞，整个部门斗志高昂，每天都默默的奋斗着。除了对自己部门的指挥，小鹏有了更多的时间去观察同级部门的动态，客户的沟通进展到什么地步，项目开展到什么地步等等。
终于可以手术拆线了，一清早小鹏就到了医院，这时却收到了助理的电话，之前被抢去的客户，如今项目开展的过程中遇到了一个问题，因为新的楼盘是选在一个老居民区，所以需要大规模的拆迁动员工作，如今大部分都已经搞定了，就剩了几个钉子户，给多少钱几个钉子户都不愿意搬走。如今负责的部门已经焦头烂额了，因为迟迟不能解决拆迁问题，导致楼盘工程已经延期了，如今客户大发雷霆。知晓了情况，小鹏线也没拆就赶去了公司。并直接去董事长办公室提出了申请，希望能够重新接任项目，并承诺自己有办法解决，看着头上的纱布，董事长被小鹏感动了，并将工作交给了他。
小鹏很快解决了问题，新的楼盘工程也及时启动了，经过几次和客户沟通，挽回了不必要的损失。事后小鹏的妻子问他，为什么另外一个部门一个月都没有解决，他却几天都搞定了，小鹏告诉妻子，自己之前就知道了这个情况，也是这个工程最难的地方，但是既然打算接这个客户，早在生病前就已经打通了当地居委会的关系，自己也亲自走访了当地居民，沟通了拆迁的事情，而后来自己没有执行工程，其他人强行去拆迁，老居民自然不会买账了。生病的一个月，正是自己观察项目的时间，也给了自己重新复出的机会。
试想如果生病后的小鹏非要争个鱼死网破，去公司和董事长理论其他部门抢自己的项目，不但不能挽回，反而让董事长更加的反感，适时的隐退，按照自己的计划和步骤幕后默默的进行，静观其变，最终适时挺身而出，不但给对方制造了威胁，也重新得到了领导的重视和信任，试问以后谁还敢抢小鹏的客户，谁能探清他的虚实呢？因为经历了这样的事情，他不但没有坐上冷板凳，反而成为了老板真正信得过的下属，任谁也很难撼动他的地位了。
职场中的尔虞我诈是大家都有目共睹的，但是真正聪明的人不会正面的去竞争，去撕破脸皮，而是靠默默的努力，静静的观察，知晓自己下一步该如何做。直面的出击不但争个鱼死网破，反而暴露了自己，让同事觉得有勇无谋，让领导觉得好大喜功，让对方更是一眼看穿。
卡罗·道恩斯本是一个收入颇丰的银行职员，为了更好地发挥自己的才能，他来到杜兰特公司，即后来声名显赫的美国通用汽车公司。工作一段时间后，道恩斯想了解杜兰特对自己工作的评价，便写了一封信，信中最后问道：“我可否在更重要的职位上从事更重要的工作？”杜兰特做了批示：“现在任命你负责监督新厂机器的安装工作，但不保证升迁或加薪。”杜兰特将施工图纸交到道恩斯手里，要求“你要依图施工，看你做得如何？”
道恩斯从未接受过任何这方面的训练。他觉得这是上司对他的考验，也就是说这是给他的一个机会。道恩斯认真研究图纸，又找到相关的人员，做了缜密的分析和研究，但是这一切都是无人知晓的，很快地就弄明白了这项工作，终于提前一个星期完成了任务。
当道恩斯去向杜兰特汇报工作时，他突然发现紧挨杜兰特办公室的另一间办公室的门上写着：卡罗·道恩斯总经理。杜兰特告诉他，他已经是公司总经理了，而且年薪提高了十倍。“给你那些图纸时，我知道你看不懂。但是我要看你如何处理。结果我发现，你是个领导人才，因为你知道观察时局，而不是自大表功，另外，你敢于直接向我要求更高的薪水和职位，这是很不容易的。我尤其欣赏这一点，因为机会总是垂青那些主动出击的人。”杜兰特对卡罗·道恩斯说。
卡罗·道恩斯是个积极主动的员工，他有着领导的才能、锐意进取的精神，但是他也知道，当自己还没有得到认可的时候，要保存实力，了解时局，从而给自己时间去完成工作，用真正的实力说话。他在一段时间里蛰伏，也在寻找机会冲击成功。自信使得他敢主动地明确地向老板提出自己的要求，当被授以重任的时候他能看到老板的用心，抓住这次机会完美出色地完成了任务，获得了上司的青睐，也赢得了胜利。
温馨提示：不管是小鹏，还是通用汽车公司的老板卡罗·道恩斯，他们的共同点就是能够默默地蛰伏，也能够把握复出和表功的时机，职场中需要这种睿智，当自己面临挫折，面临冷板凳，不要自暴自弃，而是要以十二分的精神投入战斗，塞翁失马，焉知非福，冷板凳不是可以让你的头脑更加冷静的思考吗？冷板凳也让竞争对手对你放下戒心，此时不动，更待何时？
