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第40章 四 每天多做一点

对一个优秀的员工而言,做什么做多少不是问题;在他们的心目中,最重要的是该如何做,如何解决这些问题。如果你每天都能解决一个或几个问题,每天比别人多做一点,那么,你就比别人多了一点学习的机会。每天多做一点,你的初衷并不是为了眼前获得更多的报酬,你的眼光看得很远,是为长远的未来打算。

要想成为群体的佼佼者、一个成功人士,必须树立终身学习的观念。既要学习专业知识,不断拓宽自己视野,又要学习各种社会知识,让自己掌握更多的知识量,充实自己,这些知识是你未来用之不完取之不尽的宝藏,对你的成功会起这巨大的作用。而“每天多做一点”则是叫你为自己寻找更多的学习机会。

如果本不该属于你的工作,你主动取做了,这就给了自己一个机会。机会在空气中流淌着,就在你的身边,看你能不能把握。当机会来临时你无法确认这是机会,这种人注定失败,因为这种人认为,机会像一只听话的小狗,在家门口等他,殊不知机会最作弄人,总喜欢乔装打扮,总是以“问题”出现。当顾客、同事或者老板交给你某个难题时,表面看来,这是“问题”,其实这就是机会,人家已为你制造了一个珍贵的机会。

有这样一位职员,他叫艾伦。一个星期六的下午,律师彼德走进他的办公室,这时办公室只有剩下他一个人。

彼德律师问:“能找到一位速记员来帮我的忙吗?我急着完成手头的工作,今天要完成的。”

艾伦说:“今天周末,提前下班了,公司所有的速记员都去看球赛了,如果你晚来五分钟,我也走了。如果你确实很急,好吧,我不看球赛了,反正球赛什么时候都能看,我帮你完成今天的工作吧。”

做完工作后,律师问艾伦应该付他多少钱。艾伦开玩笑地回答:“哦,既然是你的工作,大约1000美元吧。如果是别人的工作,我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑,向艾伦表示谢意。

彼德律师很感动,立即把手上的工作交给他。

艾伦用了2个多小时,完成了彼德律师的工作。

当彼德拿到艾伦的方案时,很高兴地对艾伦说:“我会给你工钱的,要多少?”

其实,艾伦答应为律师做这项工作时根本就没有想到要拿报酬,看着他急成那个样子,是诚心帮他的。所以艾伦不经意地开玩笑说:“500美元吧。”

但是,出乎艾伦意料的是,六个月之后,当艾伦已把这件事忘了的时候,彼德律师找到艾伦,不但给他送来500美元,还邀请艾伦到他的公司工作,薪水比他现在的工作高出1000多美元。

这就是多做一点的丰厚回报。养成每天多做一点的习惯,你就会每天想方设法多挤出一点时间做事,通过做事让自己获得学习的机会。但是,很遗憾,大多数的人都不是这样想的,这些人认为,自己比别人多做了一点,就是吃亏。比如说,提前上班,也许没人注意到,但老板可是睁大眼睛在看着呢。如果能提早一点到公司,就说明你十分重视这份工作。每天提前到达,可以让自己腾出一点时间对一天的工作做个规划,当别人还在考虑当天该做什么时,你已经走在别人前面了,你行动了。

要有这样的观念,你是为自己而工作,通过工作获取学习的机会。

一位成功人士曾经讲述了自己是如何走上富裕道路的:

50年前,我开始踏入社会谋生,在一家五金店工作,那时一年才挣75美元。有一天,一位顾客从我们商店买了一大批货物,有铲子、钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐等等。这位顾客是因为过几天就结婚才买这么多东西的,这是当地人的风俗。结婚前,提前为自己的新家购买一些生活和劳动用具。货物堆放在独轮推车上,装满了一车,骡子拉起来有些吃力。

那时,我只负责销售,送货不是我的职责,完全是出于自愿。

刚开始时一切都很顺利。后来,车轮一不小心陷进了一个不是很深的泥潭里,我们用尽了吃奶的劲儿都推不动。

这时,一位心地善良的商人驾着运货马车路过这里,见到这种情况,主动帮我们,他用他的马拖起这辆独轮车和货物,一直帮我将货物送到顾客家里。在向顾客交付货物时,我仔细清点货物的数目,一直忙到天黑。当我借着月光推着空车艰难地返回商店时,我为自己的所作所为感到高兴。

但是,老板知道这件事后,并没有因为我做了额外工作而称赞我。

第二天,那位帮了我的忙的商人通知我去他的办公室,他对我说:“我觉得你对工作很负责任,也十分努力,我注意到了,在你御货清点物品的数目时很细心很专注。我需要你这样的人,如果你愿意,我想让你过我的店铺来工作,年薪5000美元。”

我一听,有点不相信自己的耳朵,我的天呀!我马上接受了这份工作。你要知道,我在原来那个店铺的年薪是75美元啊。

每天多做一点工作也许会占用你的时间,但是,从另一个方面看,这点时间是挤出来的,你用来做事了,做事的过程也是学习的过程,何乐而不为呢。而且,也正是利用了这点时间做事,你的行为赢得声誉,得到了别人的认同,你的人生价值也显现出来了,增加了他人对你的需要。

卡尼斯先生最初在某公司是一般的员工,后来通过努力,成为杜兰特老板的重要人物,杜兰特老板让他担任下属一家子公司的总经理。

后来有人问卡尼斯先生,你是怎样得到杜兰特老板赏识的?

卡尼斯先生平静地说:“每天多做一点”。

那人继续问,除此之外还有别的秘密吗?

卡尼斯先生说:“在杜兰特先生的公司工作之初,我就想,我是新来的,要赶紧学,因此,每天下班后,所有人都走光了,我发现杜兰特先生仍然在办公室继续工作到很晚。我决定也像杜兰特先生那样,留在办公室里继续工作。是的,的确,没有人要求我这样做,但我认为自己应该留下来,在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。工作时,杜兰特先生经常要找材料,打印文件,最初这些工作都是他自己亲自做的。后来,他发现我还留在公司,有意帮助他的工作,等待他随时召唤。就这样,他也慢慢养成传呼我帮忙的习惯。”

杜兰特先生为什么会养成召唤卡尼斯先生的习惯呢?因为卡尼斯自动留在办公室,杜兰特先生随时可以看到他,并且诚心诚意为他服务。这样做会获得报酬吗?没有。但是,他获得了更多学习的机会,通过向老板学习,也赢得了老板的关注,最终得到晋升的机会。

卡尼斯先生之所以能够成功,主要原因是:

在养成了“每天多做一点”的好习惯以后,与那些尚未养成这种习惯的人相比,他的优势明显,很容易被老板看重;养成了这种习惯,无论做什么事情,会有更多的人指名道姓要求你提供服务。

如果你想让自己的右臂更强壮,惟一的途径就是多用右臂做吃力的工作。相反,如果你长期不使用右臂,养尊处优,就会越来越没力量。

只有每天让自己多做一点,然后养成习惯,才能有进步。如果死抱着“这不是我份内的工作”为由,逃避责任,你就失去了从事别的工作的机会,也就失去了学习做自己份内工作的机会,渐渐地,就像你那养尊处优的右手臂那样,丧失了做事的能力。

要有把做额外的工作视为机遇的观念。有的人每天只会踏踏实实地做好自己的本分工作,当然做好自己的本分已经很不错了,而这里要说的是,除了自己的本分工作之外,你可以抽出一点时间做“闲置”的工作,只有这样,你才有机会学习更多的东西。也许有人认为这样做是为了博得老板的赏识,你自问一下,难道你不想博得老板赏识吗?连博得老板赏识的心态都没有的人,其进步有限,这样的人迟早会被淘汰,因为博得老板赏识本身就是上进心的具体表现,你不想博得老板的赏识,即是没有上进心,没有上进心也即是失去了学习的机会。幸运之神是不会眷顾那些没有上进心的员工的,只有那些每天比别人多做一点的人,才容易接近幸运之神。

可以这样说,你没有义务做职责范围以外的事,但是你不能阻止他人去做。他人为什么选择自愿做那些份外之事?就是为了以此驱策自己,让自己快速前进,学到更多的东西。无论中层领导者,还是普通职员,如果你能“每天多做一点”,抱有这样的工作态度,你就能从竞争中脱颖而出,你的老板会关注你、信赖你,从而给你更多的机会。

如果你是一名物流公司管理员,当你发现货运清单上出现了与自己的职责无关的、未被他人觉察的错误时,你会主动告诉相关的人吗?如果你是一个过磅员,当你发现磅秤有问题、对公司不公平,这样下去会让公司蒙受损失,你会主动叫人修好磅秤吗?如果你是一名邮差,除了保证你的社区准时寄达信件之外,遇到不是你管辖的社区的信件混在你要送的信件里,你会主动投递吗?这些工作都超出了你的职责范围。如果这些不是你责任范围内的工作你都做了,等于为你播下了口碑的种子,将来你一定会有收获的。一定!

这个世界永远遵循着某种守恒法则,你付出了多少,意味着你可能会得到多少。也许你目前的投入无法立刻得到相应的回报,千万不要气馁,应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意之间,以出人意料的方式出现。

每天多做一点就像你把钱存入银行的道理。你一点点地存进去,不考虑什么时候取出来,存多了,你的回报自然会大;你的个人价值也慢慢得到他人的重视,你的口碑也广为流传,这时,你就惊喜地发现,你“每天多做一点”没有白做,你从现在开始可以到银行取款了,一笔很大的回报。

每天多做一点,是人生一种积极的心态,一种做事、学习的心态,只有每天多做一点,你就能更勤奋工作,尽心尽力做好每件事情。

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