“任何一种杰出的成就都必然与好逸恶劳的懒惰品行无缘，正是辛勤的双手和大脑才使得人们富裕起来———在自我教养、在智慧的成长、在商业的兴旺等方面。”
———塞缪尔·斯迈尔斯
现在公司的管理者总是把勤奋刻苦作为对员工的最好教育，因为勤奋刻苦是一所高贵的学校，所有想有所成就的人都必须进入其中，在那里可以学到有用的知识、独立的精神和坚忍不拔的习惯。其实，勤劳本身就是财富，如果你是一个勤劳、肯干、刻苦的员工，就能像蜜蜂一样，采的花越多，酿的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。
在工作中，许多人都会有很好的想法，但只有那些在艰苦探索的过程中付出辛勤工作的人，才有可能取得令人瞩目的成果。同样，公司的正常运转需要每一位员工付出努力，勤奋刻苦在这个时候显得尤其重要，而你的勤奋态度会为你的发展铺平道路。
实干并且坚持下去是对勤奋的最好注解。要做一个好的员工，你就要像那些石匠一样：他们一次次地挥舞铁锤，试图把石头劈开。也许100次的努力和辛勤地锤打都不会有什么明显的结果，但最后的一击石头终会裂开的。成功的那一刻，正是你前面不停地努力的结果。
命运掌握在勤勤恳恳工作的人手上，所谓的成功正是这些人的智慧和勤劳的结果。即使你的智力比别人稍微差一些，你的实干也会在日积月累中弥补这个弱势。
安格鲁·卡耐基于1835 年11月25日出生于英国苏格兰的一个贫困家庭。为了补贴家，13 岁的卡耐基到了一家纺织厂工作。后来，卡耐基在这家工厂做上了锅炉工，起初卡耐基的薪水是每月5美元左右，由于他特别勤奋刻苦，后来他的工资上升到每月8美元左右。卡耐基的工作态度给老板留下了非常深刻的印象，而工资的上升对卡耐基来说只是他所得到的回报的很小一部分。不久之后，老板就让卡耐基做了纺织厂的记账员。后来，卡耐基知道大公司里都是采用复式记账法的，复式记账方法能更好地反映企业的经营情况。于是，卡耐基就开始利用晚上时间学习复式会计。在成名之后，卡耐基说，通过对复式会计知识的学习，不仅使他对企业财务和经营有了更为清晰的了解，而且使自己变得更加精明了。
对一个没有什么文化的卡耐基来说，从锅炉工到记账员已经是不小的成绩了。但在不到一年的时间里，卡耐基又有了一次新的机会。卡耐基听说匹兹堡的大卫·布鲁克斯先生的电报公司需要一位送电报的信差，于是决定前去应试。当时，卡耐基年仅 13 岁，身材短小，但他独自前往，这种闯劲给大卫先生留下了好感。卡耐基对匹兹堡的地理根本不熟悉，但卡耐基十分自信地对大卫先生说：“我现在对匹兹堡的地理还不熟，但在一个星期内，我可以记熟，我会使劲强记。我个子虽小，但比别人跑得快，这一点请你相信。”大卫·布鲁克斯当即决定录用了他，月薪是11.25美元。卡耐基是一个非常勤奋的人。在一个星期内，他就熟悉了匹兹堡的大街小巷，实现了自己对大卫先生许下的诺言。不久，他对郊区的情况也了如指掌了。“这个苏格兰的小伙子真够勤快的”，这是公司上下对他的好评，这是对卡内基付出汗水的承认。
在当时，卡耐基每天都提前一小时到达公司。先打扫卫生，然后就悄悄地跑到电报间操作电报机。在这件事情上，卡耐基显示出了他上进的决心。他以苦为乐，利用一切可以利用的时间和机会，学习新的知识。到了月底，大卫总经理称赞他工作干得出色，并决定给他加薪，月薪上升为13.5美元。
除此之外，卡耐基还经常利用工余时间到一家私人图书馆去读书。他读莎士比亚，也读历史书籍，这加强了他的文化功底，所以卡耐基尽管没有受多少正规教育，但他所具有的见识却是一般受过大学教育的人都不具备的。后来他又迷上了有关钻探与采煤方面的专业书籍，使他了解了钻探、开采方面的常识，为他后来成为“钢铁大王”奠定了基础。
在以后的人生道路上，卡耐基继续凭借勤奋工作这张职场通行证，使自己一步一步地走向了成功。
几乎所有成功者都有一个共同的特点———勤奋，在这个世界上，投机取巧是走不出成功之路的，偷懒更是永远没有出头之日。勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础，它更像一个助推器，把你自己推到上司面前。如果有一天你得到了升迁，你应该自豪地对自己说：“这都是我刻苦努力的结果。”相反，懒惰是成功的天敌。不管你是想加薪也好，想提升也好，你都必须不断地奋斗，成功需要刻苦的工作。作为一名普通的员工，你更要相信，勤奋是检验成功的试金石。即使你天资一般，只要勤奋工作，就能弥补自身的缺陷，终究成为一名成功者。要想杰出一定得先付出，斤斤计较的人，一生只得两斤，没有点奉献精神，是不可能创业的，要先用行动让老板知道，你有超过所得的价值，这样老板才会开更高的价。
一个企业的员工，如果能够树立起“诚信为本”、“童叟无欺”的形象，企业就能够不断发展壮大。一些企业之所以能兴旺发达，尽管原因很多，但“以诚信为本”，是其中的一个决定的因素；相反，如果为了追求最大利润而弄虚作假、以次充好、假冒伪劣和不讲信用，尽管也可能得利于一时，但最终必将身败名裂、自食其果。但不可否认的是，也有一些企业和个人，曾以失去“诚实守信”而导致“信誉扫地”，在经济上、形象上蒙受了重大损失。这沉痛的教训，是值得认真吸取的。
人品决定产品，对于企业来说，意味着企业除了在产品质量上把好关外，还必须在广告宣传上和促销时能做到实事求是，诚信诚恳，不浮夸，不使用欺诈手段误导消费者；对于员工来说，需要严格的自律意识、良好的职业精神和工作态度，心诚，产品才好。人品决定产品，这就要求员工不因受金钱的刺激而生产，而是用诚实的心虔诚地来看待自己的职业，来生产产品。
