判断力有多重要？
在IBM的大型主机还主宰着商业社会时，比尔·盖茨就预见到个人电脑必然会普及：“让每一个家庭的每张桌子上都运行着一部电脑，每部电脑里面都运行着微软的软件。”正是这种对行业发展趋势、对市场发展方向的深刻分析能力让盖茨数度笑傲福布斯全球资产排行榜。
对于职场新人来说，判断能力就是大海航行时的方向标：在茫茫职场中，你必须能够判断出哪里有职场新人的机会，哪一些会是潜在的客户。
奥姆是美国赫赫有名的职场新人“教父”，他最成功之处并不在于他的说服能力或推销技巧，而在于他独具慧眼，总能发现一般职场新人无法发现的商机。
当奥姆还是保险公司一名小小的推销员时，有一次他偶然经过一家小公司，从外面看到这家公司里有十几个人正在忙碌地、跑来跑去地组装个人电脑，办公室的桌子上堆满了线路板和各种机箱。办公室虽然简陋狭小，但在奥姆看来，这家公司充满了勃勃生机，具有无限的发展潜力。
虽然奥姆服务的客户都是大公司，但这一次，他提出要见眼前这家不起眼的小公司的主管。有人把奥姆带到了一个20岁的年轻人面前，这个年轻人当时正在一张黑色的桌子前工作。奥姆与他详谈之后，预感到这个年轻人创建的公司会有一番大作为，奥姆说服年轻人接受了他们的保单。
但是，奥姆所在的保险公司在政策上不接纳雇员少于50人的公司作为投保对象，而这位年轻的家用电脑领军人物的公司只有16个雇员，奥姆决心挑战这个屏障，因为他有预感——这家小公司一定会有大发展。
奥姆找到自己的经理和有关组织部门，以及所有他能找的人，试图破除这个政策上的限制，经历多次挫折与失败，奥姆甚至签下了“军令状”，终于使公司调整了原先的政策，接纳了这家小公司的保单。不出一年的时间，这家只有16名员工的小企业就发展到了拥有500名员工的大企业！而当时站在桌子前工作的那个年轻人就是迈克尔·戴尔。
像奥姆一样，出色的判断能力对于职场新人来说往往是成功的起点。判断能力来自直觉与经验的结合。如果说直觉是源于个人主观的感受，那么经验则是不断学习与磨炼的结果。任何一个成功的职场新人，都必然要经受长时间的磨炼，才能练就准确的商业与社会判断力。
