不是所有的女人都冲动。有些女人，把自己的工作安排得很好。入职后，经多方考量，会定下工作目标，并有条不紊地执行。如无特殊情况，一般会最终实现目标。当然，在这过程中，也会有许多问题。但是，对理智型的女人来说，问题只是另一个挑战而已。她们会用她们缜密的大脑，马上拿出可行性方案。
据说，她们会采用如下的身体语言：
双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情冷漠，经常皱起眉头；语调平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。
常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是……
她们工作时理论性、逻辑性都很强。自律性极高，能严格地约束并规范自己。有学者风范，外在表现挺有深度，处变不惊。遇事会用足够的时间去思考及分析，而不会做出实时的草率响应。她们克服了女性的“先天冲动型”缺陷，不感情用事，样样要有数据支持。
她们分析推理能力极强，在采取行动前必然要观察至方方面面，一般能对事情做出合理正确的推算。
职场弱点：显得城府太深
这种人，若为好人，还则罢了，皆大欢喜；若为坏人，完了，必定成为一“奸人”。因理智太过，不免有时显得不尽人情。凡事都讲个一二三四，让人很不舒服。另外，很容易产生城府很深的印象。
谁都不愿意对着一个心思九曲十八弯的人，深处一个不小心就把自己算计进去了。她们珍贵的分析能力和冷静，在外人看来，也极有可能成为一种“危险”的信号。在职场中，这类女性可能会人缘不好。
案例分析：理智焠就的华丽转身的杨澜
杨澜可以说是在中国知名度很高的文化名人。她集名主持、名电视人、文化商业人士等多种身份于一身。杨澜并无显赫的家庭背景，走的也是大学教育就业的途径，而她能实现改变命运的华丽大转身，恐怕就归功于她对职业生涯的理智规划。
人生需要规划。1990年成为《正大综艺》的主持人后，成为享誉全国的主持人，获得了“十佳”电视节目主持人、金话筒奖等。当人们还惊叹于杨澜在主持方面的成就时，1994年，她又做出了一个令人惊讶的决定：辞去央视的工作，去美国留学。在事业辉煌的时候选择激流勇退，意味着她要放弃目前所拥有的一切，包括触手可得的美好未来。但正如资助她留学的正大集团总裁谢国民先生说的“一个节目没有一个人重要。”
杨澜远赴美国哥伦比亚大学，就读国际传媒专业。通过学习，杨澜的视野开阔了许多，更亲身接触到了许多成功的传媒人和先进的传媒理念。她还利用业余时间与上海东方电视台联合制作了《杨澜视线》——一个关于美国政治、经济、社会和文化的专题节目。这是杨澜第一次以独立的眼光看世界。她同时担当策划、制片、撰稿和主持的角色，实现了自己从最底层“垒砖头”的想法。40集的《杨澜视线》发行到国内52个省市电视台，杨澜借此实现了从一个娱乐节目主持人向复合型传媒人才的过渡。
1997年回国后，杨澜加盟刚刚成立折凤凰卫视。1998年1月，《杨澜工作室》正式开播。
在凤凰卫视，杨澜不只是主持人，还是《杨澜工作室》的当家人，自己做选题、自己负责预算。这其间，她采访了120多位名人。这些重量级的人物也构成了杨澜未来职业发展的一部分。
两年后，杨澜已经有了质的变化。她拥有了世界级的知名度、多年的传媒工作经验，以及重量级的名人关系资源。对她而言，进军商界，所欠缺的只是资本而已。
1999年10月，杨澜辞去凤凰卫视的工作。短暂的沉寂之后，2000年3月，杨澜收购了良记集团，更名为阳光文化网络电视控股有限公司，成功借壳上市，准备打造一个阳光文化的传媒帝国。
2001年夏，杨澜作为北京申奥的“形象大使”参加了在莫斯科成功申奥的活动。同年，她的“阳光文化”接手了中国最大的门户网站之——新浪网，开创了网络和电视相结合的时代，又与四通合作成立“阳光四通”，开始进军网络业和IT业。
……
如今经常身着套装、淡定微笑、出没于名流社会的杨澜，已经成了中国职业女性的典范、家喻户晓的电视节目主持人、财富女性，甚至像一个神话。而这，无不归功于她对自己职业生涯的理智规划。在关键的时刻做出关键的选择，在执行的时候有理性的思路，这对一生职业女性来说，可谓是至关重要。
职场中的理智型女性，多对自己的人生有着明确的规划。不盲目、不躁进，也不会为一时的灿烂所迷惑。她们会清醒地估算自己的职业成本，不计较一时得失，该投资的时候投资，该退出的时候退出。挥洒自如，是一种比较合理的职业状态。
解决方案：
1.多学习充电
如同案例中的杨澜一样，职业女性经常充电，对自己的职业生涯将会产生重大的影响。在学习中认识到自己的不足，及时做出修正提升，并开拓视野，不但在无形中延长了职业寿命，更提高了自己的职业价值。
2.向“高层次”的人靠拢
所谓物以类聚，多跟一些高层次的人交流，会有意想不到的收获。也能积累出一定的人脉，并潜移默化地提高自己看人看事的能力和水准，推动自己向“高层次”迈进。
3.“目标”有多大
有的女性虽成于理性，但也败于理性。把自己看得太“清”，也就不自觉地“轻”了下来。可以适当把自己的目标提升一下，然后充分运用自己超强的执行和控制力，一步步地向着目标前进。在实现的过程中，一定会有更大的突破。
综合实力对比分析：
优
劣
作战能力
这类职业女性因善于分析估算，又有极好的自控能力，因而在作战时能发挥最大能动性和实力。
但这种人有时难免谨慎太过，而错失良机，影响到作战实力的发挥。
执行力
他们一般能分清“绝对执行”和“选择执行”的尺度，对事情有个理性的判断。即使要求不合常理或者蚀本，他们也会恪守自己的本分，表现出极为配合的执行态度。并理智的大脑，把问题暴露出来，修改执行目标的错误。
如果把握不好“绝对执行”和“选择执行”的尺度，可能会适得其反。
忠诚度
这类人一般有很好的职业操守，对公司保持恰当的忠诚。即使离职，也跟前任公司保持良好的关系。
团队协调性
在团队中能高效地发挥自己的作用，并基本上达到相互间的配合协调。
有时因太过理性，而让团队中的其他人产生隔阂。
上升空间
因为有理性的判断的规划，因而在跟进的过程中能及时突破，实现上升。
算得太细太死，也会断自己的后路。
