选择自己的舞台
当前，整个社会的就业形势都非常紧张，竞争激烈，工作难求，大学生也不再是“香饽饽”了，也不再是“皇帝的女儿不愁嫁”。然而，仍然有很多大学生放不下自己的身份，找工作时一味追求公司名声、工作环境、薪金福利，缺乏实际定位，盲目性很大，以为大公司就是好的，小公司注定就不行。殊不知，当前有相当多的公司在用人选择上对应届毕业生说“不”的主要原因就是大学校园中的授课内容过于宽泛，造成众多学生理论知识强而实际操作能力差，不能立刻出成果，企业要付出一定的时间和精力对应届生进行培训，相反如果他们选择有工作经验的人就能省去很多麻烦。这就要求职者在求职时对自己做一个客观定位，因为没有太多的社会经验和工作经验，直接找一份所谓“好”工作实非易事，应该根据自己的专业特点、个人特长及自身意愿“量体裁自衣”，切忌“手高眼低”。不要图虚荣，盲目攀比，追求名气加名牌。俗话说“大有大的难处”“小有小的好处”。不要好高骛远，最好的未必适合自己，只有适合自己的才是最好的。
秀和丽是同一届的大学毕业生，也是很要好的同班同学。身为文秘专业的她们，在毕业后单位的选择上有很大的差异。秀性格内向，却一直盼望着能进入规模大一点、气派一些的公司做行政工作，觉得向亲朋好友说起来时比较有面子。通过各种途径，秀如愿进了一家大规模的国有企业，虽然只是前台的咨询服务，但是当看到父母在向别人提及女儿时的自豪感，也就心满意足了。
丽性格较外向，大局观也好。她并没有一味地追求有名的公司，而是根据自身的特点和专业，选择了规模不大但在朝阳行业内有着很好前景的民营企业。一年后，当昔日的好姐妹再次相聚时，秀因为整日机械式地工作，这家企业的发展前景一天不如一天，没有任何发展空间，于是在三个月前就提交了辞职报告，现在正在身心疲惫地为今后工作的着落而奔波；秀现在可是公司的中层管理干部，虽然出身于秘书专业，但是由于自身的勤学好问，加上公司业务的不断扩展，她也逐步兼顾财务、管理方面的工作，随着经验的丰富，对企业的文化有了更深的认识。公司的蒸蒸日上，也使得成绩显著的秀秀被提升为副总经理。现在她所在的公司正在和加拿大的公司进行着贸易工作的洽谈，有望在XX年底得到一笔金额上千万的定单。
上面这种情况在现实生活中司空见惯。从上面的这个故事中我们可以看到：好的东西并不一定适合自己。如果只是单纯地为了朋友家人的劝说，为了眼前的虚荣利益而选择并不适合自身发展的企业，即使得到别人羡慕的眼神，但快乐与否只有自己才可以体会得到。况且，在大规模的企业，尤其是对于刚刚走出校门的大学生，很少能和公司的高层领导交流，在人才济济的公司里自己也很少得到重视，发展的步伐也会因此受到一定的阻碍。而在看起来只是规模相对小些的企业，员工们有着更为和谐的工作环境，并且更容易得到老板的关注。遇到问题也可以随时交流，一般工作的覆盖面也相对广些，可以扩大知识面，做个多面手，对自身素质和能力的提高有很大帮助。
在选择合适企业时，要谨慎行事。看看不断攀升的各高校的招生数字和逐年下降的全国应届毕业生的就业率，人们不禁要问：国家和个人投入了大量的人力、物力、财力，最后换来的就仅仅是这种“未毕业先失业”的局面吗？对于身陷其中的大学生们，如何在求职的泱泱大军中抓住自己的那根救命稻草，并切实让它给自己职业价值提升带来帮助？
凡事预则立，不预则废。一个人的成功除了机会的垂青外，更需要周密的准备。选择适合自己的企业对所有毕业生的未来职业发展很关键，所以每一个即将踏入职场的人都应未雨绸缪。下面结合前面的案例为求职者提供一种求职思路。
第一、你是哪种人？
进企业的人有两种：一是，靠工薪吃饭；二是，将来自己创业。在选择企业前，你首先要知道自己的长远规划是什么：做技术专家，高级管理人员，还是为了将来自己创业进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业？在这里让我们谈谈前者，即工薪族如何选择适合自己的企业。案例中的两人就是这种类型，在毕业初期可以预见的时期内不会创业的工薪族。
第二、你的兴趣是什么？
每一个求职者都应该明确自己的兴趣是什么：研发？技术？测试？（硬件、软件）市场？销售？投资？人事？财务……这个因素将决定求职者最初的岗位。案例中的丽就在求职前很好地分析了自身的特点，才不至于向秀一样做个前台咨询，“因为整日机械式的工作，在三个月前就提交了辞职报告”。选择自己的舞台是职业发展的持续推动力。干任何工作，如果你对它失去了激情，那么，要么是你在被迫受到煎熬，要么是你在虐待自己，但最终的结果导致员工和企业双方利益都受损。
此外，良好的行业发展前景是公司光明前途的基础，较高的行业回报率是企业利润的保障。判断行业发展的前景及行业回报率应该不是太难的事，可以在网上查阅相关资料，然后请教相关领域的专家或熟人。
在了解了上述思路的情况下，求职者可以结合自己的具体情况分析，找到一些适合自己的舞台也就是行业中发展前景较好的企业，或者是适合自己企业的一些标准，然后根据这些标准在铺天盖地的招聘信息中找到对自己最有用的信息。这样可以提高应聘成功率，一方面求职者可以在节省求职费用的前提下找到适合自己的企业，另一方面企业能够在降低招聘成本的同时招到合适的人才，实现双赢。
当然，无论最终你选择了哪个企业，都应该脚踏实地，勤学好问。把握身边一切可以学习的机会——这种机会，不仅仅是业务上的逐步熟悉，更重要的是学会如何更快的融入社会，如何接受企业的文化，如何和同事协同并进，如何待人接物。刚刚介入职场的大学生们，无论是正在寻求理想的职位，还是已经成为准职业人，都应该从过程中不断汲取教训，从而不断提升自己的职业素养和技能水平。
在“与时俱进”的今天，“创新”被提到了一个前所未有的高度。这个“新”字不仅仅应用于高速发展的科技领域和商务领域，同时，特别是对于这些即将走出校园的大学生们来说，在日趋激烈的求职市场上，也需要不断转变陈旧思想，顺应社会的发展和国家的需要，并把这些与自身的特点有机结合起来，拓宽思想，把握机会，选择适合自己的道路前进，那把求职大门钥匙，就在你的手边了。相信自己，用它开启你明天的希望。
选择属于自己的舞台
选择属于自己的舞台，才是活得轻松、快乐的一件事。因为，仙人掌选择在沙漠立足，是因为那漫天的黄沙能映衬它的坚韧；青松选择于峭壁挺立，是因为那险峻的山崖能凸现它的勇敢；梅花选择在雪地绽放，是因为那皑皑白雪能彰显它的傲骨。它们，都选择了属于自己的舞台，来展现其生命的精彩与美丽。更何况我们人呢？
九十年代初期，小红毅然走出北大的校门，摘下北大教授的光环，准备开始艰苦的创业。家人朋友的一致反对，认为她一个女孩子，放着在中国一流大学的老师不当，非要下海经商，所以，她身边的每个人都反对她的这一举动。这些阻碍，没有让她放弃；其他培训机构的恐吓，没有让她退缩；社会的层层阻碍，更没有让她丝毫畏惧。她坚持着，努力着，奋斗着。因为她深知，XX英语培训机构才是属于她的人生舞台。她闯过层层关，越过道道坎，取得一次次成功，收获一份份喜悦。至今，XX英语培训机构已经走过十年风雨，在全国十二大城市和海外两座城市创办了分校，学子遍布天下，成为中国英语培训市场的最大赢家。而小红，不但创造了XX英语培训机构的神话，更成就了自己“留学教父”的英名，让自己的人生熠熠生辉。
在2004年感动中国十大人物中，徐本禹，是最让人心灵震撼的名字。这位淳朴善良的小伙，放弃了城市里优越舒适的生活，放弃了去大公司工作的机会，放弃了继续深造的希望，而是用一个刚刚毕业的大学生稚嫩的肩膀，扛住了倾颓的教室，扛住了贫穷和孤独，扛起了山区孩子渴求知识的梦想。他义无反顾地走向那片贫瘠的土地，用自己的青春与激情奏响了生命的最强音，更强烈刺痛了无数双曾经麻木的眼睛，冲击着无数颗曾经麻木的心。他选择山区，选择在那群天真纯朴的孩子身上实现自己的价值，是因为她明白，那里才是他最值得挥洒青春与智慧的舞台。他感动了每一个人，也擦亮了山区教育的那盏灯。
他们，都选择了自己的舞台，都在属于自己的人生舞台上尽情发挥着、努力着，一次次取得属于自己的成功，实现自我人生价值。是他们成就了自己，也是那个舞台成就了他们。而我们要做的，就是擦亮自己的心，选择属于自己的人生舞台。
把目前的舞台当作跳板
人生的舞台就像沙漠中的地图，只要你愿意，那么你自己就可以画，毕竟命运掌握在自己手中。远大的目标能激发人的潜能，人们常说：“一个人追求的舞台越高，他才能发展得越大。”
“每个人心中都有一个自己的舞台。舞台大了，跳板才更宽阔。”生活就是为我们提供的一个大舞台，你想成为什么样的人，取决于你对自己生命的规划与定位。如果你首先把自己的生活目标定得那么卑微、平凡，那你也很难获得向更开阔的事业和人生奋进的可能。
舞台只要不是大得成了海市蜃楼，那么就尽可能远大一些。舞台越远大，越能充分挖掘你的潜能。一个舞台宽大的人，即使实际没有达到最终的目标，可他达到的目标往往比设定小目标时大。
我们都有这样的体会，如果确定只走十公里路程，走到七、八公里处就会因松懈而感到困乏，因为目标马上要达到了；但是，如果要走二十公里，在七、八公里处，正是斗志昂扬之时。目标高远给我们留下了较大的奋斗，不能控制他人，但可以掌握自己第二章空间，我们才不会因自我设限而窒息，不会因达到较低目标后偃旗息鼓，才能积极地追求更大的成功。因此，伟大的歌德说：“就最高目标本身来说，即使没有达到，也比那完全达到了的较低目标更有价值。”
拿破仑也曾经说过一句名言：“不想当元帅的士兵，不是好士兵”，世上成大事者都是因为自己有一颗“要想当元帅”的野心而最后如愿以偿的，这种野心其实就是雄心。如果一个人有较高层次的需求，他的欲望就会高涨，而在行动中就会表现出积极进取的姿态。反之，长期在低层次需求的环境中生活是不会有什么满足感的，欲望也会随之降低，而无奈感则会与日俱增。在很大程度上，一个人的舞台决定了他能够达到的高度。你对自己有什么样的期望，你的事业、人生就会呈现出什么样的结果。
但是，有时小舞台可以作为你向上爬的跳板。“先就业，后择业，再创业”，这个时髦词已深入大学生的就业观念中，成为指导他们迈向成功的指南——“等真正有了实践经验，有了一定的物质基础和能力，自己也想做老板。”
清华大学的平平原本是武汉水利水电学院99级的本科毕业生，毕业后在一家大型国有企业从事质量管理工作。可是公司里按部就班的程序、缓慢的节拍和低下的效率让思维活跃的平平觉得是在“混日子”，自己大学期间所学的专业知识也没有用上。她一遍遍地自问自答：“难道果真要一年一年地这样熬职称？不行！如果脑袋再不转动的话就该生锈了！”于是，她利用工作之余广泛搜集信息，又结合自己的特长自学计算机方面的知识，当2000年7月，平平在单位已经整一年时，她毅然决然地向单位递交了辞职申请。公司停了她的薪金和福利待遇，却不答应放人，在这种情况下，平平只身来到了北京。“那时我已经认定我的方向是做IT，我希望将来我能为自己工作。”为了充电，平平成为清华计算机专业的一名自费进修生。“我现在一边上学一边做着兼职翻译，我下一步打算找一份相对稳定的工作，应该是IT相关行业，踏踏实实地工作一段时间，同时吸取别人的经验教训，广交朋友，等真正有了实践经验，有了一定的物质基础，能力具备了就自己做老板。”平平在谈到将来的打算时，面带微笑，双眼凝视前方，一副坚定自信的表情。应该说，平平最初对自己的人生设计中并没有什么“先就业，后择业，再创业”的框子，把当时的小舞台当作自己的跳板，是实际生活让他选择这条路，并使之一点一点地向着最高理想——创业这个方向努力。
然而，把小舞台当作跳板也好，把大舞台当作跳板也罢，都是职场中人的一个向更高的地方走去的一个生存之道，对现在刚毕业的大学生更是适用。
“我不是重点大学毕业的，与清华、北大的学生相比，竞争力比较微弱，先就业、后择业对我来说是一个比较好的办法。”这是北京机械工业学院的供需双选会上一位同学所说的话。的确，各单位都愿意要名牌学校毕业的学生，那些处于竞争劣势的毕业生们不得已只好暂时降低自己的期望值，“先就业”再说。
一位北京联合大学应用电子系的学生，讲述了自己的求职过程：“那是在体育大学的电子信息类招聘会上，我想虽然学校牌子不硬，但我所学专业还是比较热门的，成绩也算优秀，找工作应该不是很困难。但谁知有的单位连简历都不肯收，说我们收到的简历已经够多了，请原谅。我当时就想，如果我是清华的，招聘单位还会这样对待我吗？当然我不是，但他们的口气让我觉得不是很尊重我们。还有一家做集成电路的单位在收我的简历之前，说我的专业不对口，我说我就是学这个的，比如说集成电路设计、CAT、半导体、模电、数电等都是必修课程，解释了一番后才算收下了我的简历，我真的觉得很悲哀。而在我前面的一个北航的学机械的同学反而很轻松地就投递了简历……后来，我调整了自己的求职计划，先找一个真正能够锻炼自己的地方工作，一开始我不会过多地在乎诸如薪水之类的问题，我相信只要有成绩，单位肯定会付给我应得的薪酬……或许过几年有了工作经验，能找到更好的工作，自己开个公司也有可能。”像这样因为实际原因不能一步到位的例子还有很多，但只要他们正确估计了形势，眼光放远，不低估也不高估自己的价值，今后肯定能寻找到一个更适合自己的、更为广阔的发展空间。把舞台当跳板，“穷爸爸总是叮嘱我做事要寻求保障和安全；富爸爸则鼓励我要提高技能并具有创新能力。骑马找马，直至找到最好的马。”
从上面的讲述可以看出来，“人生是大海，得学会掌舵。要靠自己来确定航向。”
“先就业，后择业，再创业”只是一部分毕业生对自己的人生设计，如今为数不少的应届毕业生甚至更为大胆地选择了“不就业”，山东某大学2001届的毕业生小谢就是其中一员。他说他申请不就业的理由非常简单，就是要继续考研，考北大。为此，他在北大西门外租了房子，潜心复习。
人生是大海，得学会掌舵。要靠自己来确定航向。还有一些人以为先就业后择业是对时间的一种浪费，也是对自我的一种虚度，因为他们不了解先就业是一个进修过程，可以在实践中进行磨炼，不断提升自己的能力，积累更多的经验，更多的实质，这样我们才能更好地展现自我，才能在那个特定的时刻让“实践是检验真理的唯一标准”充分说话，这样的人不会把舞台当作跳板。
现在的大学生在毕业时都面临就业和择业的问题。暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口，或者说在你将来人生中可能从事多种工作涉及多种行业，而其中必定有最适合你发挥的工作，或者可能使你长时间工作的岗位。一个大学生在毕业后走出学校走入社会时，首先就会遇到两个基本问题：一是你的工作能力和融入社会的能力，二是社会对你的接纳程度。其实这是一个问题的两个方面。刚刚毕业走入社会的大学生，如果不是在学校就早早涉足所学专业的实习，或参加相关企业单位的工作锻炼，仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作的，更不用说人际关系和其他方面的能力了。因此，先就业起码有以下几点好处：
第一，有一个与自己专业相符的工作，可以检验自己所学的知识，锻炼工作技能和经验。
第二，有一份基本的收入，可以满足自己生存的需要，并为将来的发展奠定基础。
第三，有一个初始的舞台，可以让你在这个舞台上接受学校没有的知识技能培训、人际关系锻炼、业务水平提升。在你工作一年甚至更长时间后，你的各方面能力和经验会有很大的提高。这时，你再审视自己是否值得继续留在这里。因为许多单位在录用新人时都会提出“有相关工作经验者优先”的条件，而你已经具备了这样的条件。其实人的一生可能从事一种工作或职业，也可能从事多种工作或职业。现在的社会已经给年轻人提供了更多的发展机会，而是否能够驾驭这些机会，完全取决于你自己。所以说，对于一个既没有工作经验和能力，又没有其他技能的大学生来说，先就业是比较实际的。
也就是说要懂得“骑马找马”，一个优秀的骑士是不愁找不到好马的。
看到现在许多人都是异地求职，由于“粮草”准备不足，根本不可能旷日持久耗下去，因此，像这样的人要懂得变通，不管什么职业可先干，站稳了脚跟，再向自己感兴趣的工作靠近。这样你才能在求职道路上少受挫折，从而更快走向成功。
财院一毕业，小霞就来到深圳求职。整天早出晚归，东奔西走，脚起了厚厚一层老茧，原本白皙细嫩的皮肤被晒成了非洲人模样，但工作却八字没一撇，得到的回答几乎千篇一律：对不起，我们需要有经验的。更令她惊恐万分的是，所带的盘缠一天天少下去，如果工作不能尽快解决，惟有露宿街头沦为乞丐的份了。
这天，小霞去一家星级酒店应聘，招聘人看过她的简历直言不讳地告诉她：“恕我直言，像你这样的情况，在深圳找一份财会方面的工作挺难。一是没经验，二是没深户担保，三是……”当时小霞的眼泪忍不住簌簌掉下来。可能是被小霞的眼泪所打动，招聘人想了想说，他们要招聘一名仓管员，问她是否愿意干。
离开这家酒店，小霞的心情无法平静。无疑这是一个机会，倘能遂愿，辛酸、屈辱的求职路可就此画上句号。但用非所学，辛苦读了四年的财会专业岂不束之高阁？离开了自己的专长，又怎么会有所发展呢？但是她想了一个晚上，终于想通了，要使自己学会骑马找马。这时，她眼前突然一亮，为何不试上一把？第二天她找到那位招聘人，表示愿意干仓管的活，就这样她进入了这家酒店。
其实，仓管的许多工作同财务是相通的。比如记账、编制报表等，可说是“无师自通”，游刃有余。加之小霞的认真负责、一丝不苟，没多久她的工作便得到酒店上下一致好评。
就在小霞入职该酒店刚好一年的日子，酒店一名会计辞职自己创业，她毫不犹豫地递上申请，要求顶替他的空缺。原以为这次调动，也像当初的求职会充满曲折、艰辛，没想到却出奇地顺利。从递交申请到走马上任，不过短短3天时间。酒店高层的解释是：我一年的工作业绩和工作态度，大家有目共睹，虽然我是财务方面的新手，但假以时日，一定会像仓管的工作那样干得同样出色。
几年过去，小霞早由昔日的一名新手，成长为经验颇丰的财务人员，年年被评为酒店优秀员工，并在去年底出任酒店财务部副经理。每每坐在属于自己精致、优雅的独立公室里，回首往事，她就会想：假如当日不是骑马找马，而是扛着竹杆进巷子，不知转弯，结果如何就不得而知了。
§§第三篇 走向成功，找对老板是关键
三国中，初出茅庐的诸葛亮为何在选国君时没有选择实力强大的曹操和占据有利地势的孙权，偏偏选择了当时势单力薄的刘备？这正体现诸葛亮过人的见解和非凡的智慧，当时也只有刘备才能给他一个最大程度施展才华的舞台，事实证明诸葛亮的这一选择的确很明智。因此，“替自己选个好老板”是至关重要，要做到“良禽择木而栖”。
