玫琳凯认为，当你把信仰放在第一位、家庭放在第二位、事业放在第三位时，一切事情都会变得非常顺利。如果脱离了这种主次顺序，问题就会接踵而来。当你落入人生最低谷时，无论你挣了多少钱、拥有多大的房子或有多少辆汽车，一切都会毫无价值。
信仰第一，家庭第二，事业第三
多年来，玫琳凯发现只要生活重心有一个正确的优先排序，就可能做成任何事，这个排序就是：信仰第一，家庭第二，事业第三。她深信，玫琳凯公司能成长起来是因为一开始他们就把上帝当成自己的伙伴。如果没有那样做，他们就不会有今天的成功。她相信上帝保佑他们，是因为他们的动机是正确的。上帝知道她想把他创造的妇女变得更加美丽，并充分发挥他赋予她们的潜力。她发现，如果你把自己交给了上帝，你的生活就会变得顺利。当你独自做每一件事，而且完全依赖自己时，你就会铸成大错。
在玫琳凯公司，没有人是独自工作的。她的儿子理查是个很了不起的管理者，一个杰出的企业策划者，也是公认的当代最杰出的金融奇才之一。不过，即使这样，他也不可能只需看看电脑上的资料或市场调查报告就能准确地预测未来。玫琳凯公司认为，他们的成功全靠上帝的引导。
公司有关六氯酚的经历便是一个例子。几年前，六氯酚还是一种被人们广为推崇并使用的成分，玫琳凯公司也把它用在护肤产品的配方里。但在确认六氯酚有一些缺点后，他们就不再在生产线上使用它，并销毁了大约1.9万瓶护肤品。此后不久，食品和药品管理局开始禁止这种配料的使用，并要求制造商销毁他们所有含六氯酚的产品。如果事先没有做出正确的决策，他们也会像其他制造商一样蒙受巨大的经济损失。
理查对此次奇迹般的准确判断作了这样的回答：“我们的科学家知道这些事情将会发生，因此做出了相应的行动。”没有人能预知未来，也没有人知道食品和药品管理局今天或明天会做些什么，但他们的科学家看到了某些已得出的毫无疑问的研究结论。不管怎么说，在条例颁布前，他们在生产中已不再使用这种化学成分，这使公司避免了不可估量的损失。
一个企业的经营不是由几个重大的决策，而是由几百万个小决定组成的。经常是那些小的、每天要做出的决定，每时每刻所做出的决定，才真正影响到成败。玫琳凯公司感到上帝伸开他的臂膀在保佑着他们，并引导他们走上正确的道路。
尽管上帝在他们事业的发展中起了很大作用，但玫琳凯公司一直谨记他们是一个企业，应该避免说教。毕竟，作为一家员工众多的公司，他们的工作人员由信奉各种信仰和教派的人组成。他们的宗旨是：信仰第一，家庭第二，事业第三。玫琳凯从来不想把她个人的宗教信仰强加于人，但她也从不隐瞒上帝在她生活中的重要性，而似乎正是这吸引了那些意志坚定并赞同上帝和家庭应是他们生活中最重要部分的人。
玫琳凯要强调的是，无论你在事业上如何成功，但如果你在获得成功的过程中失去了家庭，你仍是个失败者。她也经常谈及家庭是生活的重要维系的观念。通过这种途径，你能为你的家庭提供舒适的生活和安全感。牺牲家庭去换取财富是不值得的，事业本身只是一种达到目的的途径。不幸的是，一些人在工作中过于投入以至于忘了什么才是生活中真正重要的东西。
当玫琳凯最初以做斯坦利公司的推销员来养家时，她的心里只有三样东西，即信仰、家庭和事业，没有任何社交生活，她把所有清醒的时间都给了她的三个孩子、工作和教堂。她是一个必须工作的母亲，却仍能安排时间和孩子们待在一起。感谢上帝给她如此旺盛的精力！
玫琳凯能为孩子们做的事，就是带全家去德克萨斯州的盖尔伏斯敦过暑假。这是一个海边的度假胜地。他们住在盖尔伏茨宾馆的一间靠海的房间。每天早上，她带孩子们去海滩。只要不被太阳烤焦，她就尽可能久地待在那里。然后她上楼回到他们的房间，坐在窗前看着他们。午餐时，她给他们买热狗或三明治，吃完后，他们又会重回沙滩，她再回到窗前。她的皮肤很细嫩，她根本不会为自己选择来沙滩，她来此度假完全是为了照看这些玩得非常开心的孩子。
在盖尔伏斯敦的两个星期是玫琳凯唯一不工作的时间，而她一年中的其他所有时间都交给了她的信仰、家庭和工作，工作再工作。曾经听乔伊丝·布莱热斯博士说过：“做一个工作狂不一定是坏事，那仅仅意味着你很投入。”玫琳凯情愿认为自己是对的，因为她清楚自己属于那一类。
为了收支平衡，玫琳凯每晚必须去工作。但是由于理查的原因，那时一些邻居对她的晚归并不理解。他们搬到达拉斯时，她的经济状况已不错，于是他们住进了一个较好的街区。他们家是一幢两层楼的砖房，有一个小的门廊，房前的草坪上有一棵大树。那时，她已有一个管家，在她离开时管家就替她照顾孩子们上床睡觉。但很显然，管家把他们一放上床就会回到自己的房间。理查总会在整个屋子都安静下来以后走到和他房间相邻的小阳台上，然后从靠近阳台的那棵大树上爬下来，坐在大门口的镶边石上等着母亲回家。
理查常常说起这段往事：“玫琳凯永远不会理解为什么她的邻居都不喜欢她。他们看见我坐在镶边石上会说：‘你妈妈呢？’而我会说：‘她去聚会了’。”理查似乎永远不会去解释，“聚会”是斯坦利的聚会，是玫琳凯的工作！
孩子们在长大，玫琳凯一直在长时间辛苦地工作着。她仍尽可能安排好自己的日程，这样当孩子们需要她时，她就能和他们在一起。她挤出时间帮他们做功课，而他们也知道如果有重要问题要讨论，她会扔下所有事。工作时间宽松的最大好处就在于当孩子生病时，她能一直在家照顾他们。唯一能打搅她工作的，只有她的家庭。
玫琳凯见过许多朝九晚五的上班族，他们上班了，却把一个病重的孩子留在家里。在玫琳凯看来，他们的老板最好让他们回家照顾生病的孩子。其实当父母担心自己的病孩时，他们是无法集中精力工作的。如果你是像她一样的单身母亲，你就得承担全部的忧虑。但如果父母双方都在（即使是在“友好地离婚”以后），老板就应该让父亲或母亲共同承担这些责任。当然，你的责任同样还应涉及其他家庭成员。
在发现麦尔患癌症后的两个星期里，玫琳凯真的不知道这是不是最后的结局。她送了一张便条去办公室，告诉他们在麦尔好起来之前她不会去办公室。她认为他们都理解她从来都是把家庭放在事业之前的。在那七个星期中，她一次都没进过办公室，而是她的职员把文件送到她家里。当麦尔入睡时，她就坐在书桌边，处理紧急之事。
在这些事发生以前，玫琳凯本来已应邀在1980年6月举行的圣路易“全国妇女俱乐部联盟”会议上作演讲，那时将有来自全国的几千名妇女参加会议。能有一个让这么多妇女分享玫琳凯观念的机会，她也非常激动。但如果去演讲，她就必须离开麦尔两天，她绝不能那样做。因此，德拉妮·怀特——一位全国销售督导代替她去了圣路易，并代表玫琳凯公司作了精彩的演讲。
玫琳凯意识到，绝大多数公司都希望自己的雇员把工作放在首位。当然，她知道一个人一旦忽略家庭，必将全身心地投入自己的工作。但她从没发现当有真正需要时，有谁会把工作放在家庭之前。
我们必须问问自己，我们的生活是否真的有意义。有人告诉玫琳凯，一个公司推崇这种信条是非同寻常的。但从事业一开始，玫琳凯公司就一直这么做。正如玫琳凯所说：“当你把信仰放在第一位、家庭放在第二位、事业放在第三位时，一切事情都会顺利。如果脱离了这种主次顺序，问题就会接踵而来。当你落入人生最低谷时，无论你挣了多少钱、拥有多大的房子或是有多少辆汽车，一切都会毫无价值。一旦到了上帝让你接受你和耶稣基督关系的那一天，除了上帝，已没什么更重要的了。”
职业妇女的家庭、事业经
请问，你知道一位玫琳凯的美容顾问是怎样招呼全家人去吃晚饭的吗？
“来吧，孩子们，让我们上车。”
你知道一位玫琳凯的业务督导是如何为她的家人准备星期日的晚餐的吗？
暂时保密。
过去，公众对“家庭”的理解往往是丈夫、妻子、三个孩子和一条狗，简单的逻辑，复杂的关系。父亲工作，母亲管家，孩子们则和狗玩耍。但是现在，我们认识到家庭应有多种组合，包括许多不同年龄段的人和相互关系。家庭可以是你和一个孩子，或是你和父母中的一个——特定的细节并不会改变这些规则。如果你在家庭以外另有职业，第一个规则就是你必须把你的需要和家人的需要协调起来，千万别让你的工作把家庭缠起来。
家庭应是一个团队项目。每一位家庭成员都有一份职业，整个团队没人考虑积极参与一些家务。当然，如果你的家只有你和你的猫，那让这个团体跟随你的愿望就相当容易。但对某些妇女来说，如果外出做一份工作就意味着要改变家庭一贯采用的运作方式。如果真如此，你就必须仔细地安排过渡期，创造一个好开端。值得庆幸的是，一个有头脑的女人不必在家庭和事业中做出选择，因为她完全可以同时拥有它们。你需要做的就是分清主次，有计划地处理有关事务，保持平衡。
玫琳凯曾听人说：“想了解自己就不要去相信乌托邦似的梦想。”乌托邦似的梦想是可以实现的，但是不可能自己去完成，你必须促使它实现。忙中偷闲认真考虑一下，你的家人对你作为职业妇女的角色，可能会有什么感受。或许当了多年的全职妻子或母亲后，你会突然决定跻身商界。那太好了，玫琳凯为你的精神喝彩！但事实上，你的丈夫和孩子们不太容易像你希望的那样接受这种改变。你因为新的挑战而激动，但他们相信你的关怀会因此而减少，从而把你的工作视为他们的死敌。即使你一直拥有一份职业，有时职务的升迁也会让你的时间和精力遭受新的、更大的挑战。你的家人会逐渐感到你给他们的时间少了，并会怨恨你的工作。玫琳凯认为，无论何种成功都不值得牺牲你和家人的关系，而你是唯一能判断是否或何时会发生这种情况的人。反之，一个能获得家庭支持的女人更能在个人生活和职业上获得成功。那么你该做些什么呢？拒绝升迁？当你很想工作时却待在家里？绝对不是！就像其他人际关系问题一样，如果你能考虑一下周围人的感情和意见，这个问题就会妥善解决。在玫琳凯看来，第一步就是让你的家人明白你的职业对每一个人都有益。
迎接新的挑战无论是脑力上还是情感上都会受到刺激，最明显的好处可能是经济上的。在经济时代，每一个人都需要多一点收入。但最重要的利益也许在于一份职业能让你感受自己，反过来又能感受你身边的每一个人，会给你提供一个有关自我能力的完整而又新颖的观念。许多美容顾问都发现自己成功地做成了她们从不敢想象的事情。这种新型的自我觉悟往往能让妇女重新评价自己的外貌。如果一个人因自己的外表而骄傲，那种骄傲就能转变成自信，而那份自信会带来新的成就。不难发现，如果一个妇女从未仔细关心过自己的容貌，拥有一份职业会给她一个完全崭新的外貌，她会希望像其他美容顾问那样好好打扮自己。不久，她不仅会让自己的脸漂亮起来，而且同样也会让她的头发、指甲和衣服有所不同。不用多久，她的家人就会注意到她的新面貌。大家都会为这种转变而感到高兴，因为这些变化已大大超越了其表面。因此，要让人们尊重你，首先是你自己要尊重自己。
玫琳凯公司坚信，一个职业妇女能得到家庭的支持非常重要。因此，他们总是尽自己所能去帮助每一个员工得到这种支持。例如，当一位业务督导要去达拉斯参加新督导培训时，他们就会寄一封信给她的家人以表示对他们支持的感谢。他们也会邀请丈夫们来参加讨论会和年度会议，丈夫们会因此逐步了解玫琳凯公司，以及公司能提供的挑战和回报。可能是因为玫琳凯还记得自己的儿子坐在台阶上和邻居们交谈的往事，因此团队想让每个家庭成员都理解美容顾问外出上玫琳凯美容课程时所做的事。
在一次年度会议上，每一位丈夫都收到了一颗纽扣作为礼物，上面写着：“她棒极了！”而后当有人问：“谁棒极了？”美容顾问的丈夫会自豪而大声地回答：“我的妻子！”
那些纽扣的确创造出了热忱。结果，许多丈夫都为他们的妻子找到了新人和顾客。有一年，玫琳凯公司给所有列席的丈夫一张可粘贴在汽车保险杠上的小标语，上面写着：“我知道我妻子的职业。”美容顾问的丈夫参加过这样的讨论会和年会以后，他们的感受往往是，其他妇女们能做的事，他们的妻子也能做而且会做得更好。
玫琳凯公司十分尊重带小孩的女性的特殊需求。许多美容顾问认为灵活的工作时间是这份职业最吸引她们的地方。因为当小约翰发烧高达华氏103度时，如果他那朝九晚五上班的母亲还必须去工作，她又能替儿子做些什么？如果她已结婚，那么这些事或许可以由丈夫来做，但如果她是寡妇或已离异，她就会焦急万分、束手无策。如果遇到这样的紧急状况，玫琳凯公司有一个所谓的“呼应制度”来提供帮助。如果一位美容顾问病倒了或家中有急事，她只要打电话给另一位美容顾问，那位美容顾问就会代替她去完成本该由她来完成的计划中的美容课程。
由于没有足够的时间和孩子待在一起，许多职业妇女会感到内疚。经过长长一天的努力而又辛苦的工作以后，她们已经非常劳累、疲倦，但是还有很多家务等着她去做，因此她很难再有精力参加孩子们的活动。玫琳凯认为，职业妇女必须分清主次，并认识到和孩子们待在一起的时间更应该讲究质量而非数量。和孩子们亲近并不能让你自动地成为一个成功的母亲，你可以和你的孩子坐在同一个房间里却从不给他或她一分钟的关注。事实上，当一个母亲整天和孩子们待在一起，有时会早上5点就开始歇斯底里，而且以高喊“不要再问我那个问题”而结束。那不是好母亲。玫琳凯发现，每天离开孩子几个小时，比整天待在家里歇斯底里地发脾气，更能使她成为一个好母亲。孩子们似乎更欣赏她，而她知道自己会更耐心地对待他们。
确立主次关系也意味着你可能需要将一些占用宝贵时间的家庭责任拜托给别人甚至忘却。这时，你可以请一个管家或打电话给清洁服务中心。现实一些，不要轻易决定自己做家务。你刚刚结束了一整天长而有效的销售后回家，还是选择那些真正必须做的事。如果你非得在两个重要的活动中做出选择，那就选择和你的孩子们谈心而放弃清理你的壁橱。当然，更好的方法是和家人一起清理壁橱，在家务中轻松谈心。
如果你是一位来自较为传统家庭的职业妇女，玫琳凯相信获得你丈夫的支持是很关键的。可能你的第一次销售就是把你选择本职业的想法推销给他。如果真是如此，据玫琳凯观察，“人们会支持那些他们参与创造的事物”。玫琳凯公司的美容顾问是独立的职业女性，而她们中的许多人已让她们的丈夫参与她们的职业活动，比如存档、记账或发货，这个做法非常好。当她们在授课时，许多丈夫还照管孩子。一位先生最近为这种参与而写信感谢玫琳凯，他说，自从他的妻子开始接受玫琳凯的工作，他才开始有机会和孩子在一起，并更乐意完全承担他曾认为只与“母亲”相关联的那些责任。
在玫琳凯做斯坦利推销工作的时候，她没有丈夫，于是让她的孩子们参与她的工作。过去，她常常把从每一位女主人家收来的钱放进信封里，公司发完货后她会把所有的钱都倒在地板上。孩子们就坐在那儿数钱，他们也帮忙填写订单或发货。公司把“母亲的工作”变成了“每个人的工作”——工作得十分开心！孩子们慢慢懂得了赚钱、自我约束、遵守截止期和诺言以及树立目标的重要性，并且也体会到了父母的艰辛，而且他们也看到了数学的价值。当然，在那时，这似乎没什么特别的。在教导妇女如何协调职业和孩子教育的关系时，玫琳凯听说儿童心理学家也列举出了同样的活动。显然这些专家已总结出，人们应该把那些必须做的日常工作转化成孩子们兴趣所在的乐意参与的有趣活动。
让你的家人参与你的工作是一件好事，但必须谨慎，别把你的烦恼带回家。无论何时，人们都不应该在餐桌上讨论工作中的小矛盾，这只会让全家人情绪低落。例如，不久前玫琳凯收到了一封来自一位业务督导丈夫的信，措辞十分严厉。他列举了一系列在他看来玫琳凯公司运作中的错误，而且他认为只有他的想法才能最终解决公司的问题。其实，真正的原因是他妻子有一个习惯，喜欢具体描述每件细小的烦恼事，而他总是自然而然地站在妻子一边，这使得每一个问题都完全一边倒。
玫琳凯给他回了信，试着让他平静下来。不久，玫琳凯又一次碰到了他的妻子，就对她说：“你犯了我过去常常犯的错误。过去，我也常常告诉麦尔发生在办公室里的所有使我烦恼的小问题，然后他也往往会使本来简单的事情复杂化，并对所有伤害过他亲爱的妻子的人发火。”她很仔细地听着，然后说：“玫琳凯，你是对的。我给家里带回了太多烦恼；他把它们叠加起来，并无限放大。但实际上，事情并不像他认为的那样糟。”后来，这位妻子把自己的小麻烦藏在心里，并把谈论的焦点都放在发生的好事上。后来，她写信告诉玫琳凯，说一切都解决了。想必应该是解决了，最起码玫琳凯再也没有收到她丈夫的信，而她领导的小组正在飞速发展！
即使你对事业很投入，玫琳凯认为你还是要学会像关掉电视那样暂停一下你的工作。这是一个会工作的人所必备的能力。你必须记住，家里人并不像你那样对你的工作感兴趣，你应该多和家人分享有趣的事情，办公室的紧张就应当留在办公室里，用和家人共度的时光来共建并享受家庭生活。一个聪明的职业妇女会发现，花时间真正和家人自由自在、开心快乐地在一起，能使她生活的方方面面都蒸蒸日上。
成就一番事业能令人感到满足，你会获得力量并克服你的弱点哪怕是尚未发现的弱点。但如果你在成就事业的过程中失去了家庭，那么你会失去所有。有人能和你分享，成功才真正有意义。回家独自数钱时，你能拥有的只有寒冷和孤寂。
