说服他人需要技巧。通过对比的方式可以更好地增加表达效果。
工作中难免要说服他人
说话是一门学问。例如，对上司如何有效地对上司提出建议，跟同事如何有效地沟通？这些都是笑傲职场的你的必修课程，懂得如何说、怎样巧妙进谏，才能让自己有说服力，拉近自己和上司的距离。
不过，并不是所有人都有较强的说服力。一份调查显示：六成多的人在和上司有不同意见时选择沉默。在他们看来，自己“说了也没用，等于白说”，上司可能根本就听不进你的意见，更别提采纳；另外，还有近三成的人担心谏言后上司会对自己有成见。
之所以不敢说，很大程度上是因为不会说，担心让对方产生不快，对自己造成误解等。其实，工作中难免要说服人。只要出发点是对的，内容有意义，说服他人并不是多可怕的事，重点是你必须擅用技巧，谆谆善诱。
在说服他人时可以选择一些技巧。最基本的做法，就是多给对方一点选择，如果你期望对方接纳B，那不妨顺势提出A与C的提案，用以衬托B的核心价值。没有人喜欢毫无余地的选择，让你的上司保留决定主权，才是高明的提建议技巧。
首先，在评断时要谦虚谨慎。
忠言也可以不逆耳，就看你说的态度与用字遣词。倘若你的评论或评断是负面的，即使你有正面的出发点，也要懂得看时机与场合。每个人都有自己的自尊和地雷区，贴心的人会懂得观察，并思考什么时机才最适合谈论这样严肃的话题，如果对方并没有足够的时间与接纳的情绪，你再怎么苦口婆心也是徒劳。
评断别人是非常容易得罪或冒犯别人的行为，尤其当你诉说的对象就是当事人。你必须分外注重你自己的身份和说话分寸，有些话该说或不该说，又该以怎样的姿态来说，最基本的解决之道，就是都保持谦逊的态度婉言劝之，让对方感受你的真诚。
其次，应答时学会诚恳稳重。
很多人光想着小心提防开口说话的技巧，却忽略自己响应别人的态度。有些人心直口快，讲话不经大脑，常常离题或是牛头不对马嘴，这样的回话态度对沟通上没有任何帮助可言，因此，在应答之前你应该仔细聆听，先弄清楚对方话里的含义与重点，再做出适当的回复。另外，在职场上回答他人时应该尽量减少不必要的发语词，因为不是在闲聊，那些“是哦”、“对啊！”或嗯嗯啊啊的对话杂音，都只会让人觉得你不够庄重，你应该好好检视自己的说话习惯，别让那些无意义的口头禅和发语词在别人心中留下不得体的感觉。
谢绝不实的八卦
人多嘴杂，职场中难免有好事分子喜欢探听或传播隐私，最好的方法就是“不听、不问、不参与”，对方如果挑明想知道你的意见，保持微笑、借口忙碌，或者假借接电话拉开距离，都是不着痕迹的暗示。不做八卦传声筒，你也比较不容易卷入是非之中。人有个毛病就是被误解时会急于解释，到最后越描越黑，其实最好的解决之道就是保持沉默、沉淀心情，让时间替你解释一切。因为，不存在的事并不会因为多说几次就发生，相反的，一个人对你有刻板偏见，也不是几句辩白就能改善，真的不如把力气留在更有意义的事情上。
丰富表达技巧增加说服力
丰富的表达可以提高自己的说服力。
第一，要学会恰当地反驳别人的意见。这个在职场中很常见。一般的做法是避免直接反驳。可以通过提问题的方式来让对方回答自己的疑问。例如，认真听取他人的方案，找出对方方案的漏洞，将自己的问题记下来，等对方结束后，自己再一一询问。
一般来说，在反驳别人时，不能直接对对方说，这样做不对，而是要用提问的方式让他自己说出来，自己不对。或者找到证据告诉对方，不对在哪里。
第二，切忌用鼻音说话。
用手捏住鼻子，发出的声音就是一种鼻音。在现实生活中，用鼻音说话的人会让人产生不舒服的感觉，因为用鼻音说话的人让人听起来感觉毫无生气且十分消极，像感冒了一样，给人消极压抑的感觉。
因此，如果你希望说服一个人，就千万不要用鼻音说话，要用胸腔发音。只有字正腔圆的说词才能对别人产生说服力。
第三，说话声音不能过尖或过低。
尖锐的声音比沉重的鼻音更加难听，又高又尖的声音，往往是女人在遭受惊吓或刺激时发出的声音，或是生性泼辣的女性骂人时发出的声音，那些声音非常刺耳，常常给我们不舒服的感觉。
但是，这并不是说声音低就是好的。相反，声音过低也会让人觉得此人身心疲惫、萎靡不振。而且这时发出的声音会让别人听起来十分苍老，缺乏热情和力量。
我们不能将低语与柔和清晰的说话混为一谈，即使你以最低的声音说话，你的声音也需要助力。也许，有些女士认为，说话低声细语是一种女性特有的温柔，事实上，这只是一种表面的做作而非真正的温柔，千万注意自己的声音要表达适度，只有这样才能进行有效的交流。
