好奇心每个人都有。因为人天生对神秘的事物有一种探求欲。有许多人都希望自己能够给人一种神秘感，让别人对他捉摸不透，认为这样便可以在某种程度上使自己永远占据主动，从而也让自己在各种环境中立于不败之地。
人对于“未知的、既可能产生巨大正向又可能产生巨大负向”价值的自然力量或社会力量，将会产生神秘心理，并且有区别地服从或逃避它的驱使，同时关切地、紧张地、惶惶不安地注视着它所产生的后果。
在办公室里，适当的神秘感能更好地吸引同事的目光，得到他们的注意。某些事情，如果能够给对方一点神秘感倒是有助于事情成功的。
可是，相对于其他的事情，尤其是涉及到在工作中与上司以及同事的关系时，如果不能很好地把握住自己，让上司或者同事们从你的身上感觉到神秘的色彩，那就另当别论了。你故意向你的上司隐瞒你的工作情况，这样你便可以掌握决策权以及占上风。实际上，管理阶层完全不清楚你整天都在做些什么，你认为让别人觉得你很神秘是你成为中心人物的保障。
设想一下，如果你的上司觉得你很神秘，他对你捉摸不透，把握不住，那么你的上司会信任你吗？会将一些重要的工作交付于你吗？我想是不会的，因为很自然的，你的上司会想到你是否会在你所表现出来的那层神秘面纱之下，干出一些于他不利的事情。如果让你的上司怀疑你对他的位置产生了威胁，那么你的后果可想而知。而除了上司之外，即使是同事，如果你身上所表现出来的神秘让他们对你侧目而视的话，那么你将很难在这样的工作环境里长期地“自由”下去。
因此对于办公室人士来说，如果你希望自己总是给他人一种神秘感，那么你就必须分清对象，首先要明白这样的神秘将会给你带来什么样的后果。在工作上，你最好能够与你的上司以及同事们开诚布公地相处，这样于你将是有百利而无一害的。否则，你将很难在你自己的岗位上长期地立足。当然，如果你有能耐总让你所爱的人对你有一份神秘之感，那将会让你获得无穷的快乐。
